職種別の選考対策
年次:
20年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.40484 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ビジネス職
ビジネス職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
---|---|
実施場所 | 楽天クリムゾンハウス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 常にいたのは4名程度。ワーク内容に応じて最大で10人程度。 |
参加学生数 | 6人×4チーム |
参加学生の属性 | 大学レベル、海外経験の有無など全てバラバラだった。 |
交通費補助の有無 | 実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ECコンサルタントの職を体験。2日間で3つのワークに取り組む。
(1)出店交渉。3つのお店に楽天市場への出店を交渉する。時間内にどれだけの出店ができるか
(2)広告運用。10個のお店に対して上半期下半期でどのような広告を出すか班で考える。半期ごとに売り上げが変化し、最終的に全体でどれだけ売...
ワークの具体的な手順
あまり説明はなく、渡された資料を各チームで読み込む必要がある。各ワークで点数が付けられ最終的に点数の高いチームが優勝とされた。
ワーク中は疑問点があれば社員さんに聞くことができた。
各ワークのフィードバックはさほどなかった。
インターンの感想・注意した点
学生に対して社員さんの数が少なく、全体的に説明も少なく会社に対する理解はいまいち深まらなかった。ワークはどのように交渉したら出店するのか、どのような広告で売り上げが上がるのか等の基準をワーク後も教えてもらえなかったのでモヤモヤしてしまった。
また、このインターンでは主力事業であるEC事業関連...
懇親会の有無と選考への影響
オフィスの食堂エリアにて懇親会があった。EC事業部以外の社員さんも参加してくれるので様々な話を聞くことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークは常にチームで行うため、班員との関りは深い。全ワーク終了時に班員同士のフィードバックがある。
社員の方は2つの班に1人で人事の社員さんがメンターとしてつく。全ワークが終了後班単位でフィードバックがもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル。労働量が多い。明るいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
労働量は多いと聞いた。
インターン中は多国籍な方には会わなかった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信KDDIパートナーコンサル(コンシューマ営業)(WILLコース)
-
IT・通信NTT東日本総合職
-
IT・通信ワークスアプリケーションズビジネス職
-
IT・通信コロプラビジネス職※現在募集なし
-
IT・通信エムスリービジネス
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース