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ALHのES（エントリーシート）・体験談一覧

ALHの就活のES・体験談の一覧です。ALHの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
38件 のES・体験談
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1番の理由は人がいいからだけの理由で入ってしまっては今後自分が何をしたいのかを見失ってしまうと感じたため。 未経験からエンジニア職を募集しているのは魅力的であったが客先常駐という働き方であることやエンジニアであるのに給与があまり高くないと調べて出てきたので。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定...
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】価値観アンケート（5分） 素養検定（20分） 最終選考+課題発表（60分） <課題>ALHのミッション、コアバリューを体現したエピソード＋今後何をどう体現していくか 課題を発表してそれに対する質問 ...
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】エンジニアになるための覚悟をするためや 業務内容などでミスマッチを起こさないための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する　【質問内容】エンジニアになる覚悟っていうのはあるのかどうか 最近ハマっていること 正月どうだったー？ エンジニアとして活躍していく時のキャリアビジョンは描けているかど...
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長みたいな人 男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加　【質問内容】・事前準備のプレゼンを15分で発表 「自分の魅力をプレゼン」 プレゼンの内容をもとに質問が繰り広げられていました。 一次で話した学生時代に力を入れたことについてもさらに深ぼられてい...
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 新卒入社の3年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで参加　【質問内容】・志望業界はどこか ・なぜその業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと 　基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り なんで取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、挫...
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【応募者情報・学校情報について】名前や学校、誕生日、性別を回答　【希望職種・希望勤務地】エンジニア、東京本社希望　【各質問項目で注意した点】なし
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ALH

25年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
25年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】早期会社説明会 IT業界について SIerとは ALHについて　【注意した点・感想】カメラオンで参加しました。 IT業界について理解を深めていきました。 座談会があったのでそこで質問をして企業についての理解深めていきました。 未経験からエンジニアになる人が多い企業なので前提の話が多いように感じました。
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ALH

25年卒
総合職
ALH
25年卒
会社説明会
/
説明会
東京都立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・担当人事の説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SHIFTのグループ会社ということで、安定してそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多く、非常に若い会社　【このイベントを通しての感想】zoomで参加しやすかったが、急にグループでの話...
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ALH

25年卒
総合職
ALH
25年卒
25卒向け早期会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】IT業界のシステムインテグレーション（SIer）の企業であること システムを造れない会社のかわりにシステムを作っていることを行っている ALHはVUCA時代であることから企業依存のキャリア形成ではなく、個々の市場価値をあげる必要があると考えており、それが研修制度に反映されている。 ＜研修制...
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ALH

24年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
24年卒
説明会
/
説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・ビジョン ・業務内容 ・逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のSIer系の企業と何ら変わらない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発・インフラなどフルスタックなエンジニアになれそう　【このイベントを通しての感想】質問なしでは会社の強みなどについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ALH

24年卒
総合職
ALH
24年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を通して知った会社なので、どんな会社なのか全く知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生は動画を見るだけなので、動画を見ている様子を監視しているような形で終始不快だった。また、進行の社員が途中で電話をしていたり席...
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ALH

23年卒
総合職
ALH
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？次のうち、もっとも当てはまるものを選択してください】企業理念の魅力　【周り（友人、アルバイト先、学校など）から何と言われることが多いですか】周りからは「誰とでもすぐに打ち解けられる人間」と言われます。私は父の仕事の関係で幼少期に転勤を繰り返しており、幼稚園を◯カ所・小学校を◯か所通ってきま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ALH

23年卒
総合職
ALH
23年卒
ALH会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ALHの事業内容　業界説明　仕事内容説明　ビジョン説明　福利厚生　働く環境　制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】取引先の業種が多岐にわたるので、ある業界が不景気になってもALHが共倒れする可能性は低いと聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な制...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通じて知った企業だったから。名の知れたところに入りたかったため。　【採用人数・倍率】分かりませんでした。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな経験をしている方が集まっていました。
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室にて会議室の準備が整うまで待つ。会議室に呼ばれると、課題の発表をし、質問され逆質問をして選考が終了する。　【質問内容】今までの選考を通して思ったことや考えたこと・学んだこと、課題の内容の深掘り、課題の発表形式について、ALHの...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接を通過した人は全員リクルーター面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからすぐ部屋に通され、2時間の面談を行う。　【質問内容】三次面接のフィードバック、三次面接で自分が思ったことや準備不足だったことについて、IT業界そのものについて、ALHの事業内容について知っていることや理解しているこ...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに部屋に通される。課題の発表や質問をされ、選考が終わる。　【質問内容】課題の発表を20分間行う、課題発表の内容・形式についての深掘り、ALHのイメージ、ALHでどんなことを還元させることができるのか、過去経験、過...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接を通過した人は全員リクルーター面談が組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で2時間行われる　【質問内容】（1）二次面接までの感想、（2）二次面接までのALHの印象、（3）ALHの事業内容について知っていること・知りたいこと、（4）三次面接の課題発表について、（5）課題発表のための自己分析の...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2時間面接をし、合否を言い渡され選考が終了する　【質問内容】（1）一次面接の感想、（2）課題の発表[20分]、（3）学生時代力を入れたこと、（4）学生時代に悔しかった経験について、（5）自分の性格についての説明、（6）課題...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの選考　【質問内容】初めにアイスブレイクとして、心理テストのようなものをする。その結果に基づき、面接を行なっていく。質問は「この結果と自分はあってたらと思うか？」「合っているならば、合っていると思うエピソードがあるか？」など。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ALH

22年卒
総合職
ALH
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、事業説明、各種職種説明、福利厚生などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官公庁向けサービスの提供や、SEの派遣営業など多彩な事業を行われている。　【このイベントを通しての感想】事業が想像していたよりも広...
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ALH

22年卒
総合職
ALH
22年卒
ALHオンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ALHの事業、エンジニア、ソリューション営業職、人事職、それぞれ4つの動画で説明が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということしか知らなかったため、具体的なイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人」を重視する文化であることや、営業手法、...
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】考え直して、違う職種につきたいと思った為　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表 質問タイム　【質問内容】これまでの面接を経て印象に残った言葉は何か どのくらいの志望度か また、その前の三次選考にて社長へ3つ質問を考えてして下さいと言われていた為、その質問をした。 社会人として働く上でどんな人になりた...
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】出される課題の悩み相談などをしてくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】世間話から課題の悩みやアドバイスをしてもらった　【質問内容】次回の面接での課題発表と、FB、アドバイス 会社の雰囲気など教えてもらったり、システムエンジニアとしての仕事内容、労働環境、どんな事が嬉しかったかなど、実際に働いているからこ...
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表、FB 理念など説明　【質問内容】課題に対してFB、アドバイスを貰った 特に質問される事は無く、会社の理念や、その人事の方の経験から基づく価値観、これまでの会社の生い立ちや考え方の変化などを伺った。今の会社の評価制...
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方より上の方だが、20代半ばの若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表 人となりを聞く感じ 質問タイム　【質問内容】二次選考から課題が出される為、それをまず発表する。そこから一次選考と同じ様に、人となりを聞く質問が多かった。ダブっている部分があるが...
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ALH

21年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1つか2つ上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかな雰囲気で話しやすかった　【質問内容】学生時代頑張ってきた事、またそれの深掘り 長所短所を3つずつ、またそれの深掘り ゼミ活動どんな事をしてきたのか どんな人と働きたいか 会社についての説明後質問タイムにて...
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ALH

21年卒
総合職
ALH
21年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】課題の発表の後、ヒアリング、逆質問へと移った　【質問内容】課された課題はALHの良いところ15個プレゼン。18分程度で発表した。その後、課題に関する質問をいくつかされた後、三次面接でされた質問と重複するような質問を多くされた。また、最終で...
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ALH

21年卒
総合職
ALH
21年卒
三次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題の後、ヒアリング　【質問内容】課された課題は、ALHのミッションを体現した自身の体験を5～15分でプレゼンするもの。今回もPowerPointを使用した。質問内容は、志望理由と会社に入ってからのVisionを...
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ALH

21年卒
総合職
ALH
21年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題とヒアリング　【質問内容】課題はALHが運営している各SNSやメディアのそれぞれの良いところを5～15分で発表するもの。形式は問われず、自分の場合はPowerPointを使用した。質問は簡単にしかされず、学生時代...
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ALH

21年卒
総合職
ALH
21年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了後解散　【質問内容】オーソドックスな質問のみ。 なぜ興味を持ったのか、どういう事業が面白そうだと感じるか、学生時代どういうことをやってきたかなどを聞かれた。オーソドックスな質問しかされなかったので、イベント...
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ALH

21年卒
総合職
ALH
21年卒
ジョブトラ
/
本選考
筑波大学 | 文系
【内容】ビジネスゲームを行い、イベント後オファーが来る形式。　【注意した点・感想】自分の役割は何であるかを明確にした上で、役割に徹した。 企業を説明する時間もあったが、やはり人をかなり大事にしている会社だと感じた。コミュニケーションをチームの中でしっかりととり、円滑にチームを回している人にオファーが来ていたと感じる。
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ALH

19年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】慶應大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の情報学部
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ALH

19年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、その後取締役が入ってきます。選考後に、人事の方から、今後の流れについて説明があります。　【質問内容】ALHの良いところ15個あげて、プレゼンテーション（パワーポイントやホワイトボードの使用不可）。私は、紙芝居形式で...
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ALH

19年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、待っているところへ人事の方がいらっしゃり、面接が始まりました。終わってからはそのまま帰宅となりました。　【質問内容】質問はなく、人事の方が事業説明を行い、それに対する反応を見ているようでした。タブレットを...
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ALH

19年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
19年卒
スカウト型合同イベント
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明 グループワーク 座談会　【注意した点・感想】グループワークは、とにかく楽しみ、チームとして盛り上がるようにしていました。そんなに難しいグループワークではなく、クイズのようなものでした。 座談会では積極性に、社員さんに質問するように気をつけていました。
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ALH

19年卒
技術職（プログラマー、インフラエンジニア）
ALH
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は、『企画実行力』に自信があります。それを最もよく発揮したのが、文化祭での模擬店出店を担当した経験です。私の所属する◯◯では、毎年◯◯を出店しており、その収益をサークルの活動費としています。前年度は赤字となっておりその反省から、1日ごとの販売目標を決め、それに応じた材料の買い出しを行うこと、材料の個数管理を徹...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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