楽天グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで平日五日間で開発業務を行い、最終日に発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームごとに一週間の間にテーマに沿った新規のプロダクトを考案し、プロトタイプを開発するという内容であった.朝から夕方までオンライン上でチームで開発を進めた.開発したものについて最終日に英語を用いて発表する会があった.

ワークの具体的な手順

ブレインストーミングを行い分担作業で開発、資料作成を行い発表という流れであった.

承諾/辞退理由の詳細

企業風土としてワークライフバランスがそこまで重視しているようには感じられず、リモートワーク等もとりやめられていたため.

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介→面接→逆質問

質問内容

質問 楽天になぜ行きたいのか、楽天で何をしたいのか 回答 自分の研究スタンスとのマッチや英語力が活用できる点をアピールしながら説明した.何をしたいかについては、具体性を持って伝えた. 質問 先ほど述べたサービスの中で改良するべきだと思う点はあるか？ 回答 UIの使いずらさ等のその場で思いついて点を述べた.この点は少し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの方だった.

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→インターン時のESやインターンを元に質問→逆質問

質問内容

質問 楽天への志望動機 回答 技術を通して人々の生活を豊かにするという企業の姿勢への共感を自身の研究でのスタンスも交えて説明した. 質問 英語を普段から使用することはあるか？ 回答 英語を使用する機会はないが、自分が英語に使うことに支障がないことを自分の過去の経験を交えて伝えた. 質問 研究はどのようなことをしてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議室に入り、人物像面接を受けて逆質問をした後に退出

質問内容

面接の場では、まず大学生活を通じて注力してきたシステム開発の具体的な経験や、現在所属している研究室での専門的な研究内容について、その背景や成果を含めて詳しく深掘りされました。あわせて、自分自身の強みと弱みについても踏み込んだ質問があり、それらの資質が実際の行動としてどのように現れたのかを証明する具体的なエピソードを交えなが...

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

競技プログラミングサイトで問題演習の経験を積み、解法などを身につけた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分

対策方法

対策本や他企業での受験を通してSPIや玉手箱の演習経験を積んで勉強しました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の将来的なキャリアビジョンを再考した際、他社の方がより専門性を発揮し、早期成長できる環境だと感じたためです。社員の方々は魅力的でしたが、最終的には業務内容が自身の志向により合致する企業を選択しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

把握していないので分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅PM

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議の部屋に入り、人物像面接を受けて退出

質問内容

業界や企業のスコープで志望理由を深堀され、また大学時代の研究活動やインターン等での開発経験、入社後のキャリア形成の希望についても質問されました。その後最後に逆質問の時間が用意され、複数の質問をすることができました。

希望職種とその理由

私はモダンなWeb開発技術とAI活用スキルを駆使して大規模な決済サービスを支えて進化させたいと考え、こちらを志望します。私はNext.js/TypeScript、FastAPI/Pythonを用いたフルスタックWebアプリ開発の経験があり、特にUI/UX設計へのこだわりと迅速な実装力に自信があります。インターンではLLMを...

プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験があればご記入ください。

私はAI系スタートアップで約1年間勤務し、ある案件で◯◯から◯◯を抽出して◯◯を表示するWebアプリの開発に尽力しました。短納期でしたがFigmaを用いて顧客企業とUI案を迅速に固めました。その後CursorやClineなどのLLMツールを活用し、Next.jsによりUI/UX実装を行いました。バックエンドではAI画像認識...

自分の開発経験、プログラミング経験をアピールできるサイトやURL、GitHubなどがあれば記入してください。

（実際に記入したURLは省きますが、GithubのURLや研究内で開発したシステムのURLを記入しました。）

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。

私が乗り越えた困難は、「自力」で挑んだ◯◯でのワーキングホリデーである。高校時代からの憧れであった海外生活を実現するにあたり、全てを自らの力で切り拓くことで、その過程から成長を得ることを目指した。実現には2つの壁があった。第1に渡航資金の調達だ。7か月で◯◯万円を確保するため、大学1年次から続けていた予備校のアルバイトでイ...

弊社を志望する理由をご記載ください。

私が貴社を志望する理由は2点ある。第1に、自身と貴社の成長を実感しながら働きたい点である。成長期にある貴社では、新たな役割や責任が次々と生まれ、若手にも多くの挑戦機会が与えられている。さらに、「R-Pitch」に象徴されるように、社員の挑戦を歓迎する文化が根付いている。そのような環境で主体的に行動し、早期にスキルを高めたい...

第1希望のカンパニー/ディビジョンを選択された理由をご記載ください。

私は貴社のコマース&マーケティングカンパニー、特にECCとして働きたい。その理由は2点ある。第1に、私の強みである課題解決力を活かせる点である。ワーキングホリデーや予備校でのインターンを通じ、目標達成に向けて計画・実行・検証・改善を繰り返す力を培った。こうした工程を駆使する能力と、それを楽しむ姿勢は、店舗ごとに異な...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業に内々定をいただいたため。事業内容や会社の雰囲気には魅力を感じていたが、自分のやりたいことや実現したいキャリアビジョンとは一致していなかった。

採用人数・倍率

不明。インターン経由の選考だが、周囲では落ちている学生も多かった。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ほどの社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・自己紹介 ・就職軸 ・ESの深掘り ・入社を考えているのか ・逆質問 雑談と質問が交互にあるような面接であった。しっかり志望度を問う質問が多く、何をやりたいか、なぜ楽天かを深ぼるような雰囲気が強かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・入社までにTOEICの受験が必要であるという確認 ・就活状況 ・逆質問 就活上について、他に受けている企業や就職軸について聞かれた。また、逆質問の時間も多く取ってくださったので、気になっていた質問を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、30代前半

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・楽天で何をしたいのか ・就職軸 ・研究内容 ESの内容を元にした深掘りが多かった。また、楽天に入って何をしたいのか、なぜその領域なのかといった部分での深掘りが多く、グループ面接と比べて志望度を確認されている印象であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、30代前半

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 自己紹介は1分程度であった。 学生時代に力を入れたことに関しての深掘りがあり、それに対して適宜回答するというような内容であった。 逆質問は1人1回であった。

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400文字以下）

高校時代、◯◯人規模の◯◯部で部長を務め、地区大会優勝を目指した。生徒主体の運営であり、練習方針や試合メンバーの決定など、責任の重い役割を担った。特に苦労したのは「人に教えること」だった。自身は幼少期から◯◯を続けていたが、指導経験はなく、技術を言語化して伝える難しさや、実力差を踏まえた戦術設計に悩んだ。全員のやる気を高く...

弊社を志望する理由をご記載ください。（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、テクノロジーを駆使して人々の生活を豊かにしつつ、常に多様な事業領域に積極的に挑戦している点に強く惹かれたからである。大学では、測定したデータを用いて、人々の生活に与える影響を定量的に評価する研究を行い、より効果的な製品開発につながる知見を探求してきた。この経験から、単なる感覚や経験則に頼るのではな...

第1希望のカンパニー/ディビジョン（コマース&マーケティング）を選択された理由をご記載ください。（400文字以下）

選択理由は、データとテクノロジーを駆使し、多様なユーザーに最適な商品やサービスを届け、生活を豊かにできる点に魅力を感じるからである。大学の研究では、定量的なデータ分析を通じて消費者行動を理解し、効果的な商品提案を追求してきた。この経験を活かし、貴社の膨大な顧客データとマーケティングノウハウを用いて、利用者一人ひとりに寄り添...

承諾/辞退理由の詳細

リモートワークが週に1度しか使えない点、家賃補助がない点で、他社のほうが福利厚生が優れていると感じたため。それ以外の点は特に不満はなかった。

採用人数・倍率

内定者と関わっていないためわかりません。

内定者の採用大学・学歴

内定者と関わっていないためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募部署のシニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・志望動機 AI普及により将来性がある点と、会員者数に魅力があると述べた。インターンで、社員の方から聞いたやりがいも踏まえて説明した。 ・他社との違い 楽天エコシステムを強みとして説明した。 ・これまでの開発経験について ESに書いた研究内容について、より詳しく深掘りされた。 ・どんな性格だと周りから言われるか 努力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10数年目のエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・志望動機 国内の会員者数が多いという幅広い人から利用されているサービスの運用や開発に携わりたい、そして、AIの活用が進んでいく中で将来性がある点を魅力に感じたという説明をした。 ・研究内容について 卒業論文の内容を説明した。 ・学生時代に頑張ったこと アルバイトと学業の両立について、目標に向かって諦めずに計画的に努力...

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）

◯◯部に所属し、初めて出場した公式戦で開始1分で敗北する大きな挫折を味わった。悔しさを起点に試合映像を繰り返し確認し、◯◯という重大な弱点を特定した。改善のため監督や先輩に助言を求め、得られた指摘を日々の練習に即反映した。さらに体力面の課題克服を目指し、◯◯を5分以内にする目標で週3回のランニングを継続し、試合終盤でもペー...

弊社を志望する理由をご記載ください。（400字以内）

貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、事業領域の幅広さと多様なサービスの結びつきを強みとする楽天エコシステムに魅力を感じたからである。夏のインターンシップでは楽天市場のコンサルタントとしてのワークを経験した。その際、データ分析に基づき出店者の課題を特定し、売上向上策を提案する業務に大きなやりがいを感じた。さらに各サービス...

第1希望のカンパニー/ディビジョンを選択された理由をご記載ください。（400字以内）

コマース&マーケティングカンパニー 貴カンパニーを志望する理由は、データ活用によって出店者とユーザー双方の価値を最大化できる環境に強く惹かれたからである。大学のゼミではPythonを用いた効果検証を行い、A/Bテストの結果を数値で測定し、背景要因や傾向を丁寧に分析してきた。また、夏のインターンでは楽天市場の出店店...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。英語を使う仕事とマーケティングの知識を生かせる企業に就きたいと考えていたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事を長年されている方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと（アルバイトの顧客満足度を向上させたことについて話しました） 学生時代に力を入れたことから ・なぜその取り組みを行ったのか ・その取り組みを行って従業員に何か変化はあったのか チームとして何か取り組んだことはあるのか、そこから学んだことは チームで働くうえで大切にしていること チーム内で意見が...

経緯

最終面接前

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

アイスブレイク（名前、大学、学部学科、趣味等） 今までの面接はどうだったか 志望動機と学生時代頑張ったこと 逆質問 フィードバック （志望動機をより具体的に、入社後何をしたいのかを入れるとよい。　逆質問もありきたりなものではないほうがなおよい。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜその取り組みを行ったのか 何人ぐらいの規模で行ったのか、期間はどのぐらいか その取り組みをして出た変化は？ チームで何か取り組むうえで大切にしていること 自身の強みと弱み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの開始

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →アルバイトの顧客満足度を向上させた経験 その取り組みをするうえで大切にしたこと 周りの人からどういう人だと思われているか →努力している人→交換留学実現まで努力したことをアピール

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIや玉手箱の勉強をしていれば大丈夫だと思います。

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）

ユニクロアルバイトで顧客満足度向上に貢献した。月間売上約1.5億円規模の店舗では売上目標の達成が重視されていたが、ある月の目標未達成日が続き、原因を分析した。比較の結果、売上と顧客満足度の高さが関係していることが判明。顧客満足度が低いと常連客減少につながると考え、私は顧客満足度向上を提案した。まず、「売場が分かりにくい」と...

弊社を志望する理由をご記載ください。（400字以内）

私は、グローバルな視野で多様なサービスを展開する楽天グループに強く惹かれている。特に、エコシステムを通じて顧客のライフスタイルを豊かにする取り組みは、私が目指す「人々の生活を向上させる」仕事と一致している。私の目標は、企業の成長に貢献しながら革新的なアイデアを実現することだ。楽天のダイバーシティやエンパワーメントの理念に共...

現時点で1番興味・関心の高いカンパニー/ディビジョンをご選択ください。

コマースマーケティングカンパニー

学生時代に力を入れたこと（400字）

○○でアルバイトリーダーを務める中、訪日外国人の増加に伴い、英語対応の不十分さからGoogle評価が○○で伸び悩んでいた。お客様の満足度及び英語接客の改善に挑戦したが、日本特有の食文化や素材の魅力を英語で伝えるのは想像以上に難しく、スタッフ間の英語接客の対応力にも差があり、満足度に差が生まれていた。そこで料理長から素材や調...

なぜ楽天を志望したのか（400字）

挑戦を恐れず社会に新しい価値を提供する姿勢に共感すると同時に、私の「相手目線の課題解決能力」と「再現性ある仕組み化力」が貴社のマーケティング領域でこそ最大限活きると確信しているからだ。○○で外国人観光客向けの英語接客を改善し、Google評価を○○に向上させた経験や、無名の○○サークルを立ち上げ、○○ヶ月で○○人以上の部員...

楽天グループ事業の中で、あなたが最も興味を持っている事業領域は何ですか？その事業領域で、今後どのような展開が考えられるか、あなたの考えを自由に提案してください。（400字）

Commerce & Marketingカンパニーでは、情報を正確に届け、人の行動を変えるマーケティングが求められる。私は○○○○同好会をゼロから立ち上げ、副部長兼広報担当として、○○ヶ月で○○人以上の部員と○○人以上のSNSフォロワーを獲得した。注力したのは、「○○が苦手な人にも届く」発信と設計だ。初心者向けイベ...

承諾/辞退理由の詳細

自らの希望業界と将来性を考え、志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明