楽天グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

Web上なので特になし

承諾/辞退理由の詳細

フルリモートが出来ないようだったので滑り止めとして受けていた。 第一志望から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア 台湾の方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで平日五日間で開発業務を行い、最終日に発表

承諾/辞退理由の詳細

企業風土としてワークライフバランスがそこまで重視しているようには感じられず、リモートワーク等もとりやめられていたため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスのベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの方だった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

コーディングテスト

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

自身の将来的なキャリアビジョンを再考した際、他社の方がより専門性を発揮し、早期成長できる環境だと感じたためです。社員の方々は魅力的でしたが、最終的には業務内容が自身の志向により合致する企業を選択しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅PM

希望職種とその理由

私はモダンなWeb開発技術とAI活用スキルを駆使して大規模な決済サービスを支えて進化させたいと考え、こちらを志望します。私はNext.js/TypeScript、FastAPI/Pythonを用いたフルスタックWebアプリ開発の経験があり、特にUI/UX設計へのこだわりと迅速な実装力に自信があります。インターンではLLMを...

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。

私が乗り越えた困難は、「自力」で挑んだ◯◯でのワーキングホリデーである。高校時代からの憧れであった海外生活を実現するにあたり、全てを自らの力で切り拓くことで、その過程から成長を得ることを目指した。実現には2つの壁があった。第1に渡航資金の調達だ。7か月で◯◯万円を確保するため、大学1年次から続けていた予備校のアルバイトでイ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業に内々定をいただいたため。事業内容や会社の雰囲気には魅力を感じていたが、自分のやりたいことや実現したいキャリアビジョンとは一致していなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ほどの社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、30代前半

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、30代前半

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400文字以下）

高校時代、◯◯人規模の◯◯部で部長を務め、地区大会優勝を目指した。生徒主体の運営であり、練習方針や試合メンバーの決定など、責任の重い役割を担った。特に苦労したのは「人に教えること」だった。自身は幼少期から◯◯を続けていたが、指導経験はなく、技術を言語化して伝える難しさや、実力差を踏まえた戦術設計に悩んだ。全員のやる気を高く...

承諾/辞退理由の詳細

リモートワークが週に1度しか使えない点、家賃補助がない点で、他社のほうが福利厚生が優れていると感じたため。それ以外の点は特に不満はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募部署のシニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10数年目のエンジニア

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）

◯◯部に所属し、初めて出場した公式戦で開始1分で敗北する大きな挫折を味わった。悔しさを起点に試合映像を繰り返し確認し、◯◯という重大な弱点を特定した。改善のため監督や先輩に助言を求め、得られた指摘を日々の練習に即反映した。さらに体力面の課題克服を目指し、◯◯を5分以内にする目標で週3回のランニングを継続し、試合終盤でもペー...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。英語を使う仕事とマーケティングの知識を生かせる企業に就きたいと考えていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事を長年されている方

経緯

最終面接前

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員