職種別の選考対策
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24年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.276523 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月30日から9月1日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 全体で80名ほど |
参加学生の属性 | 東京一工や早慶、MARCHがほとんど |
報酬の有無 | 1日9000円×3日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「楽天のプロダクトのクロスユース率をあげるにはどうすればよいか?」というお題だった。実際のプロダクトを利用しても、新規にプロダクトを考えてもよいということだった。各チームに分かれて作業を進めた。仕様を考えたりと、実際のプロダクトマネージャーが行う業務の追体験のような内容だった。最後の発表では、...
ワークの具体的な手順
手順は特になく、3日間を通して各チームでタイムスケジュールを決める形だった。成果物の提出期限は決まっていたので、その中でアウトプットを提出するようにしていた。
インターンの感想・注意した点
グループのメンバーを敵ではなく、仲間として考え、全員で早期選考を勝ち取れるように意識した。自分は文系でITの知識がなかったので、アイデア出しやワークの推進の部分でバリューを発揮した。英語でのスライド作成や発表は大変だったが、頑張った。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの優秀者は11月に早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは基本的に自チームのメンバーとしか関われなかった。
社員も自チームのメンターと、面談してくれる社員さんとしか関われなかった。しかし、メンターさんもリクルーターさんもとても人柄がよく、気軽に質問できる空気を作ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり体育会系でガッツがあるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほんわかした印象で、とても人柄がよく見えた。
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