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SHIFTのES(エントリーシート)・体験談一覧
SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境である点は申し分ないが、エンジニアとして仕事をしていくうえでテスト工程から始めるのはどうなのかと気になったため。品質保証にとらわれず幅広く、スキルを身に着けてから、転職して品質保証を重点的にやる方がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男(PM)40代 転職組 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたtemasのURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ガクチカとは別で困難だったこととそれをどう乗り越えたか チームでどのように協力してきたか SHIFTについてどんなイメージか、SHIF...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(研究) チームで協力した経験(ハッカソンやスポーツ経験) 困難だったこととそれをどのように乗り越えたか あなたの強み、弱み 就活の軸 全体と...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。 【各科目の問題数と制限時間】Webサイトの動作確認的なテストを90分で行う 【対策方法】対策はない。 見落としがないように注意深く確認することを意識した。
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、論理的思考に基づいた課題解決力を強みとしています。この強みを活かし、カフェのアルバイトで食品ロスの削減と発注業務のペーパーレス化を実現しました。 この取り組みの背景には、食品ロスが常態化し改善されていなかったことと、紙ベースの発注作業への担当者からの不満が多かったことがあります。当初、毎日2キログラム程...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、会社のどこに興味があるか(ほとんど深掘りなし) ガクチカ、なぜその取り組みをしたか、その時にどう考えたかなど 最も尊敬する人は誰か、父親と答えたらその後に、父親から見てあなたはどんな人...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】CAT検定の結果が良かったため、特別選考のフローに案内され、人事の責任者の方との面談となった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の質問に対して答えてくださるような企業理解を深める場であった。その受け答えの中でも多少評価されている感じはあった。 最後に状況を設定され、この場合あなたはどう考...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】思考力を問われるテスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】なし、この状況においてあなたはどう行動するかを選択する形式のため、対策しようがない
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26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、業務においてどのように動くかの診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特になし。数字を扱うので落ち着いて解くことが一番大切であると感じた。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案または業務改善を最初に選んでチーム毎にワークに取り組む。私のグループは新規事業立案であったが、SHIFTが取り組む意味のあり社会課題を解決できる事業というニュアンスのものであればなんでもよかった。 【ワークの具体的な手順】1日目:チームビルディング→ワークテーマ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後にシフトにM&Aされることを想定とした会社を起業するならどのような事業か。事業拡大やシナジーも検討する。 SHIFTのビジョンに当てはまるような会社、時間軸も設定し、具体的な取り組みを考えることが条件 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、簡単なワーク、本...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 【GDの手順】合計15分間の短い時間であった。 前提確認、現状分析、意見出し、結論と発表者決め いつものGDと同様 【プレゼン時間の有無】1分間あった。 【選考官からのフィードバックの有無】少し...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校から大学生までそれぞれ頑張ったことを聞かれた。 高校と大学は学生時代に力を入れたこととして話を固めていたが、小学校と中学校時代についてはあまり考えていなかったため少し焦った。その時代に頑張っていたことを思い...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】職種の変更 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は営業職で希望を出していたが、面接を経て企業側からコンサルタント職で受けないかと相談をいただき、変更することに至った。 その他はホームページなどではわからない企業のことや社員の雰囲気などについて質問した。 【雰囲気】終始穏やか 【注意した点...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間通りにURLから入室 【質問内容】・学生生活で頑張ったこと 主に大学でのサークル活動について話した。そこで学んだことや挫折したことについて深掘りされた。 ・就活の軸 一緒に働く「人」を重視していて、働く環境や...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル問題 【対策方法】国語や数学といった科目のテストではないため、対策するのが難しい。強いて言うならPCを使い慣れておくと良いと思った。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のチームとSHIFTのノウハウを活用したアプリ改善のアイデアを出すグループに分け、プレゼンテーションを行う。 最後にそれぞれのテーマの上位2チームで決勝を行い、それぞれのテーマの勝利チームを決めた。 【ワークの具体的な手順】1日目 アイスブレイク→10分程度...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】文章問題 【対策方法】インターネットでどんな傾向の問題が出題されるのかをリサーチする。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナル。非言語と、心理テストのような言語問題 【対策方法】特になし。正解がないものが大半なので自分の考えを優先したらよい
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとして、課題解決型のグループワークを実施した。チームメンバーは協力して与えられた問題に対して解決策を考え出した。その後、1日目午後から2日目午後にかけて、新規ビジネスの立案または既存アプリの改善案を提案する事業立案型のグループワークを行った。1日目にはメンター...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容 募集職種 求める人物像 教育制度 評価制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】評価制度がしっかりしていて、個人の実績に応じて評価する体制。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績に応じて評価をしてもらえる。 人を大事にする文化がある。 【このイベントを通し...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
岐阜大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、GD 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、日本の課題について 【GDの手順】進行方法に特別な指定はなく、タイムキーパー、ファシリテーター、書記など役割を決め、大まかな時間配分を決め、議論を行っていた。 【雰囲気】緩い 【注意した点・感想】よく別に注意したことはない。春の...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
岐阜大学 | 理系
【試験科目】文章問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】市販の対策本を数周して、基本的な解き方を早く早くできるよう覚えていた。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
岐阜大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案か既存事業にSHIFTのアプリを導入し魅力的に改革する。 この二つのテーマのどちらかにチームで決め、全体で半分半分になるように調整する。偏った場合はじゃんけんで決めていた。その後テーマを拡販で決め信仰 【ワークの具体的な手順】二つのテーマのどちらかに決まったの...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】SHIFTの企業理念や事業への理解を深めるための説明会 【注意した点・感想】説明会前にSHIFTの採用ページを確認し、理解を深めてから説明会に参加しました。SHIFTの強みや今後の成長性、選考フローについて理解することができたため、本選考開始前には一度参加したほうが良いと思います。
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くもベンチャー企業の風土がありました。私的にはそれが合わないと感じました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】あなたの自己PRポイントとそのエピソード 私の自己PRポイントは「責任感と粘り強さ」です。◯◯部の副部長としてこの強みを発揮し、チームの再建に成功した。当初のチームは、士気の低下や過酷な練習が原因で...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】コンサルト職orエンジニア職を志望する理由 エンジニア職を希望します。理由は2つあります。まず1つ目が、より技術的な側面からサービス・システム開発に携わりたいと考えたからです。続いて2つ目が、大学で...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。 【各科目の問題数と制限時間】90分 【対策方法】企業オリジナルであり、対策方法が分からなかったため、一般的なWebテストの対策をした。
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26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターン経験、受賞歴など今までに獲得・経験したものがあれば(参加予定も含む)箇条書きでご記載ください】・◯での「証券会社へのソリューション提案」インターン参加 ・◯のアルバイトで優秀賞を受賞 【これまでの学生時代において、ご自身が特に力を入れて取り組んできたこと・(成功有無に限らず) チャレンジした/やり切ったと思う...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会からGDの説明をされ、本番を迎えた。 終わった後にはフィードバックをもらった。 【GDのテーマ・お題】ITの知識を持つ人が少ない現代において日本ではどのようなことに取り組むべきか 【GDの手順】会社説明会と一体化しているため、企業説明の後にグループディスカッションが開始された。...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTの事業の柱である品質保証を軸に据え、どのように課題を解決できるかを検討し、具体的な提案をまとめるグループワークに取り組んだ。品質保証の視点だけでなく、企業のビジネスモデルや市場動向も考慮し、より実現可能性の高い提案を目指した。 【ワークの具体的な手順】1日目は、午...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルが志望業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】分からないが、かなり多いと感じた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 おそらく役員ではなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、時間になると面接開始 【質問内容】自己紹介 自身の強み・弱み 自分が許せないこと・怒りを感じること →学生時代力を入れたこと、自己PRの内容を話した 志望動機 キャリアプラン ...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、時間になると面接開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 ①DXに関して提供するサービスやソリューションの幅が広いこと 企業にとっても、社会にとっても、今後も必要不可欠になってくるDX 特に貴社は、上...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定:課題解決力、プロジェクトマネジメント能力が見られる CAT検定:正確性、スピードが見られる 【各科目の問題数と制限時間】タイピングテストや、実際の指定サイトを開きその操作方法を記述するといった企業オリジナルの特殊テストだった。 【対策方法】タイピングテストは何度も受けれるため一定程度の能力があれば問...
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2daysBusinessStretchCAMP
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に朝集合。事前に配布されたQRコードをかざしてビル内に入る。ワークはパソコン必須。1日目は全体で18時に解散はしたが形だけであり、ほとんどのグループは1時間ほど残業した。2日目はプレゼン終了後、懇親会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間7人でグループワーク。...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代くらいの女性・中途採用の方 穏やかだった。言葉に詰まっても優しく補助してくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoom待機。服装の指定はなかったが一応スーツを着用した。 【質問内容】インターンの感想 志望動機 大学で学んでいることは?→深堀 ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定という独自の検査。ちょっとした数学の問題と、あとの大部分は行動傾向をはかるような問題が出た。 【対策方法】対策のしようがないので、自分の思うままに答えれば良いと思う。
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26年卒
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】昇給という部分に強みがあるようだがそもそもの基本給が低かったことや、固定残業についての説明に納得がいかなかったため。また直後にもらった別の内定先の方が条件が良かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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26年卒
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加 【質問内容】1.大学と学部を選んだ理由 2.今やっているアルバイトは何か?なぜ始めようと思ったのか? 3.学生時代に力を入れたこととそれを始めた理由 4.強みは? 5.弱みは? 6.組織では...
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26年卒
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談合格とともに企業理解を深める目的で用意された 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる 【質問内容】企業側から質問ではなく、こちらからの質問のみ。最終面接前に不明な点の解消や、企業と私たちのマッチ度を上げるという目的で行われた。 研修制度や評価制度、またテスト工程に強みを持っていること...
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26年卒
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26年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次わかめの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加 【質問内容】1コンサルタントとエンジニアがあるがどちらのキャリアを歩みたいか? 2なぜエンジニアを志望するのか →志望理由についての深掘り 3その志望理由ならコンサルタントでもいいのでは...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのCAT検定と新卒検定というものだった 【各科目の問題数と制限時間】システムのテスト、言語、非言語 【対策方法】企業オリジナルであるため対策はできないが、ワンキャリアで概要を掴んでおいた
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説明選考会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業についての説明とwebテストを受ける時間 【注意した点・感想】説明会を受けるまではどのような企業か知らなかったので、今後の選考に活かすためにも、重要になりそうな情報を聞き漏らさないように集中して聞いていた。エージェント経由での参加だったが、興味が出る内容だった。
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26年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の統括をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。 【質問内容】・前回の面接の振り返り →良くできた部分と反省点を一つずつ →それぞれなぜ良くできたか、うまくいかなかったか ・志望理由 ・職種の志望理由 ・キャリアプランはどのように考...
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【経緯】エンジニア職を志望していたが、ITコンサル職としての適性が高いと判断されたため、意思決定のために面談をして頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。 【質問内容】・ガクチカ、自己PRの深堀り ・就活軸 ・キャリアプラン ・なぜエンジニア職を志望したのか ・職種の違いの部分の説明 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。URLに入室後、すぐに面接が始まった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →アルバイトでのリーダー経験。周りに目を配りつつ、自分から行動したことを課題、施策を交えて話した。 ・自己PR ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業のオリジナルです。 【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題でした。 【対策方法】企業のオリジナル問題なので対策は難しいと思いますが、難しくはないです。
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最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】人事面談と特に変わらない。就活軸やガクチカ、志望動機を聞かれ、それを掘り下げられる。その上で、どうしてこの会社はここまで成長できたか、自分の経験から自分の適職は何だと思うかを聞かれた。この点を会社理解と紐づけて...
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】性格検査に近い 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】対策のしようはない。性格検査に近く、画像を選んだりこういう状況ならどうするかといった個人の嗜好性を図る検査であった。素直に答えるべきであろう。
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人事面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・就活軸 ・その就活軸になった経験 ・ガクチカ ・そこから得た学びは何か ・どうしてこの会社に興味を持ったのか ・この会社に何を期待するか 基本的には就活軸やガクチカ、志望動機といった一般的...
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】新卒検定とIT検定 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定:論理的思考力を図るもの IT検定:WEBサイトのデバック処理を疑似体験するテスト 【対策方法】両者とも難易度はそこまで高くない。一般的なテストの練習をしていれば問題ない印象である。
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内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンに参加して優遇をもとに最終面接へ進んだ。内定時に提示された、想定年収を他社と比較したところ、他社の方が高く、年収の増加率が他社と比較すると高いとの説明があったが、そもそもの給与が低いため内定を辞退することにした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人7年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ガクチカの中で一番むずかしかったことは? ・ガクチカの中で一番これはうまくやれた!と胸を張って言えることは? ・ガクチカを通じてどのようなことを自分にもたらした? ・なんてその学...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】IT企業におけるテスト実行 【各科目の問題数と制限時間】テスト実行:1時間 【対策方法】CAT検定とWEB上で検索をするとどのような問題かを確認することができるので、事前に確認を行った。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングテーマとシステムインテグレーションテーマの2つから選ぶことができる。自分はコンサルティングテーマを選択し、SHIFTの事業の柱である品質保証を軸としながら提案を行う形のグループワークであった。 【ワークの具体的な手順】■1日目 ・~昼前:ワークの準備とアイ...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターン経験、受賞歴など今までに獲得・経験したものがあれば(参加予定も含む)箇条書きでご記載ください(100文字程度) └インターン参加経歴(予定)/受賞歴/起業・学生団体などでの活動経歴/ビジコンなどの出場実績・結果/長期インターン経験など】大学1年10月~大学3年5月:学生団体において代表就任 大学2年8月~...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD説明→GD本番→GD振り返り 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 【GDの手順】会社説明会と合体しているため、会社の説明をしたあとにグループディスカッションが開始され、グループディスカッションを行う。 【プレゼン時間の有無】3分以内 ...
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2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから自分のグループの席に着席。 最初に会社説明と簡単なチームビルディングがあった後、ワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルテーマと事業テーマの2つがあり、全体でグループ数が半分になるように分かれる。それぞれ条件があり、評価基準を意識しながらチー...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】企業オリジナルの新卒検定。 明確な科目区分はないが、非言語的な内容 【各科目の問題数と制限時間】20題程度が2パート程、30〜1時間の制限時間 【対策方法】企業オリジナルなので対策の仕様がない。自分の思考タイプを見るテストなので、勉強は特別必要ない。
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与面で、あまり優遇良いと感じなかった。 【採用人数・倍率】特別選考に呼ばれるのは、1000人以上いる中での70人程度 【内定者の採用大学・学歴】学歴はバラバラな印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バックグラウンドもさまざま
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社で10年以上働いてきた方 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】1分で発表の要約(その場で言われた) 5分で提案内容の発表 プレゼンに対する質疑応答 プレゼンのFB 個人面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・新卒採用を増やすこと...
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リクルーター面談
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【経緯】新卒検定の結果とインターンシップでの評価から、優秀な学生にのみ声がかかる。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】一週間後に行うプレゼン面接の内容について説明された。 課題が3種類あり、その中から1つ自分で好きなものを選んで一週間後に何らかの資料を作って発表する。課題についてわからないことがあ...
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本選考
新潟大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため内定を承諾しました。社内独自の検定制度によって自分の目標を明確に出来る点や、自分が挑戦したい事に手を挙げると、その環境を作ってくれるという点でスキルアップが出来るため、自分に合っていると感じました。 【内定後の課題の有無】定期的にグループワークがあります。内容としても簡単なも...
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最終面接
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新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】 挨拶をし、一次面接と同じような流れで面接が行われました。人事の方は一次面接の時とは違う方でした。 【質問内容】▪︎質問 志望理由 学生時代に力を入れた事 自分の短所 ▪︎回答 一次面接とほぼ同じ回答をしました。その際には自分が...
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新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生2名の選考でした。 最初に志望職種を聞かれ、その後は質問1つに対し学生2名でそれぞれ答えていく形で行われていました。 【質問内容】▪︎質問 志望理由は何か、学生時代に力を入れた事 ▪︎回答 独自の検定制度の下で...
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本選考
新潟大学 | 文系
【試験科目】システムのテスト 【各科目の問題数と制限時間】システムのテスト:6問(60分) 【対策方法】プログラミング等、特別な知識は問われなかったので対策は必要ありませんでした。 強いていうなら試行錯誤する能力が問われていたので日頃からwebサイト等を利用していると比較的簡単なのかなと思います。
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にもあったAIが発展しても生き残れるエンジニアになるためのスキル(テスト業務のノウハウやコミュニケーション)が学べると感じたため。また、やればやるほど職や給料に反映される制度が成長を実感できる良い環境だと考えたため。 【内定後の課題の有無】社長の本の要約やグループワークなど多岐にわたる 【内...
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最終面接
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、先方からの質問、質疑応答で終了した 【質問内容】質問 基本的な自己紹介、前回フィードバックを頂いた就活の軸関連の質問 回答 フィードバックを頂いた後になぜこの業界の中でSHIFTを選んだのかを自分なりの理論と...
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一次面接
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、先方からの質問、質疑応答で終了 【質問内容】質問 志望動機や就活の軸、これまで力を入れたことや強み弱み 回答 高校のころから、現在のコンテストなどの取り組み方などを交えてITとのかかわり方を解凍した。自身のこと...
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:1時間(問題数不明) 【対策方法】実際にWEBサイトをテストするような問題だった。タイピングもあったためPC慣れはしておきたい。
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:1時間(問題数不明) 【対策方法】テストに対する姿勢だったり考え方を見るような独自のテストだったので参考にした者等はなし
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説明会
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日本電子専門学校 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】SHIFTがどのような会社で事業は何をしているのか、どのような成長をしたくどのような人材が欲しいのかなどを話していただいた。初回の説明会のためあまり深い話はなかったと思うがテスト事業をやっているため印象に残った
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本選考
東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長している企業であり将来性がある企業なので承諾をした。市場価値の高い人間になることが今の大まかな目標なので、成長できる企業であり、周りも意識が高い環境なので承諾した。 【内定後の課題の有無】社長の本を読む課題があるが30分程度で終える量である。また会社側から教材が提供され自己学習できる環境である。...
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最終面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業近くから携わっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、一次面接での内容の深堀、逆質問 回答 一次面接での内容を抑えつつ、深堀されたことについて慎重に回答した。自分がどのような人間であるかを伝えつつ端的に話...
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一次面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2024入社の方が面接をされていた。 とても穏やかな雰囲気で進行していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは何ですか?志望動機は何ですか?チームで頑張った経験を教えてください 逆質問 回答 志望動機...
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本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIのような問題 テスト業務を意識した問題 【対策方法】言語・非言語はSPIで対策できる問題であった。 テスト業務については普段からウェブサイトなどを利用していれば苦労することはないと感じた
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】顧客との関わり方、社風、成長環境、身につくスキル、給料の順で他者とランキング化した結果、納得できるレベルであったため。とくに社風、人柄の面で「お節介気質」な様子が自身と重なったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】10月〜 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者...
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最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 【質問内容】・ガクチカ、強み、弱みなどの深掘り ・キャリアプランや目標 ・会社の決め手 ・就活軸 ・SHIFTがなぜ成長してこれたのかの考察 ・事態が行き詰まった時の打開策 などを聞かれた。...
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リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けての打ち合わせをするため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 【質問内容】・新卒がどのように成長していくビジョンを持っているか。どのような育成方針を持っているか。 ・どれくらいのバリューで価値提供できるかをベースにしてるから、逆算できる思考、30代までに何をできていた...
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一次面接
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室 【質問内容】ガクチカ、志望業界、他社状況など。自己分析などは仕上げてしっかりと受け答えできるレベルにしておく。自身の経験からどのように会社に貢献できるのか、強みや弱みなど業務でどのように活かすか、克服する...
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関西学院大学 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】自身の時はWEBテスト用に作られたホームページで、そのページ内で変化した情報などを答えるものだった。WEBテストというよりは間違い探しのような感覚で解いていた。
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み(もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...
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OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・今取り組んでいる業務内容 ・IT未経験の文系で入社した経緯 ・IT未経験と経験者で裁量に違いはあるか ・やりがい(入社前の目標と今その目標は達成できたか、今後やりたい事業) ・社員の特徴、雰囲気 【注意した点・感想】質問内容をまとめたパワポを作ってスムーズな会話ができるように準備をしていきました。今ま...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談で時間が足りなかったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の面談では時間が足りず話しきれなかったので、再びお時間を設けてくださいました。 キャリアビジョンをより明確にするために、社員のキャリア事例やコンサル職の実際の仕事内容について丁寧に説明してくださいました。 【雰囲気】...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての逆質問の時間として行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のフィードバックをしてもらいました。リクルーターから何か聞かれるというよりは、最終面接に向けての不安解消を行う時間でした。会社についてわからないことや自分の不安に思っている部分...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機の掘り下げ ・なぜコンサル職志望なのか ・学業以外で注力している学びや目標はあるか履歴書(ES)の内容に沿って話が進められました。ガクチカには書いていないアルバイト経験について深掘りされました。...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】CAT検定、新卒検定 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題 【対策方法】SPIの非言語を少しやっておけば良いくらいで、特に対策をしなくてもその場で考えれば大丈夫でした。
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 自己PR、志望動機など通常の問題がありました。人事面接と重複の内容は結構ありますが、深堀りが多かった気がじます。志望動機は答えた後、さらに説明を求められました。 ■回答 前回と似たような感じで答え...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】履歴書は面接前に提出 ■質問 自己PR、志望動機などの通常の質問がありました。アルバイトや志望度も聞かれました。 ■回答 自己PRについては学生時代のサークルでの活動経験を中心に説明しました。アルバイト経験...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】通常の形式ではない 【対策方法】SPIなどに取り組んでいたが、通常の形式ではないので、あまり役に立ちませんでした。
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玉川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同様に自分が今まで力を入れて取り組んできたことを中心に聞かれた。一次面接と違うのはひとつの質問に対して聞かれる内容の深みが最終面接の方が深かった所。またキャリアイメージについても一次面接より...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を軽くした上で自分が人生で頑張ってきたことや苦労したこと挫折体験などいつも聞かれるような事を聞かれる。またその中から学んだことや自分はどのように行動して打開していったのかを答えた。企業に関しての質...
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25年卒
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玉川大学 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】テストは企業オリジナルであるため受かるための対策方法は特になし
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東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用最終責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは? ・...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/12/20
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2025/04/15
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いで...
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