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ユナイトアンドグロウ
ユナイトアンドグロウのES・体験談一覧
面接/面談の体験談一覧
ユナイトアンドグロウの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ユナイトアンドグロウの面接/面談の体験談一覧です。ユナイトアンドグロウの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ユナイトアンドグロウの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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ユナイトアンドグロウ
24年卒
シェアード社員
内定
24年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前は前回同様 ↓ 面談 ↓ 内定とその説明 【質問内容】自己紹介をした以降、こちらがお聞きして、理解する時間でした。創業当初から大切にしている考え方についてやどのように取引先の企業の方に貢献しているのかについて...
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ユナイトアンドグロウ
24年卒
シェアード社員
内定
24年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談していただいた方と直接顔合わせ ↓ 面談 ↓ オフィス見学 ↓ 帰宅 【質問内容】前回同様、お二人の部署がどのような内容の仕事をされているかや会社の雰囲気・風潮についてお話しいただき、気になった部分に...
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ユナイトアンドグロウ
24年卒
シェアード社員
内定
24年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らかな雰囲気の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】一般的な面接のような質問は特になく、取り組む業務について詳しく聞いていました。また、事前に企業のホームページで公開されている本を読み、その本の中できになったことについてこちらから質問し...
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ユナイトアンドグロウ
23年卒
シェアード社員
内定
23年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、役員、人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した時は、まだ代表が不在だったため、オフィスの案内を人事の方にして頂き、少し会話をして代表が戻られたところで最終面談開始となりました。 面談の終わりに、代表から直接「内定」という言葉と内定承諾書をその場で頂きま...
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ユナイトアンドグロウ
23年卒
シェアード社員
内定
23年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と、新卒入社の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のため、前回と同様です。 【質問内容】この回も学生が一方的に質問を受けるのではなく、学生側がわからないことを質問して対話していくという形式でした。ただ、前回の面談が終わった段階で社長が書いている会社...
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ユナイトアンドグロウ
23年卒
シェアード社員
内定
23年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2022年途中入社 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、初回と特に変更はありません。 【質問内容】人事の方に質問をされるというよりは、人事の方と対話をするという形でした。前回の面談で聞けなかったことや、自分で調べる中でわからなかったことを質問して、人事の方...
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ユナイトアンドグロウ
23年卒
シェアード社員
内定
23年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入出し、そのまま面談を行って時間がある程度経てば終了という流れでした。 【質問内容】最初は基本的なことを質問されました。まずは学生側の基本情報(出身、大学、学部等)を聞かれ、次にエントリーシートに記入されている、学生時代に...
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22年卒
シェアード社員
内定
22年卒
最終面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなのでそのまま 同様に会話ベースで進んでいった。 【質問内容】質問としては一次から三次の総集編のような感じ。 なぜこの企業を知ったのか。 なぜその志望業界なのか。 →その考えの基となった就活の軸は何なのか。 最後の質...
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ユナイトアンドグロウ
22年卒
シェアード社員
内定
22年卒
三次面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにてそのまま開始 二次面談と変わらず、逆質問から自身に関する質問へ 【質問内容】90分間あったが、面接官の方個人に関する逆質問をしたところ、40分ほどお話を頂き、その後、質問されて答えるというよりかは会話ベースで話が進ん...
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ユナイトアンドグロウ
22年卒
シェアード社員
内定
22年卒
二次面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7,8年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため一次と同様そのまま開始。 普段の面接と違って逆質問から開始し、自身への質問で終わります。 【質問内容】一次面接で聞けなかったこと+事前にHPで見てきた業務面について逆質問 学生時代頑張ったこと →何でその...
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ユナイトアンドグロウ
22年卒
シェアード社員
内定
22年卒
一次面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のためそのまま開始。 最初自分のことやなぜ興味を持ったかをヒアリングされ、その後会社説明、逆質問という流れだった。 【質問内容】どこで知りましたか。 なぜこの企業に興味を持ちましたか。 就活の状況について教えてく...
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