職種別の選考対策
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20年卒 ビジネス職
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No.122431 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
楽天の様々な部署の体験ワークを行うことがメイン。体験ワークを行う前に、実際にその部署で働かれている社員の方のお話を伺い、イメージを膨らませてから行う。最後は、その社員さんからワークのフィードバックを頂ける。
ワークの具体的な手順
社員さんからの実際の業務の説明があり、そこでイメージを膨らませて、ワークに取り組む。全てのワークが形式が異なる為、必ずワークに関する説明が事前にされる。
インターンの感想・注意した点
とにかくワークの多いインターンで、なかなかハードだった。しかも、毎回のワークで順位付けがされるので、みんな真剣になる。楽天の雰囲気をかなり知ることができたと思った。結構ワークの評価が厳しいので、成長することができたと感じた
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に、参加者限定のイベントが何度もある
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、仲良くなる。休憩中なども、仲良くしゃべっていた。社員さんも、フレンドリーに話しかけてくださるので、色々業務のことなどについても聞く機会が多かった。とにかくみんながフレンドリーでオープンだった印象
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
色んな事業をしているが、事業に関しては、幅広くて何をしているのかよくわからないという印象。社風としては、オープンなアメリカらしい雰囲気というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業について、詳しく理解することができた。また、社風についても、アメリカらしいオープンな雰囲気がありつつも、日系らしいきちんとした雰囲気もあるのだと感じた
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