
20年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.47940 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 二子玉川本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、チームにつかない人も含め10人ほど |
参加学生数 | 60人程度、詳細は不明 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ECコンサルタントの体験業務)架空の10店舗の現状の課題や強みを把握し、上半期下半期に分けて広告を打つ。
提案ワーク)◎か月で売り上げを△倍にしたいという架空の企業の社長に対し、企業の強みや弱み、市場の分析をしながら売り上げを上げるための提案をする。
チームは最初から指定されている。広告は...
ワークの具体的な手順
ECコンサルタント体験では、まず各企業の現状の資料と各広告の利点や価格設定を読み込む。そのうえで、どの企業にはどの広告をどの料金で打つかチームで決め、上半期分を決定する。2日目には上半期を経て企業の業績がどう変化したか、どの広告がどれだけ効果があったかをフィードバックしてもらえる紙を受け取り、...
インターンの感想・注意した点
タイムスケジュールがタイトで、内容としても充実したインターンシップだからこそ、ただいるだけでインターンに参加した気にならないことです。実際社員の方から「いるだけじゃ意味がない、目的意識が全然足りない」と一喝され、自分の甘さに気付けました。
懇親会の有無と選考への影響
2日目終了後に楽天内のカフェでオードブルとお酒の出る懇親会がある。社員とも自由に話すことが出来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームにつき1人メンターがついてくれる。ワーク中に質問することはもちろん、2日目終了後に個人的なフィードバックを頂けたり、懇親会でフランクに話させてもらえる。
周囲の学生も発信力があり活発な学生が多く、刺激をもらうことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元気で明るい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元気で活発な中にも、数字に対する追及心や仕事への厳しい姿勢を垣間見ることが出来、オンオフがはっきりしていると感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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