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SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・だいぶ上の役職の上長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...
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コンサルタント
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う 【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・だいぶ上の役職の上長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う 【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。
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26年卒
エンジニア
26年卒
説明会
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説明会
武蔵野大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初の45分間は会社の説明、次の15分間は質疑応答、その後は60分のテストを行った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーの良いとこ取りの企業。成長し続けてきた貴社にしかない強みについてよく知ることができた。...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしをしたかったので家賃補助などが欲しかったです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
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26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介からそこに対して面接官が気になったことを質問してきす。 そこにつなげて ガクチカ 中学時代のエピソード 高校時代のエピソード その中での1番の学び 自分だから発揮できた価値はなに...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】テスト タイピング CAT 【各科目の問題数と制限時間】全科目10~20分程度 【対策方法】独自のものなので対策はできません。タイピングの練習はオススメします。
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26年卒
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内定
26年卒
2daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台ヒルズで開催 最初にワークの説明があり、残り時間で新規事業ローンチのための議論、リサーチ、資料作成を行い最後に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案し5年後にシフトにジョインして利益を最大化するというお題でした。自由度は高いですがシフトの事業との親和性が...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、無し 【GDのテーマ・お題】世の中にリリースされているアプリの中から1つ選び、 魅力的にするにはどうすればいいか考えてください。 【GDの手順】自己紹介・GDのお題説明(5分) ↓ グループディスカッション(40分) ↓ フィードバックと総括(15分) 【雰囲気】...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中にリリースされているアプリの中から1つ選び、 魅力的にするにはどうすればいいか考えてください。 その改善点をSHIFTのソリューションを用いて アプリ開発企業へどのような提案を行うか考えてください。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明・アイスブレイク ↓ ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で何をすべきか 【GDの手順】•前提確認 1分 •現状把握 4分 •原因特定 4分 •施策立案 4分 各班がそれぞれ1分で発表した。 【プレゼン時間の有無】1分 【雰囲気】おだやか 【注意した点・感想】一人が話しすぎ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「みなさんが今のチームで起業するとしたら、どのような事業の会社を立ち上げますか?5年後にSHIFTグループにジョインし、SHIFTのアセットを利用し事業をよりスケールさせるための事業計画を提案してください。」 1チーム7人で思考しプレゼン 【ワークの具体的な手順】前提確認...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が行われた後にグループごとのブレイクアウトルームに案内されGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】日本のIT人口を増やすためにはどうすればいいか。 【GDの手順】全体でテーマと制限時間が発表され各グループごとにわけられた。進行はグループに任され、制限時間になると全体での発表が行わ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】創業から現在までの成長過程の説明や今後の展望の説明が行われた。グループワークのテーマは全体を2つに分けてコンサルティングテーマと事業系のテーマに別れた。コンサルティングテーマは「今あるアプリをより魅力的にする」 【ワークの具体的な手順】グループワークの時間が与えられ、その日...
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26年卒
エンジニア
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】新卒検定 【対策方法】企業オリジナルでかなり特殊であるため、対策は難しいと思います。
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26年卒
エンジニア
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Adaloを用いたアプリ開発を行いました。具体的には就活アプリの課題を検討したうえで、何を実装するか決定し、実際に実装、開発意図を含めてプレゼンまで行いました。メンターが常に巡回しており、自分たち次第でサポートを受けることができました。 【ワークの具体的な手順】Adaloの...
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25年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】キャリパープロファイル受検 【各科目の問題数と制限時間】問題数はうろ覚えだが100問に近かった。制限時間は特になし。 【対策方法】営業職の適性があるかの検査であるため対策は無く、偽りなく答えるのみ。
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25年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部 金融公共営業部 グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台オフィスに到着後エントランスで待機、定刻になり会議室に招かれた。 【質問内容】・内定先はあるか ・就活軸、企業選びで重要視しているところ ・挫折経験、上手くいかなかったこと ・ディスカッション ...
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25年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン実施 【質問内容】・SHIFTを知ったきっかけ _就活エージェントからの紹介 ・志望動機 _理念への共感、共感に至った背景 ・就活軸 _成長できる環境と熱量の高さ ・なぜ営業職なのか...
2
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25年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(AIP) 【各科目の問題数と制限時間】EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト 【対策方法】企業の求める適性に近いかどうかを見られる為、偽ることなく直感で解答するしかない。
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25年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定はSPI対策を、CAT検定はチュートリアルの読み込み、時間の速さより正確さを意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER企業ページ
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
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本選考
法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】品質コンサルより、トータルコーディネートができる企業で働きたいと考えたため。また、内定者の雰囲気がコンサル独特の雰囲気で、自分に合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが、いわゆる一流大学の院生から海外のかた、March、ニッコマもいると感じた。ただ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様オンラインで接続 【質問内容】一次面接の振り返り、学生時代にやってきたこと、人柄について、IT業界の志望理由、IT未経験だが何か取り組んでいるか、少ししか経験していないが不安はないのか。主に人柄の部分での質問、自己分析...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い中途入社の人事の女性(内定後のリクルーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】過去、現在、未来という順番に話を聞かれた。過去では、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。現在では、就職活動のことについて(志望動機等)。未来では、将来どう...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
筆記試験
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本選考
法政大学 | 理系
【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫。特に対策する必要はないと思う。
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで0から1をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 おそらくだいぶ初期から勤務されている方で、マネジメントもやられている 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことで一番大変だったことは何か? サークルとアルバイトではどういう割合? アルバイトではどんなことをしてい...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】仕事内容・働き方・福利厚生など、説明会では分からなかった、社員のリアルの声を聞くこと。仕事内容はかなり具体的に聞いていました。 最終面接に向けて、「志望動機」「就活の軸」「ガクチカ」の壁打ちをしていました。 【注意した点・感想】壁打ちをしてもらうことはかなり有効だったなと思います。一次面接の際に、「就活の軸が...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ガクチカ ・その深堀 ・就活の軸 ・逆質問 オーソドックスな内容だったと思います。企業のことを調べ、なぜITか?志望動機は何か?就活の軸は?ガクチカは?といった基本事項を端的に話せれば問...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
説明選考会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会の後、独自のテストを二つ受ける 【注意した点・感想】3時間弱で、説明会と選考会を受けることができるのでかなりスピーディー。 テストは問題解決力をはかるようなもの。特に対策は必要ない(対策しようがない)ので、その時の自分の実力で勝負すれば問題ないと思います。
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25年卒
エンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった 内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった 【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない 【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom 【質問内容】一次よりかなり深掘りされた。なぜこの起業家、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱...
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25年卒
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25年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】なぜこの企業か、他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの職種にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、強みや弱みは何か、といったようなことを聞かれた。スキルは特に聞...
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25年卒
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【試験科目】新卒検定、CAT検定という二つ 【対策方法】基本的に特別な対策は行わなかった しっかりとよく寝ることを心がけた
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が事業をしたかったため。 【採用人数・倍率】300ほど予定してるとのこと 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、それ以外も幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校についてそれぞれ辛かった経験 これらをそれぞれ深堀りされました。一次面接の時よりも深堀りをされることが多く、なぜ取り組んだのかや、どうしてこうしなかったのか、何を...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の中途社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・なぜ取り組んだのか ・困難だった点 ・どのように乗り越えたのか ・どのようなことを学んだのか ・志望理由 基本的には自己紹介の時に伝えた学チ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
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【試験科目】オリジナルの問題 【各科目の問題数と制限時間】大問が5つほどで、時間は1時間ほど 【対策方法】企業オリジナルのためなし。だが、SPI対策をすると少しは参考になると思う。
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界で内定をいただけたため、そちらに新卒は進むことにした。しかし内定パスという制度があるため、私はそれを使った。3年以内ならば、内定を保留のような形にして違う会社で働いたのちに転職という形で入社できる制度である。非常に魅力的な会社であるためキャリアを見越してこの制度を使った。 【採用人数・倍...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒8年目男性現場社員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶をして開始、流れに沿って退出 【質問内容】・学生時代の一番の学び ・ガクチカとITの関連性(自分のガクチカとITの関連がなかったため、はっきりないですと答えて、日ごろのITへの関心を代わりに話した) ...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単に自己紹介して開始、挨拶して終了 【質問内容】事前に出した履歴書に沿った質問。 オーソドックスな内容であった。 アルバイトの内容を聞かれて、失敗した経験やそれを工夫して取り組んだことなど話せるようにしておいたほ...
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本選考
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【試験科目】新卒検定とCAT検定。事前準備不要の今後の社会で活躍するうえで必要な能力を図る問題 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 新卒検定はSPIの数学のひねったバージョン、大問が5つほど CAT検定はパソコンスキルを図るようなテスト、指示通りに操作できるかといったようなもの 【対策方法】なし 【参考にした書籍・...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことができないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始。 【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTの好きなところ ・アルバイトについて ・チームで取り組んだ経験 ・アルバイトで仕事を経験した中で、モチベーションの保ち方 ・どういう強みを活か...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】面接通過の電話で、最終面接前に面談をしたいとのことで案内を受けました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分×計2回の面談の中で、疑問や気になる点をなくしてほしいとのことで、こちらからの質問の時間を多く設けていただけました。最終面接に向けてのアドバイスや、今後の就活全体に活かせるアドバイ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・将来どんな仕事をしたいか ・挫折経験 ・逆質問 一つ一つの回...
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【試験科目】地頭が試されるような問題が出題される 【対策方法】特になし
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところはなし。勉強できる教材はあると聞いている。 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざま。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員(40歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の一次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(説明会で話していた人) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
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本選考
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【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざまである。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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オープンポジション ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の1次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人暮らしすることへ...
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オープンポジション ※現在募集なし
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決で得た学び ・就活時期...
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オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
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本選考
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【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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ソリューション営業 ※現在募集なし
25年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でもあり、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難関を突破してきた人たち 【このイベントを通しての感想】志望者が多いイメージ、常に就活生が説明を聞いてる状態
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オープンポジション ※現在募集なし
25年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は一次面接官よりは高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかったと思う。その代わりにかなり地頭力を問われる内容を聞かれた。印象的だったのは、なぜここまで貴社が成長してきたのか。なぜ最初は下流工程しかで...
1
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】過去、現在、未来という順番に話を聞かれた。過去では、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。現在では、就職活動のことについて(志望動機等)。未来では、将来どういった人材になりたいか、なぜそうな...
1
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本選考
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【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫
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オープンポジション ※現在募集なし
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内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した企業の方が給与などの待遇面や成長環境かどうかという点で優れていたこと。 【採用人数・倍率】200〜300人くらい。コンサルタント職は80名程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートチームのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・企業選びの軸 ・なぜSHIFTか ・入社後どんな壁にぶつかると思うか ・逆質問 主に企業選びの軸や志望動機を聞かれた。その中で深堀があり、それに関...
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人事面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社数年(中途)・20代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接 【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界か、その中でもなぜSHIFTを志望するか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的な質問が多いと感じました。ESがない分...
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オープンポジション ※現在募集なし
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25年卒
WEBテスト
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本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】(1)新卒検定 物事を構造化して考える力やPMなどの業務における考え方を問われました。 (2)CAT検定 テスト工程における適性を測る試験だと感じました。 【各科目の問題数と制限時間】(1)新卒検定 問題数:30問程度 制限時間:40分 (2)CAT検定 問題数:30問程度 制限時間:30分...
1
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】更に待遇の良い他社に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の入社20年の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始 【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、その大学と学部にした理由、IT業界の志望理由、SHIFTの志望理由、システムエンジニアの志望理由は再び聞かれました。後は、SHIFTについて...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・大学を選んだ理由を教えてください。 ・IT業界の志望理由を教えてください。 ・なぜシステムエン...
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本選考
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【試験科目】計算問題や選択問題などオリジナル 【各科目の問題数と制限時間】大問が6つで約1時間 【対策方法】オリジナルのため特になし
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア選択の広さ、自由度の高さに魅力を感じ入社することにした。 【内定後の課題の有無】今後の案内待ち 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】今後の案内待ち 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒でSHIFTに入社された人事部のマネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・IT業界の中でITコンサルティングを志望する理由 ・企業の志望理由 ・SHIFTが基盤事業以外の領域...
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、中途入社で5年以内の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・コンサルティング職と企業の志望動機/志望動機の深掘り ・Shiftの印象はどのようなものか ・内々定を持っている企業を保留にしているのはなぜか ・...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】合計で90分程度 【対策方法】企業独自の検定のため、直接的な対策はできない。文章題形式の論理思考問題を練習すると良いかもしれない。
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく、コンサルティング業務と新規事業開拓業務の二つにグループ分けがなされ、グループごとに課題が出される。 2日間でそれぞれのグループが課題に向けて取り組み最後は役員に向けて発表を行う。優勝グループも決められる。 【ワークの具体的な手順】・与えられた資料を読み込む ・そ...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明 自己紹介 GD(20分) 発表 クロージング 1分:バッファ 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 【GDの手順】・定義決め ・目的の確認 ・ターゲットの設定 ・現状確認、すり合わせ ・ボトルネック特定 ・提案内容検討 ...
1
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官や内定者懇談会でお会いした方々はいい人ばかりだったが、自分には合っていないと感じたため辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様オンラインで接続 【質問内容】一次面接の振り返り、学生時代にやってきたこと、人柄について、一番自分のことを知ってる人は誰か、その人が自分のことを紹介するならなんで紹介するか。 主に人柄の部分での質問、自己分析がしっか...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールで送られてきたURLに接続 【質問内容】はじめに自己紹介、志望動機、どうしてエンジニアになりたいのか、学生時代に大変だったこと(深掘り多め)、自分の強み、弱み(どうして弱みだと感じるのか深掘り) 主に基本的な内容に深掘...
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25年卒
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】新卒検定 【対策方法】しっかり考えて解く。独自のテストなので対策はできなかった。
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い企業に内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明だが、割といそうではある。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自己PR。 ・これから、IT業界で市場価値の高い人間として生き残っていくためにはどうする必要があると考えているのか。 ・逆質問。 志望動機は聞か...
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いてすぐに開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 自己PR。 志望動機。 志望動機についてはそれほど深掘りはされなかった記憶がある。自己PRについてはやや深掘りがあった印象。逆質問はなかった。最初10分...
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25年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語混合。 【各科目の問題数と制限時間】完全企業オリジナルだった。制限時間はあったが、オーバーしても続けられた。そして通過。 【対策方法】なし。企業オリジナル。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始 【GDのテーマ・お題】口外できない 【GDの手順】まずはメインルームで全体の流れの説明がある。その次にブレイクアウトルームに分かれてチームメンバーで簡単な自己紹介がある。それが終われば、テーマに沿ってグループディスカッションをして最後メインルームに戻り発表。 【GD...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介、アイスブレイク、既存製品を使った新規事業の立案 2日目:1日目の引き続き新規事業の立案ワーク、発表 新規事業立案ワークは、2つの製品がありチームごとに好きな方を選んでプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】自分たちでほとんど1から考える 数回メ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
25年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】候補者を全員見ているという人事担当の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接開始 【質問内容】志望動機や就活軸について問われた後、なぜIT業界を選んだのか、なぜ一気通貫がいいのかという観点から志望動機を深掘りされた。 その後自分自身の学生時代に力を入れた...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
25年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室しそのまま選考開始 【質問内容】志望動機や就活軸について問われた後、なぜIT業界を選んだのかという観点から志望動機を深掘りされた。 その後自分自身の学生時代に力を入れたことや長所・短所を問われ、それらを踏まえ...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
25年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査、古いWEBページを利用した品質保証業務体験型試験 【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕。独特な問題形式で、個人的には好きではない。 【対策方法】対策不能。ただ難しくはない。
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜそれを取り組もうと思ったのか ・その中で大変だったこと ・集団やチームの中での自分の立ち位置 ・周りからどんな人と言われることが多いか ・志望動機 ・どんな仕...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学業でなにを学んでいるのか ・そのなかで工夫したことや大変だったこと ・今の大学を選んだ理由 ・志望動機 ・なぜITか ・文系からエンジニアを目指したきっかけや...
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【試験科目】PC操作 タイピング速度 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 【対策方法】タイピング練習
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【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い他社から内々定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。 【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 過去にチー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。 【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 テスト工程に興味を持った理由は...
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IT・通信
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SHIFT
25年卒
エンジニア
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】テスト工程の適性をみるもの。 【各科目の問題数と制限時間】試験は2種類あり各45分程度 【対策方法】対策は不可能。強いて挙げるのであれば、企業のイベントに参加しどのようなテストなのか把握することが出来る。
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SHIFT
25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 文系
【あなたが大学・大学院での学生生活において、何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 400文字以下】アルバイト先が開催した受験セミナーにおいて学生リーダーとして成果を上げた。同僚20人からリーダーとして選出され、受験生が真に求める情報提供とセミナー満足度向上を目標に学生内で協議した。その中でアンケートやSNSの声か...
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