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セラクのES(エントリーシート)・体験談一覧
セラクの就活のES・体験談の一覧です。セラクの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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【内容】会社概要や働き方など 【注意した点・感想】特にないです。会社説明会なのでその後の選考を受けるのかどうかの判断をしていました。どんな会社なのか何ができるのか待遇はどうなのかなど聞いていました。人材会社から紹介を受けたためある程度事前に内容は知っていた感じでしたが。
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事自体にそこまで興味をそそらなかったからです。大学卒業後に入る最初の会社ではないように感じました。何もかもやりたいことがなくて、どこの会社にも入れなかった場合に入るような会社なのかなと感じていました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で特に苦労したこと ・仲間と協力して何か成し遂げた経験 ・もしあなたが会社員だとして、電車で遅延が起こっている場合...
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【試験科目】構造を考えるような問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】参考書をやる。それ以外に方法はない。頭を使ってロジックを組み立てる。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・学生時代に特に力を入れたこと ・学生時代に挫折を経験したこと 非常に当たり前の質問しか来なかった印象があります。面接官は女性の方で少し顔が怖かった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その時に意識していたこと ・サークルで今後なにをしたいか ・これまでの人生での挫折経験 ・志望動機 ・文系学部からなぜIT業界を選んだのか ・入社後経験したいこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室 【質問内容】・中学時代の部活動 ・高校時代の部活動 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その時に意識して行っていたこと ・力を入れて取り組んだことの結果 ・志望動機 ・文系学部、未経験からなぜIT業界を選んだの...
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【内容】企業概要 事業内容 質問会 【注意した点・感想】企業概要、事業内容について詳しく説明していただけました また質問会では人事の方2名が対応してくださいましたが、エンジニアの方はいらっしゃらなかったので仕事内容についてはあまり理解が深まらなかったように感じました。
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【承諾/辞退理由の詳細】文系未経験でエンジニアなので仕方ないが、給与が低く、年収も上がりにくいのが気になった。 【採用人数・倍率】何十人もいる。倍率はわからず。 【内定者の採用大学・学歴】幅広い印象。学歴関係なし。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】①自己紹介の深掘り ②IT業界を志望した理由 └ITの力でどうしたい? ③学生時代に頑張ったこと └活動理由 └今後の目標 ④就活の軸 ⑤チーム活動で大切にしていたこと ⑥電車...
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【試験科目】国語・数学・論理系・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】そこまで覚えていませんが、ウェブのSPI よりボリュームはありました。 【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】自己紹介の流れより ①部活動について └高校時代にその部活を選んだ理由 └中学時代にその部活を選んだ理由 ②就活の軸 ③「企業」とは何か、どう考えているか └正解はないと事前に伝えられた ...
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【学生時代に頑張ったこと】高校時代の○◯部の部活動です。高校1年の12月の公演で、部員50人で踊る場面の立ち位置が審査によって決まり、私は1番後ろになってしまいました。この結果から、自分の力不足の痛感と悔しい思いから、1番前に選ばれるくらい上手くなると決意しました。自主練習で差をつけようと考え、練習の質を高めるために自分の...
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【承諾/辞退理由の詳細】有給が10日から一年で1日ごとしか増えないため。 また、スマート農業の仕事は部署人数が少なく、できるか分からないから。 【採用人数・倍率】辞退したためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・管理職の年次が高い方 ・若く、私の話をメモ?している方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付付近で待機し、人事の方に案内された部屋に面接官より先に通される。 面接官が入室して、開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 (二次面接とあまり変わらない内容) ・学...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の管理職?チームリーダー?のどちらかの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始 【質問内容】基本的には、一次面接で聞ききれなかったことや、さらに深掘りしたい点を質問された。 ・志望動機 なぜこの会社なのか ・なぜ技術職なのか ・どんなキャリアを歩みたいか ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次は高くない方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと 主にこれらについて触れられた。 基本的には、エントリーシートに沿って質問される。 ・会社とはなにか 最後に、抽象的な質問をされ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語の方が若干多いが、だいたい半分くらい 【対策方法】SPIと同じ形式
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が所属する◯◯の◯◯に取り組んだことである。しかし、コロナ禍の影響もあり、ほとんど知識も経験もない◯◯だけで団体を運営する必要があった。そこで、知識や経験を埋めるために◯◯との繋がりと、人手不足解消のための勧誘という2点に重点を置き◯◯に取り組んだ。前者は全体の会議では積極的な発言や...
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【承諾/辞退理由の詳細】正直全てに不満があったが、特に転職に不利な環境は事態の決め手になった 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移 【質問内容】これまでに最も注力をしたことや、最も大きな喪失経験、挫折経験。志望動機などは全く聞かれずに、勤務地がバラバラでも問題はないか、夜勤や転勤に関しての抵抗感はないか。プログラミングをすることに対する抵抗感はないか。...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】スカウトアプリから 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移 【質問内容】スカウトアプリの方で質問されていた、学生時代に力を入れたことや自分の性格強み弱みに関する部分の質問が多かった。しかし、ほとんど深掘りもされず、表面的な受け答えができるのかどうかを重視されていたように感じる。鋭い質問はなかった 【雰囲気...
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エントリーシート
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【志望動機】「持続可能な社会の実現に貢献する」という経営ビジョンを掲げ、事業を展開している点に共感したからだ。ゼミにて県下の◯◯の課題解決に取り組んだ経験から、クライアントが持続可能な企業に成長する過程で、サポートしたいと考えている。そのためには、優秀なIT人材になる必要がある。貴社は、人材育成の場がしっかりと設けられてお...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたUPLにログイン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだのか ・自己PR ・性格検査に関する質問が複数 ・逆質問 性格検査の結果に関する質問をされました。その結果について...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLに入室 【質問内容】・どのようなワークライフバランスを実現したいのか ・土日はどのように過ごしたいのか ・残業は何時間なら可能か ・自分を一言で言うなら ・給料はどれくらいほしいのか ・志望する理由 ・部...
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WEBテスト
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【試験科目】数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと似ていました。 【対策方法】SPIの問題集を解くこと
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLに入室 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・長所 ・短所 ・軽く志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面接のフィードバック パーソナルを聞き出すような質問が多かったです。面接の...
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説明会
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説明会
摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界、企業の説明 事業 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系からでも活躍できる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多く活躍するための場がある 【このイベントを通しての感想】IT業界のことも含めて説明会を行ってくれた。丁寧な説明会だと感じた。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】農業系に進みたかったがそのルートが難しそうだったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 軸 なぜ農業に? キャリアビジョン 他社選考状況 あなたは電車の遅延で会社に到着が遅れます。その時、どのように対応しますか 逆質問...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始 【質問内容】自己紹介 自己紹介から深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り 軸 志望理由 なぜIT 文系でもIT系で大丈夫? 将来は何やりたいこと 周りからどんな人...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度。問題数は各20問程度 【対策方法】企業独自のものだっため特になし
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯部主将として、◯で関東大会出場を果たしたことだ。 これは ◯◯で同時に ◯の◯を演武する種目で、代替わりした 2 年の最初の関東大会予選 で敗退してしまった。創設以来の予選敗退に、主将としての悔しさと責任感を強く感じた私 は、細かなズレがあること、またキレが足りないことが敗退原因で...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学の◯◯学で高成績を収めたことです。◯◯◯学に興味を持ち、この分野の基礎知識を深めるため◯◯学に注力しました。参考書やネットを活用して自己学習に取り組んだり、教授や先輩方へ質問を積極的に行い、誰かに説明できるようになるまで理解を深めていきました。結果、最も高いS評価を得ることができま...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】志望理由、キャリアプラン、頑張ったこと、入社後したいこと、逆質問を主に聞かれた。深堀りがされて、特に頑張ったことについてされた。入社後したいことについて述べた時に、事業について詳しく教えてくださった...
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【試験科目】CUBIC 【対策方法】あまり対策しなかった。特性検査を正直に答えすぎた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、履歴書から、逆質問がありました。なぜ技術職なのかについても問われました。文系であったため、技術職の理由を聞かれたのではないかと思います。最後の方にはフィードバッ...
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【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは学業です。理由としては、大学受験で後悔した経験があるからです。課題としては、できていない部分を見つけ分析することが苦手だということがありました。そのため、授業を受けてその時に分からないことがあればマークを付け、疑問を把握し、その日の中に調べて理解してお...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは国際会議に向けた研究活動です。私の研究テーマは研究室内で誰も取り組んだことのないテーマであったため、自ら進んで参考文献を読み、教授と結果や課題について議論を重ねました。その結果、私の研究結果をまとめた論文が査読付きの国際会議で採択されました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明、業務説明、営業についての問題、オンラインでのオフィス紹介。質問タイム。 社員の方一人が学生に質問を投げかけながら進めていく講義のようなものだった。最後は社員の方がパソコンを持ちながらオフィスを紹介してくれた。 【ワークの具体的な手順】営業についての問題...
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室 【質問内容】・アイスブレイク(趣味、特技など) ・自己紹介。自分はゼミナールでの活動について話したためそれに関して少し雑談 ・学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったことについての深堀。 ・志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室 【質問内容】・アイスブレイク(趣味、特技など) ・自己紹介。自分はゼミナールでの活動について話したためそれに関して少し雑談 ・学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったことについての深堀。 ・志望理由...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度がたかくやりたい事業に携われる会社から内々定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・興味を持ったきっかけ ・希望事業以外の配属になるが問題ないかの確認 ・勤務地に関する希望 ・客先常駐でのスタートが多いが問題ないか確認 ・聞いておきたいことはあるか。何でも聞いてく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】農業事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と志望する職種の理由、そこでやりたいこと ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・ほかの事業部はどうか ・勤務地について ・プログラミング経験の有無 ・WeBテストのFB...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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【一般的な履歴書】学歴等を書きました 【志望動機】農業に関わる仕事で人々の豊かさに貢献したいという思いを実現でき、自身が働きたい環境が貴社にあると考え志望します。大学では植物の遺伝子の研究を行っていますが、労働力不足等の現場が抱える問題の改善も、豊かさの根本である安定した食料生産には必要であると考えるようになりました。そこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機と志望職種 ・入社してやってみたいこと ・これまでプログラミングの経験はあるか、あればどの程度か ・情報系の知識はあ...
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【承諾/辞退理由の詳細】検討期間中のため、まだ承諾はしていないが他に志望度の高い企業から内定を貰えば辞退する予定 給与が低く、客先常駐がメインであることが懸念されるため 【内定後の課題の有無】承諾していないため分からない 【内定後の拘束】承諾していないため分からない 【内定後の研修など】承諾していないため分からない 【採...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機 【質問内容】自己紹介・自己PR 自己PRに関する深堀 学生時代に力を入れたことに関する深堀 IT業界を志望した理由 何故技術職か 志望動機 強み・弱み 弱みに対して何か対策はしているか 仕事をする上で大...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】CUBIC。わからない問題は飛ばして進める方が良い 【対策方法】SPIなど基本的な勉強ができていれば問題ない
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 IT業界を志望した理由 何で会社を知ったのか 技術職を志望する理由 部活動について 部活動についての深堀(何故その部活を選んだのか) 自分の強み・弱み...
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【学生時代に力を入れて取り組んでいたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯でのアルバイトで売り上げ向上に貢献したことです。コロナ前と比較するとお店の売り上げは減少していました。お店の力になりたいと思い、原因を分析しました。そこで自分目線ではなくお客様目線で考えたところ、課題を発見することができました。その後、...
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説明会
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【内容】IT業界について 企業情報 事業内容 技術・営業職の仕事説明 選考について 質疑応答 【注意した点・感想】会社について何も知識がない状態で説明会を受けたため、その企業の強みや仕事内容を短時間で理解することができた。また、質疑応答の時間も設けられており福利厚生や仕事内容、選考フローについて幅広く答えていた。
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾期間内のため返事はしていない 【内定後の課題の有無】いわれていない 【内定後の拘束】なさそう 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・業界の志望理由 ・強み 具体的なエピソード ・適性検査の結果から性格の特徴を伝えられてその結果が当てはまっていると思うか、また当てはまっている場合、それがあらわれた具体的なエピソード ・...
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語は同じ時間内にとくもので時間はかなり足りないことはなかった 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って開始 【質問内容】・自己紹介 (サークル、バイトなどアイスブレイク的な雑談が多めだった) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望職種 ・強み エピソード ・弱み エピソード ・弱みの改...
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【内容】企業説明、質疑応答 【注意した点・感想】基本話を聞くことがメインの説明会であったため、聞いている姿勢が伝わるようにオンラインではあったがうなづきなどは意識するようにした。また、最後に質疑応答の時間があったため、そこでは積極的に質問するようにはした。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて給与や福利厚生に不満があったため。 【採用人数・倍率】30名ほど採用する予定です 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自社開発チームの責任者、地方のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の学生時代に力を入れたことについて ・会社の自社開発についてどうかかわっていきたいか ・逆質問 ・今選考を受けている会社は何社あるのか ・なぜこの職種を志望したの...
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筆記試験
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【試験科目】適性検査と簡単な国語と数学の問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】時間に余裕はあまりなかったです。 【対策方法】参考書を読んで勉強しました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社三年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所、短所 ・他人からよく言われる自分の長所と短所について ・適性検査で答えた内容が自分とマッチしているかの確認、また間違えている場合はなぜ間違えてい...
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【学生時代力を入れたこと】学生時代頑張ったことは、長期インターンで、一か月間グループのリーダーを務めたことです。このインターンは7人組の3チーム対抗で課題の進捗を競うものですが、一週間が経った頃、私は課題の進捗が速いメンバーと遅いメンバーの間に大きく差が生まれていることに気づきました。課題の進捗が遅いメンバーに聞き込みをし...
6
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セラク会社説明会
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【内容】セラクの事業についての紹介や会社説明会、選考ステップなど 【注意した点・感想】特に注意していた点はありませんが、zoomを用いた説明会だったので通信環境には最大限注意していました。 あとは悪目立ちしない服装を心掛け、メモを取ることを忘れずに説明会を過ごしました。 質問は必ずしましょう。
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯のアルバイトです。始めた当初は勉強を教えても理解してもらえず、生徒の純粋な目や質問に恐怖心を抱いていました。原因として生徒と関係性を構築できていないことと勉強の教え方を理解していないことだと考え、これらを解消するために以下の二点を実行しました。(1)小...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課長 23卒の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の際接続の確認があったので、少し早めに入室しました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ・なぜセラクなのか ・なぜその職種? ・10年後にはどうなっていたいか ・セラク...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】SPIに近かったのでSPIの対策をしていれば問題ないと思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ・なぜその職種を選んだの? ・就活の軸は? ・挫折経験は?(2つ聞かれました) ・なんでアルバイトやめたの? どの質問も...
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【内容】・会社概要 ・事業、職種説明 ・魅力 ・福利厚生 ・質疑応答 【注意した点・感想】セラクについての説明だけでなく、IT業界について詳しく説明して下さるので業界研究にもなりました。教育に力をいれていることもわかり、文系でも十分活躍できる場であると思いました。文系出身の方も多かったです。
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【承諾/辞退理由の詳細】給料が他企業に比べてそこまで高くない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomですので、5分前待機 【質問内容】セラクの志望理由 職種の志望理由 学生時代に頑張った事 自己PR 周りの人から自分はどのような性格だと思われているか それに対して自分ではどう思うか 志望度の確認 他企業の選考フェー...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問(30分) 【対策方法】悩んだ問題は飛ばして答えられ物から取り組むべき。そこまで対策しなくても解けると感じた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zommに5分前に入室し、始まる。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、志望理由、チームで成し遂げた経験、チームの中ではどのような立ち位置か、周りの人にはどのような人と言われるか、独立系を志望する理由、ITで勉強している事、趣味...
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【学生時代に頑張ったことを教えてください。】大学1年次から継続しているスーパーの鮮魚コーナーでのアルバイトで、値引き商品の廃棄率低減に注力しました。私が始めたころは、商品の廃棄率が5割を超えており、鮮魚コーナーの売り上げも他部門に比べて低い状況でした。そこで、私は値引き商品の廃棄率を2割以下にすることを目指しました。まず、...
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【承諾/辞退理由の詳細】給料がそこまで高くない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課長の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、10分前に待機していました。 【質問内容】ES(セラクを志望した理由)をもとに、改めて回答してもらったことの確認をしました ・回答してもらった職種をなぜ志望したか ・セラクを志望した理由 ・学生時代...
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【試験科目】言語、非言語(SPIに近かった)、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】50問程度(制限時間は30分程度) 【対策方法】適性検査はあまり真ん中の選択肢はえらばない方がいい 言語、非言語はSPIの対策ができていれば、そこまで対策しなくてもいいかなと
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上であるため、10分前から入室をして待機していました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・会社の概要を改めて説明 ・セラクの魅力に感じたところを1つ教えてください ・セラクに入社した場合、勤務先はどこか、E...
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【内容】ITエンジニアの危機 セラクの事業内容 セラクの魅力 オンライン見学ツアー 【注意した点・感想】まず最初に、エンジニアが近年足りなくなっており、未経験からのエンジニアにセラクが力を入れているというところというのが、説明されました。その後、セラクは様々なエンジニアの職をになっており、それに対する教育もとても力を...
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【説明会の具体的な内容】会社の概要について、会社の課題点、 IT企業の今後の未来 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても、先のことを考えてる企業なんだなとはインターンの時から思ってました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンの内容とほぼほぼ内容は同じでしたが、 詳しく、セラクについて...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系理系問わず、エンジニアになれる企業 【このイベントを通しての感想】職種を跨いでの説明会で、営業よりもエンジニアを増やすことに重点を置いている印象を受けた。学部問わず、エンジ...
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23年卒
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【学生時代に頑張ったことを200文字程度ご記入ください】◯◯のアルバイトにて、参加者を◯◯名から◯◯名まで引き上げ、全国売上1位の達成に貢献した。当時私の店舗は売上が伸び悩んでいた。私はお客様の誘致業務が得意か苦手化によって生じたスタッフ間での誘致数の差と、それに伴うスタッフのやる気の違いが原因であると考えた。そこで3つの...
2
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セラク会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】セラクの事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Web系やスマホはもちろん、インフラ系やIoT等最先端分野まで対応が可能であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セラクはエンジニアのリソースが豊富な...
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23年卒
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【学生時代頑張ったこと(200字)】ゼミ活動で◯◯と商品の共同開発を行ったことである。活動を通して感じていたのでは情報共有の重要性だ。オンラインでの会議が中心であったため、学生同士の話し合いの中で共通認識が曖昧になってしまった。そこに問題を感じた私は、プロジェクトが停滞しないように改善に働きかけていた。結果として、情報共有...
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23年卒
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本選考
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【学生時代に頑張ったことをご記入ください。】サークル活動において◯◯に力を入れ、組織を大きくしたことです。メンバー不足を解決するために◯◯を作成し、◯◯することを提案しました。◯◯が課題でしたが、◯◯を開始したところメンバーとの交流が増え、結果として例年の2倍もの成果が出ました。◯◯しただけでなく活動の幅も広がり、組織を大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。 【質問内容】・志望動機について ・希望部署の確認について聞かれました。 ・事業内容の説明を兼ねて、感想を求められ志望度の確認をされました。アルバイトの話を絡めて答えていました。 ・1時間の...
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23年卒
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23年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業45時間が給与の中に含まれている事がどうしても気になってしまった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。 【質問内容】・志望動機について ・事業内容の説明をして頂きながら、それについての感想を求められ志望度の確認をされていました。アルバイトの話を絡めて答えていました。 30分ほどは業務に関しての説明...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。 【質問内容】・今までで自分が苦労した事とそこから学んだ事について教えてください。 ・最近気になっているニュースは何ですか。→あなたはどう思いますか。 ・自分の強みと弱みについて教えてください。 ...
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本選考
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【学生時代に頑張ったことを200字程度ご記入ください。】◯◯のアルバイトで特に接客方法を試行錯誤し、その結果月売上が20万円から80万へと4倍に上がりました。私は初対面の人と話す事に慣れておらず、売上にも繋がっていなかったため、苦手を克服し自信に繋げたいと思いました。店長とロープレをして客観的に指摘して頂いたり、話が上手な...
2
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23年卒
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本選考
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【チームプレイの中で、あなたは何を重視しますか?(200文字)】チームでの目標を明確に立てることを重視する。意見の違いやチーム内で問題が起きた際、初めに立てた目標をチームのメンバーと振り返ることで、初心に戻り、何のために物事を行なっているのかを俯瞰して見ることができるからである。その結果、一人一人が何をすべきで改善していけ...
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23年卒
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 業界について 会社について 福利厚生、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業の業務についてあいまいだった。社員の方は理系が多いと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系からでも挑戦できるのだと分かった。 【このイベントを通しての感...
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23年卒
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説明会
京都産業大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT企業についての説明とシステムインテグレータの説明を有名な企業を出しながら簡単され、セラクがどこに位置しているかを話されていた。 また、会社の歴史や海外事業や取引先についても説明がされていた。 そして最後に、福利厚生などを話した後に、選考フローなどを公開していました。 【説明会前の企業・業務・...
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23年卒
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】飲食店でのアルバイトです。コロナ禍で飲食店を利用するスタイルが変わり、それに合わせて私が働いている店でも宅配サービスを始めました。しかし、新体制による業務の複雑化で凡ミスが増えたこと・コロナ禍でお客様が神経質になっていたこともあり、月に10件以上のクレームを頂くことがありました。この状況では常連客...
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事務系総合職
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23年卒
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【内容】・会社概要 ・事業、職種説明 ・働き方について ・福利厚生 ・質疑応答 【注意した点・感想】IT業界についても詳しく教えていただける内容だったので、IT業界初心者の方にはもってこいの説明会だと感じる。実際にこの説明会を受けてから他社の説明会を見ると省かれている部分があっても理解することができた。
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23年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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2024/11/05
ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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