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富士ソフトのES・体験談一覧
富士ソフトのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士ソフトの就活のES・体験談の一覧です。富士ソフトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
21年卒
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20年卒
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その他
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インターン
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25年卒
技術職
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技(100字以内)】趣味は料理。大学進学を機に一人暮らしを始めて以来、ほぼ毎日自炊をしている。特技はラテアート。アルバイトという立場ではあるが、カフェ店員の1人として習得したいと考え練習を重ねた。 【自己PR(250字以内)】私の強みは「成長意欲の高さ」である。大学2年次に英語のスピーキング能力において味わった挫...
5
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営業職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技を記載してください。】クラシック鑑賞である。大学の友人に誘われた事がきっかけで現在では2カ月に1回演奏会に行っている。その中で味わえる非日常的な空間がとても良いリフレッシュになっている。 【自己PRを記載してください。】私の強みは持ち前の穏やかさでチームを明るくする事が出来る点である。学内のビジネスコンテストで...
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25年卒
営業職
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT業界について 会社概要 技術戦略 事業領域について 教育制度 働き方 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でも成長企業できつそうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育制度や福利厚生が充実しており働きやすいイメージ。 【このイ...
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25年卒
管理系
内定
25年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望していた勤務地での勤務が難しく、他の地域での案内となったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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管理系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用課の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、その後面接室に移動 【質問内容】▼自己紹介 名前大学 ▼コミュ力発揮した経験 ▼就活軸 ▼志望理由 ▼なぜIT ▼なぜスタッフ職? 他の企業もスタッフ? ▼就活状況 ▼ストレス感じた時、どう対応し...
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25年卒
管理系
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続語待機 【GDのテーマ・お題】IT化したら便利な物 【GDの手順】最初に自己紹介をして簡単なアイスブレイクを行った。その後は、学生が自主的に進める形で進んだ。まず初めに、役割分担と時間配分を行った。その後、1人ずつ意見を出し合いながら、最適解を求めるために、意見を交わし結論を発表した。...
1
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25年卒
管理系
内定
25年卒
一次面接 集団
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続語待機 【質問内容】まず初めに面接官の方からの挨拶があった。 その後、1問ずつ3人の学生に対して行われた。 自己紹介、自己PR、保有資格、志望理由、そのなかでもなぜIT業界を志望しているのか、入社後したいこと、就活の軸を聞かれ...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他企業で練習
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25年卒
管理系
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
関西大学 | 文系
【志望理由】パートナーとして顧客を支え続ける貴社で、自己成長に繋げたいからだ。アルバイトにおいて、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を導けたことが自身の原動力となった。そこで、圧倒的な技術力やグループ力を活かして、グローバルに、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。人の繋がりを大切にしながら、常に顧客のニー...
2
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25年卒
営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】テレワークも積極導入しており、スーパーフレックス制など働きやすい環境が整っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】10月の内定式後に課題が出されるとのことだった。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月から 【採用人数・倍率】600〜800名 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH...
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営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い女性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に届くURLから参加し、ブレイクアウトを挟んだ後、面接。 退出ボタンから退出をして終了。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・入社をした際に実現したいこと、挑戦したいこと ・希望勤...
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25年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま面接に移る。 【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機 職種と勤務地の確認 入社後どんなことをしていきたいか プログラミングなどの経験の有無 就職活動終了後どのような勉強に励むか 逆質問 ...
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営業職
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→本日の流れ 【GDのテーマ・お題】ITに関する3つのお題から1つをグループで決定、発表まで 【GDの手順】自己紹介、役割分担(共有なしのため書記なし) ↓ お題選定(3つの中から1つ) ↓ 前提確認、意見出し(ターゲット層の選定・使用期間など) ↓ 意見収束、発...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、パーソナルは60問程度 【対策方法】普通のSPIの対策をすれば大丈夫です(赤本・青本) 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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営業職
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はサウナに行くことだ。サークルの後や休日に、友人とともに都内の各所にあるサウナを巡っている。特技は計画を立てることで、旅行や試験勉強の際、前もって計画を立て、逆算した取り組みを可能にしている。 【自己PR】私の強みは「波及力を伴う傾聴力」である。この強みは、アルバイトでの研修マニュアル制作で発揮された。私...
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技術職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の参考書を用いて、苦手分野を繰り返しとき、パターンを暗記しました。
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技術職
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25年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 理系
【自己PRを記載してください。】私の強みは、前例のない新しいことに率先して挑戦することだ。中学高校6年間◯◯◯◯部に所属していた。試合での連敗時には、チームの問題点を考え、自ら顧問の先生に個別練習や相互指導を提案した。現在は◯◯◯◯委員会の活動に注力している。感染症の影響で実地経験が限られ、参加者減少の課題に直面した。私は...
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技術職
内定
25年卒
内定
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本選考
明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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技術職
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25年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・アイスブレイク ・IT業界の志望理由 ・SIerの志望理由 ・希望職種の志望理由 ・SEの志望理由 ・入社後やりたいこと ・プログラミングスキル ・自身の強み、弱み ・逆質問 それぞれ深掘りされた。...
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技術職
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25年卒
集団面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・IT業界の志望理由 ・SIerの志望理由 ・富士ソフトの志望理由 ・入社後やりたいこと ・希望勤務地 ・自身の強み、弱み ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、特技 ・アルバイト ・逆質問 それぞ...
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技術職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】3つの指定された課題から1つをグループ内で選択し、議論を行った。 【GDの手順】最初に自己紹介(大学名、氏名)を軽く行った。ドキュメントの共有はNGで、チャットの使用はOKだった。 ↓ 次に、テーマを決めた。 3つの指定された課題から1つをグループ内で話し合...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員数の多いIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上流から下流まで一気通貫でシステム開発に携わることができること。 【このイベントを通しての感想】ウルトラフレックスなど働きやすい環境があることや、AIS-CRMという...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界の志望度の高い企業から内定をいただくことができたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ーそれを乗り越えて、なぜその困難を乗り越えられたと思いますか ーそこから得た経験、知識 ーそれをどう会社に活かすことができるのか ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、集団面接開始 【質問内容】・あなた自身の自己PRを自身の経験をもとに強みを入れながら2分程度でお話しください ・あなたがチームで成し遂げたことを教えてください ・なぜ富士ソフトを志望しているかの志望動機と入社後取り組みたい...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、開始 【GDのテーマ・お題】富士ソフトの知名度を向上させるためにはどんなことが必要か 【GDの手順】まず、役割分担をおこない時間の管理について話し合った。その後、どの層に対して知名度を向上されるのかを話し合った。具体的に企業に対してか、消費者に対してか。私たちは企業に対...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】問題集を事前に解いとく
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【趣味、特技】趣味はスキューバダイビングだ。この趣味から興味があることに対して挑戦するという軸ができ、それを実行することが特技である。毎回違った表情を魅せる自然の壮大さに魅了され、一年を通して海に潜っている。 【自己PR】私の強みは自身の想いを伝える力である。この強みは母校◯◯部のコーチの活動の際に発揮した。部内には初心者...
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本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技を記載してください。】対戦型オンラインシューティングゲーム。ゲーム内のランクシステムで上位○○のランクに到達し、またチームで学生大会に参加し○○チーム中○○位の成果を出すことができた。 【自己PRを記載してください。】課題解決に向かって、主体的に取り組んでいく力がある。私は規模○○人ほどの軽音サークルで新入生の...
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非公開 | 文系
【趣味・特技を記載してください。】趣味はカラオケです。歌うことを楽しみながらも、安定して◯◯点以上を出すために試行錯誤しながら歌っています。持ち歌は◯◯曲ほどあり、新しい曲から懐かしい曲まで幅広いです。 【自己PRを記載してください。】私の強みは「目標達成に向けて考え・行動する力」である。その強みは、ピアノで◯◯大会出場を...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技を記載してください。】趣味はスポーツ観戦である。特に、私自身も小学生の時からやっている◯◯の観戦は、スタジアムでしか味わえない迫力や雰囲気を楽しむことができ、周りの観客と一緒に盛り上がることができるので好きである。 【自己PRを記載してください。】私の強みは、課題解決能力である。スポーツリーグの公式SNS運用の...
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非公開 | 理系
【自己PRを記載してください。250文字以下 】私の強みは多少不安があってもなんとかしてやり遂げようとするチャレンジ精神である。私は英語を話すことに抵抗を感じていたが◯◯に立候補した経験がある。知らない単語があったとき、身振り手振りを交えながら伝えようと奮闘したところ相手に理解してもらえた。不完全な英語でも積極的に会話し...
7
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、全体で業界説明と企業説明があり、そこからは1チームあたり4~5人のチームに分かれてのワークとなりました。会社オリジナルのロボットを動かすために、話し合いながら疑似的なプログラミングを行い、それを社員さんに実行させてもらう。 【ワークの具体的な手順】チームで話し合いな...
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非公開 | 文系
【自己PRを記載してください。(250文字以下)】強みは舵取り役として関係者全員でタスクを円滑に推進する力だ。洋食屋のアルバイトでキッチンメンバーとしてお客様に混雑時でも早く美味しい料理を届けたく業務効率化に努めた。目標料理提供時間15分を超えた料理数が1日に20件程あった為、半分以下にする目標を立てた。個人の作業速度と全...
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非公開 | 非公開
【趣味・特技を記載してください。(100文字以下)】私の特技は◯◯です。スターバックスのアルバイトでお客様に少しでも喜んで貰いたいと思い始めました。最初は上手くいかなかったものの、練習を重ねた今では店舗で代表として選ばれるようになりました。 【自己PRを記載してください。(250文字以下)】私の強みは、現状に満足せず何事に...
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【趣味・特技を記載してください。(100文字以下)】趣味はラーメン屋巡りです。キャンパス周辺を中心に巡り、写真アプリの専用のフォルダに記録をしています。特技は人と仲良くなることです。初対面の人や学年が離れた人とでもすぐに仲良くなることができます。 【自己PRを記載してください。 (250文字以下)】私はどんなときでも臨機...
3
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【自己PRを記載してください。(250文字以下)】私の強みは、課題の原因を見極めて解決策を模索出来る点だ。この強みは飲食店のアルバイトで、SNSフォロワーを増加させた経験で発揮した。店舗では、SNSの運用を始め、フォロワー○○○人を目指していた。当初は、チラシを商品提供後に渡していたが、3カ月でフォロワーは30人だった。そ...
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【趣味・特技】趣味は小学生の頃から続けている読書で、特にミステリ小説を好んで読んでいる。また、サイクリングも趣味で、1人で◯◯の景観を楽しみながら街を走ることもあれば、友達と◯◯や◯◯などに行くこともある。 【自己PR】私の強みは「計画性」と「意欲的に学ぶ姿勢」だ。私はITや◯◯の文化に興味を持ったことから、基本情報技術者...
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【自己PRを書いてください。(250文字以下)】私の強みは自身の目標を実現する主体性だ。◯◯アルバイトで強みが発揮された。店舗では返品数が多いことが課題となっており、私はその課題解決をして更なるお客様満足度向上をしたいと考え以下二つの行動を率先して行なった。それはアルバイト全体の接客能力の向上と主な原因であった◯◯間違い防...
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【趣味・特技を記載してください。(100文字以下)】私の趣味はジェルネイルをすることです。季節感を大切にしてデザインを考え、わずか10本の爪に表現することにやりがいを感じます。技術を磨いて、家族や友人にも施術してみたいです。 【自己PRを記載してください。(250文字以下)】私の強みは、周囲と協力してより良い成果を生み出す...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】かなり多い。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。 【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界なのか ・志望動機 ・周りからどのような人と言われるか ・キャリアプラン ・選考状況(何社くらい受けているのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション直後に集団面接があった。 【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・IT業界の志望理由 ・志望動機 ・今後のキャリアプラン 基本的にはエントリーシ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。 【GDのテーマ・お題】3つの中から1つ選択 【GDの手順】全体で説明を受け、グループディスカッション。まずはグループ内で役割分担を行い、ディスカッションが始まった。各自が意見を述べた後、グループ内で意見をまとめて結論を出した。最終的には代表者が発表を行った。 【...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】特になし
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【趣味・特技を記載してください。】趣味は◯◯である。私は中学生、高校生の頃に◯◯部に所属していたこともあり、週3回を目安に◯◯に取り組んでいる。◯◯をすることでストレス解消やリフレッシュを行っている。 【自己PRを記載してください。】強みは◯◯である。これは◯◯を2回◯◯した経験を通じて培われた。◯◯すると、新しい知識を1...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室。流れの説明後、GD→集団面接、解散の流れ。 【GDのテーマ・お題】身近なものにAIを取り入れるとしたらどこに取り入れるか? 【GDの手順】まずは、司会・発表役・書記・タイムキーパーの役割分担を行う。その後前提条件を決めて、各自で考え、意見がまとまった人から発表を行...
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【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握・性格検査 【対策方法】青本を解く
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため 【採用人数・倍率】かなり多いと思います。 【内定者の採用大学・学歴】文系も理系も多くいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系のチームで取り組んだ経験がある人が多くいたように感じる。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年くらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたZOOMのURLから入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・学生時代に一番困難だったこと ・困難をどのように乗り越えたか ・チームを引っ張った経験はあるか ・IT業界を志望する理由 ・その中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室し、そのまま面接 【質問内容】<個人面接> ①自己PR ②アルバイトについて(選んだ理由) ③IT業界を選んだ理由 ④営業職を志望している理由 ⑤IT企業の営業のイメージ 【雰囲気】非常に和や...
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【自己PRを記載してください。(250文字以下)】強みは目標実現の為努力を積み重ねることができる継続力で、高校野球の部活動で発揮した。 高3の高校最後の試合に出場することを目標に1年間で以下の2点に取り組んだ。 まず10年間記録してきた野球ノートに、毎日の練習や試合内容等を記録し振り返りと改善に繋げ、記録内容への監督からの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ・そこから面接官の方が気になる部分の深堀り ・学生時代に力を入れたこと →その深堀り ・今話した中からでも、様々な経験の中からでも、得た強みは ・それをうちでどのように活かせそうか話して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自己pr →これに対する深堀 ・スポーツの経験はあるか ・志望理由 ・希望勤務地(その理由)と希望職種 ・プログラミング経験やit資格の有無の確認 →これから勉強しようと思ってること ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】it技術と富士ソフトを関連付けた4つのテーマがあり、そこから1つを選び議論する。 【GDの手順】・それぞれ自己紹介 役割決め(進行役のみしか決めませんでした)→テーマ決め→議論→意見をまとめる→発表 ・フィードバック (ドキュメントの共有や、各々のパ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】SPI対策本
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【志望動機(200字以内)】私は、世の中に新しい「当たり前」を提供することで人々の生活を豊かにしたいと考えている。独立系の企業として、上流から下流まで一貫して自社で行い、自由で柔軟なソリューション提案をすることができる点と、幅広い事業領域で高い技術力を誇る点の2点から貴社に魅力を感じた。そんな貴社でなら、顧客に寄り添いなが...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社の方が給与が良かったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役職者の人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己PR ・その強みを他にどんなときに活かせましたか? ・チームで取り組みとき、どんな役割になることが多いですか? ・IT業界を志望した理由 ・当社を志望した理由 ・自分の...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己PR深堀り ・リーダー経験があるか ・中高の部活 ・アルバイト経験 ・志望動機 ・なぜIT業界を志望したか ・どういう仕事がやりたいか ・現在のITスキ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを1つ決める→約20分話し合う→約1分で代表者1人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】問題集
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【プログラム言語スキル(使用経験のある言語・使用場面)を記載してください。(45文字)】C・◯◯の開発など Python・IoT機器の自作など C#・2Dゲーム開発など 【趣味・特技を記載してください。(100文字)】趣味は電子工作です。◯◯や◯◯などを自作しました。この趣味から興味を持ったら挑戦するという軸ができ、主...
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【趣味・特技を記載してください。】趣味は海外旅行だ。多様な価値観に触れたり、自分が経験したことのない体験ができたりすることが楽しいからである。昨年は◯◯と◯◯に行き、新しい価値観に触れながら様々な経験をした。 【自己PR】私の強みは相手と真摯に向き合い、人に寄り添うことができる傾聴力だ。この強みが表れたエピソードとしては、...
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【承諾/辞退理由の詳細】平均年収は少ない 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからないが、上の方の役職だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・自己pr →軽く深掘り 大学で学んでること it業界志望理由 →軽く深掘り 学生時代力を入れたこと →軽く深掘り 志望理由 →軽く深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己pr→これに対する深堀,志望理由,it業界志望理由 希望勤務地と希望職種,キャリアビジョン→どのようなシステムを扱いたいか,プログラミング経験やit資格の有無の確認,→これから勉強...
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを一つ決める→約20分話し合い→約1分で代表者一人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】spiの青い本を何周かする
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【自己PRを記載してください。(250字以内)】私の強みは「影響力」だ。成果は主将として部員を5倍以上増やし、廃部寸前の◯◯部を立ち直らせたことだ。「多様な練習をしたい」・「初心者でも入部できる部活にしたい」という二つの目標に向かって部員探しを始めた。部員探しでは「SNSのアカウント開設」と「ビラ配り」を実施した。「ビラ配...
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【自己PRを記載してください。250文字以下】私の強みは組織成長を意識したリーダーシップ力だ。高校3年間クラス委員長、◯◯では副会長と新入生勧誘活動チーフの兼任、アルバイトリーダーなどリーダー経験が豊富である。◯◯では、次期幹部が行事の企画・運営を幹部就任前に行う機会を2度設けている。私は副会長として、その指導を担当した。...
2
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【承諾/辞退理由の詳細】いい意味でも悪い意味でも現状維持を続けている会社で、新しいことに積極的にチャレンジできる会社がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため指定されたURLに入室、終了後退出 【質問内容】・確認事項(希望職種,業務内容,勤務地) ・仕事にあたる注意点(健康面) ・残りの単位数(翌年に卒業できるかどうか) ・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLで入室、終了後退出。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・今の生活での時間の使い方(研究,趣味) ・志望動機 ・学業チカ ・今後のビジョン(キャリアプラン) ・どのような環境で働きたいか...
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【試験科目】一般的なSPIと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 2025最新版 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 2025最新版
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【趣味・特技を記載してください。(100字以下)】私の趣味は小学生の頃からしている釣りです。始めは父の道具を借りて釣りをしていましたが、大学生になってからはバイトでお金を貯めて一から道具を集め、5.6キロのハマチを釣り上げたことがあります。 【自己PRを記載してください。(250字以下)】私の強みは課題解決力です。学生時代...
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【内容】一般的な企業説明のほかに、本社をライブカメラで紹介された。 【注意した点・感想】事前準備として、業務内容の理解と質問を準備していた。他社との比較をしながら説明会を聞くことで、自分の中での理解度が上がったことが良かった。本社の雰囲気や環境をカメラを通して直接見ることができたで、働く上でのイメージが持ちやすかった。
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらった為 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・入社後何をしたいか ・他社比較 ・逆質問 ↑を2〜3問深掘りされた。特段、変な質問はされることなく時間通りに終わった。最後の5〜8分ぐらいが逆質問の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・入社して何したいか ・ITの持っている資格や経験について、そして今後何するか ↑の4点で深掘りを1人3〜4問されていた。過去だけでなく未来も聞かれた。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【GDのテーマ・お題】3つの中から1つ選びそれについてディスカッション 【GDの手順】アイスブレイク→GD→フィードバック→グループ面接の流れである。GDのやり方はセオリー通りで役職決め→前提→発散→収束→発表準備である。私のグループにはクラッシャーがいたがうまくまとめること...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他社で慣れる
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【自己PRを記載してください。】私の長所は「どんな事でも粘り強く計画を実行」する事です。 私は大学1年時に「3年後期までに授業の単位をほぼ取ってしまおう」と考えました。私の大学はGPAにより取得可能単位数が変わる為、GPAを維持しなければなりませんでした。チームで実験・実習をしたり、チームワークも重要となってきました。そ...
3
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、業界説明と企業説明があり、そこからはチームに分かれてのワークとなりました。ワークでは、proroというミニカーのようなシステムに、上手く指示を出し、指定した通りに走行するように設定をし、障害物競走などをしました。 【ワークの具体的な手順】最初にproroについての説...
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【自己PR】私の強みは計画性です。この力を発揮したのが、◯◯(サークル活動のイベント)のリーダーをした経験です。企画書提出やスライド資料作成、実施施設との連絡調整など多岐にわたる業務をこなすため、仕事をリスト化して終わったら削除する方法をとりました。また、開催日から逆算して予定をカレンダーに登録し、通知が来るようにしました...
8
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は上の方だと思う。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人に何回か質問した後次の人に質問するというような形だった。全員大体同じ質問をされたが、深掘りなどもあったため完全に同じではなかった。 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己PR深堀り ・リーダー経験があ...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを1つ決める→約20分話し合う→約1分で代表者1人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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【承諾/辞退理由の詳細】希望は出せるものの勤務地が多いので希望外のところに飛ばされるかもしれないと不安だった。客先常駐で働きたくなかった。また、技術職として入ったとき途中で職種変更はできるけど難しいときもあると聞いたからというのも理由としてある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次は高そう。上の役職についていそうな方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して少し雑談したあと面接が始まった 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社してからやりたい業務 ・キャリアプラン ・学生時代頑張ったこと ・ほかの...
1
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【志望動機(200字以内)】私が貴社を志望する理由は私の将来像を叶えることができる環境がある為です。私自身将来高い技術力をもったPMとして幅広い業界の企業の課題を解決していき、その先で社会の役に立ちたいと考えています。その為、AIS-CRMといった幅広い技術を扱い、そのどの技術もトップレベルである点や独立系SIerとして幅...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからないが、上の方の役職だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・自己pr →軽く深掘り 大学で学んでること it業界志望理由 →軽く深掘り 学生時代力を入れたこと →軽く深掘り 志望理由 →軽く深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己pr →これに対する深堀 志望理由 it業界志望理由 希望勤務地と希望職種 キャリアビジョン プログラミング経験やit資格の有無の確認 →これから勉強しようと思ってるこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】入社後面談で勤務地が私自身の希望場所ではなかったため 【採用人数・倍率】例年通り多いとは思われる 【内定者の採用大学・学歴】GD選考時点では日東駒専や工学系の大学の方がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介(アイスブレイク)→面接開始 【質問内容】自己紹介・自己PR 大学で学んでいること 就活状況(選考状況と見ている業界) 見ている業界の理由 →私は人材とITだったのでそれぞれの理由 志望動機 希望勤務地の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→GD→面接 【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機 職種と勤務地 どんなことを行いたいか(どのソリューションなのか) 営業職は採用が少ないそうなので、「なぜ営業職なのか」聞かれました プログラミング経験 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→本日の流れ 【GDのテーマ・お題】ITに関する4つの課題から1つをグループ内で選択し、議論を重ねて答えを出す 【GDの手順】学生4人です。 最初に自己紹介を軽く行います。(ドキュメント共有NGだったため、書記などの役割分担なし) ↓ テーマ決め ↓ 意見出し・どの...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は30問程度 性格は60問程度 【対策方法】SPI赤本・青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本・青本
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