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ワークスアプリケーションズのES・体験談一覧
ワークスアプリケーションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークスアプリケーションズの就活のES・体験談の一覧です。ワークスアプリケーションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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24年卒
24卒
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは実行力です。なぜなら、やりたいと思ったことを必ずやり遂げてきたからです。まず一つ目に、◯◯です。私は◯◯を習ってみたいと思ったのですが、大学で◯◯はなく、かなり遠い場所に◯◯が設定されていました。そこで、学校が運営する◯◯ではなく、◯◯クラブに参加しました。やってみたいという一心で通い、今では自分の道...
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24年卒
総合職
24年卒
説明会
/
説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】サポーターズという就活エージェントが主催する説明会兼選考といったイベントでした。前半50minでは企業に関する説明と簡単な質問(がくちかや自己PR)、後半50minでは、本人が希望すればそのまま選考に進むという内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるERPパッケージ開発を...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】「授業をしない」塾の講師として、生徒の◯◯の点数向上を支援した経験を挙げる。大学受験時、私は第一志望の大学に僅か◯◯点足らず不合格となった。後悔に苛まされた際、自分に何ができるかを思考した結果、「大学受験で後悔する人の減少」と考えた。よって、本塾で講師を始めた。本生徒の課題は「紛らわしい事項の整...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。(400文字以下)】私は約1年間かけ、アルバイト先の従業員の能力をより生かせるようなマネジメントを行なった経験がある。入社半年のアルバイト先の店長が変わると同時に徐々に仕組みも変わり、全体としてミスが多発し、働く全員の不満が溜まっていた。...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。】私は通信回線の商材を扱う営業の長期インターンシップで自分自身で考えて行動し、課題解決を行なった。私のチームは全国月間契約数ランキングで20チーム中、上位3チーム以内に入るためにチーム全体の顧客の契約数を増やすという目標があった。そこで、...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】アルバイト先の◯◯屋で風土改革に注力した。店長退職以降、同店舗では売り上げが低迷した。私は毎日の営業内容を振り返り、スタッフ間の緊張感低下による業務効率および店内雰囲気の悪化を課題と考...
1
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22年卒
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22年卒
webセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の生い立ち、目指す会社の世界などのビジョンの説明、募集する職種の業務説明、人事との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】WHIが分離する際にWORKSAPにとどまる決断をした社員さん 人事関連を除く企業内のITインフラを支える企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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アドミンスタッフ職
22年卒
説明会とウェブテスト
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会を聞いた後に、玉手箱のテストをそのまま受けさせられます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念どうりのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たのしく働くために尽力されている 【このイベントを通しての感想】実際に働かれている社員の方のお話や質問を聞くことができ...
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22年卒
総合職
22年卒
面接ではなく、社員と学生1対1の個人ワークでした。
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室したときは学生2人、社員1人でしたが、その後ブレイクアウトルームに振り分けられ社員と2人になりました。 【質問内容】GDのときと全く同じテーマで、個人で3~40分考えて社員の方...
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総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、開始後アイスブレイクを経てそのままワークに入りました。 【GDのテーマ・お題】自社製品をすでに導入してくださっているクライアント様に、その製品のプレミアム版を導入していただくために戦略を考え、実行する(ロープレあり) 【GDの手順】1グループ4~5人で社員の方が一人出...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を導入してくださっているクライアント様にその製品のプレミアム版を導入していただくために、クライアントを5回訪問して社長、営業部長などの中から各回誰に会ってどのようにアプローチするかを考えました。 【ワークの具体的な手順】4~5人のグループに振り分けられ、数十分~1時...
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22年卒
総合職
22年卒
Web 1dayワークショップセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「変化の時代をどう生きるか」「戦略的コミュニケーション思考」について解説動画を見る。その後、個人ワークとグループワークに取り組んだ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている人もいれば、穏やかな人もいる。 【この...
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22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社会全体の流れとこれから手に入れたいスキル、企業理念。事業内容、職種紹介、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事ソフトの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の視座が高い 【このイベントを通しての感想】「成長とは何か」という話が面白く、使う言葉の定義ははっき...
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。】本インターンシップを志望させていただいた理由は大きく2点あります。一つは、御社で開発者として働くことのイメージを沸かせたいことです。「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに◯◯年連続で選ばれていらしたり、ONE CARRER主催の「みんなで作る就活ク...
4
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】◯◯を務める◯◯サークルで、◯◯の順位戦で◯◯位から◯◯つ順位をあげるという目標に向け尽力しました。私たちのサークルでは、ある一定層のメンバーが練習に参加せず、全体への士気を下げていま...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】私が課題解決を行なったことの一つに、組織の定着率向上があります。私がインターンをしていた会社では、離職率の高さが問題でした。教育体制が整っておらず、入ったばかりのメンバーは何も分からな...
1
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性診断 【対策方法】なし
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22年卒
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22年卒
個人ワーク
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを売るための戦略的コミュニケーションを考える (セミナーのGDでやったテーマと同じ) 取引先やステークホルダの組織図などを参考に、確実に商品を売れるような戦略を考えて発表する 【ワークの具体的な手順】中間発表...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーに参加(2時間程度)→ GD 【GDのテーマ・お題】WAPのパッケージシステムを売るための戦略を考える 【GDの手順】個人で20分間、戦略を考える(マイページ上に考えを記入する) その後、40分で5人グループで話合って戦略を決定する(同様にマイページ上に記入し、提出する) 5...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを販売するための戦略的コミュニケーションを考える。(セミナーのテーマと同じ) 取引先に5回の訪問後に、契約ができるように、そこに至るまでのシナリオ(全体的なストーリー像)を考える。 【ワークの具体的な手順】1日目は、WAPの説明とグループワーク ...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。】志望理由は、大手企業向け会計システムの開発部門の業務理解を深め、開発に不可欠なノウハウを身につけたいからです。私は、昨夏、3週間のインターンシップに参加しデータ分析に携わりました。そこで、実際にビッグデータを用いて、データ集計、分析を行い、分析結果に基づいて既存...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に取り組んだことについて教えて下さい。】私は◯◯市の◯◯に関する課題解決に、ゼミを通じて取り組みました。ゼミ自体に入ったきっかけは、◯◯の経験から学んだ知識で人々の不安を解消するために「◯◯とリスク管理」についてのゼミに入ろうと決めていたからです。私はゼミの中でも◯◯の役割を担いました。そして、◯◯として...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】さすがにやらかしすぎた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻、研究テーマなど) ・インターンシップの感想(他のインターンシップと比較してどうだったかなど) ・就活の状況(志望業界、就職活動の軸) ・ワークスアプリケーション...
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21年卒
総合職
21年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→イベント・会社説明会→面接→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料読み取り型のワークでした。 具体的には、ある企業にERPを導入するための営業を行う場合、それを成約させるための社内の状況(人間関係、予算関連)などを考慮したうえで戦略的なコミュニケーションを取る...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ選考のワークと同じような内容に取り組みました。 企業に営業する際、どの人にアポイントを取り、どのような内容のコミュニケーションを取れば成約率が上がるかをグループワークを通じて話し合いました。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明会、営業に関する勉強会 ...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明からGD開始 【GDのテーマ・お題】政策の提案 【GDの手順】選考官は全体に一人、100ページを超える資料が班に2つなど全員が目を通すことが不可能な条件が課されていた。途中で班のメンバーを数人入れ替えるというアクシデントが発生した。最終的に提案を発表するまでがワークであった。 【...
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20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】さほど多くの問題はでなかった。時間内に解き終わる。 【対策方法】通常のウェブテストの対策
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に問題を抱えている企業に向けて、システムを通じた解決策を提案するというワークである。専門用語に関しては最初にレクチャーがあり、ワークの進める手順や手法についても講義があらかじめあった。また、社員の方に定期的にチェックをもらう工程があった。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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20年卒
総合職
20年卒
2daysジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークの説明を受けてワークに臨んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの業務改善案の考案。チームではなく個人ワーク。ネットなどでの調査はなしで、業務内容をすべて自分で想定し、何が問題かを特定、それに対する改善策を2日間かけて考え抜く。途中で何度か情...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一つの部屋に集められて簡単な説明を受ける。その後、二つの部屋に分かれてGDを行う。 【GDのテーマ・お題】あるクライアントからの事業再生戦略立案 【GDの手順】最初に議論の大まかな流れと方針を決めて、時間配分を考えた。流れとしては、現状分析、課題抽出、ボトルネックの特定、解決策...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】科目はわかれておらず、約一時間ほどだった。時間はかなり余る。 【対策方法】特になし。一般教養があれば、問題なく満点近くをとれる問題。
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業務改善案の提案。個人ワークで行った。チーム分けはされるが、個人ワークとは関係がなく、別の課題のグループワークがある。評価対象は個人ワークのみ。アウトプットに対するプレゼンテーションは社員に対して個別に行う。 【ワークの具体的な手順】ほとんどが個人ワーク。合間合間...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
3days job
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】日にちによって時間割は変わるので一概には言えない 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・ワークスアプリケーションズのある事業を売り込む方法を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
シナリオセクション(個人ワーク)
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来てワーク部屋に通される 【4】ワーク 【5】各自解散 【質問内容】・あるERPパッケージをある企業に売り込みたいのだが、どのような手順で、どのような方法で売り込みに...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】グループディスカッション 【4】発表 【5】各自解散 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上を向上させる施策を考える 【GDの手順】・グループディスカッションと同時に、ある企業の資料を渡されグループディスカッション ・大まかな時間配分は企業...
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19年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、ハキハキした人 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフのようなものを記入、のちに面接 【質問内容】記入していたモチベーショングラフについての質問から始まり、前回分の個人ワークについての質問された。一時面接と似た質問もあった。毎回の選考後のアンケート回答を...
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19年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事を担当されている女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付の電話で問い合わせをすると近くのソファーに座って待つよう伝えられる。 【質問内容】・先日のグループワーク、個人ワークの感想 ・個人ワークの時間(45分) ・ワークに対するプレゼン・説明(...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
関西大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着して席に着くように伝えられる 【GDのテーマ・お題】経済産業省が掲げているテーマに基づいて議論 【GDの手順】まずは近くの席の6人でディスカッションを開始する。ある水産関連の企業が経済産業省のテーマに基づいて経営していくにはどうすればいいか、制限時間内で話し合う。そしてある程...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
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本選考
関西大学 | 非公開
【試験科目】グラフの読み取りなど 【各科目の問題数と制限時間】40問ほど、制限時間に気にせず余裕を持って答えられた 【対策方法】SPIの対策本に取り組んだ程度
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19年卒
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、しっかりと話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後個室に案内され、成長曲線シートを15分ほどで記入する。 その後そのシートに沿って質問がいくつかなされ、その後出口に案内されて面接終了。 【質問内容】成長曲線の変化が大きい箇所について、その理...
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19年卒
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19年卒
カタログ選考
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】都内の会議室にて開催。 会場到着後社員の自己紹介があり、課題が発表された。 課題は個人作業なので各自取り組み、終了時間になったら解散。 これを3日間繰り返した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトウェアによって架空のクライアント企業のある部門の抱える課題を解決するカ...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキング 数理科目 【各科目の問題数と制限時間】合わせて90分 【対策方法】特に必要なし
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マルチタスクというテーマのもと、ソフトウェア開発の個人ワークとグループディスカッションの2本柱で進められた。 チームはどのような基準で決められたのかは分からないが、インターン中に1度チーム再編が行われた。 プログラミングの個人ワークに関しては、1度簡単な講義があっただけ...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】モチベーショングラフ作成 【5】面接 【6】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張...
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19年卒
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19年卒
3days(2days)job
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【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】時間割に沿ってワーク 【3】各自解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ジョブの全体の内容】 ・ある業界にITを導入して経営を改善する 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが...
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インターンシップ選考
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【試験科目】推論 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・企業の課題を解決する企画を考え提案、開発まで行う 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含め自身で決めて良い 【ワークの具体的な手順】・お題を与...
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シナリオセレクション
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分説明→50分個人ワーク→10分中間発表→50分個人ワーク→10分最終発表→帰宅。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品のERPパッケージを売る際に使う営業手法を、紙の上で模擬的にやるような課題だった。最終的には人事の方に売るが、それには社長の承認が必要で、そ...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後30分ほど企業とGDのテーマについての説明がある。その後1時間半ほどGDをして終了。 【GDのテーマ・お題】架空の企業の売り上げを向上させるための具体策を考える。 【GDの手順】架空の企業の経営状況と関連するデータを渡される。そこからはグループ内で自由に議論。時間は割とタイトで、25...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】GMAPのクリティカルシンキングのみ 【各科目の問題数と制限時間】前半が図表と文章理解、構造把握。後半が数学と推論。前半後半で各15~20問程度。制限時間は60分。マークシート方式。 【対策方法】spiや玉手箱と比べて難易度は易しい。他テストの対策をしているなら、それで十分だと思われる。
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総合職
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インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社で運営する託児所の「with kids」を利用した新規事業を立案し、自社の売り上げとイメージ向上に繋げて下さい。というテーマ。 1チーム6人で編成は1日目はランダム。1日目の内容を考慮して、2日目の朝に変更された。 1日目は具体案を考えてプレゼンするところまでをする...
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19年卒
個人ワーク選考
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明があり個人ワーク開始。30分ほどで中間発表を行い、フィードバックを貰う。それを基に、残り30分ほどで個人ワークを完成させて、最終的に発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織図や会議での議事録を基に、その企業の社員の関係性を図示して整理する。...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターンについての説明があり、その後にワークが始められた。 【GDのテーマ・お題】ある企業に対してのコンサルティング営業を行う。そのための企画書の提出。 【GDの手順】GWと同時にESの記入も行う。初めに、全員で議論の方向性を決めたり、定義決めを行う。次に半分の4人がES(学...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業戦略立案。自社のリソースを活用して、如何にして自社のシステムを相手に提案するかについて考える。チームは初日は4名で、2日目・3日目はチームが変更されて5名となった。実際に営業する際のスクリプト作成(テレアポ用・秘書への電話用)など細部まで検討した。最終的にはプレゼンを行...
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテストというものだった。内容は、文章理解や数的処理のようなものが主だった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はやや多いが、時間を意識して解けば、余裕を持って解き終えることが出来る。 【対策方法】市販のSPI等の対策本で十分に対策出来る。
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総合職
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・クリティカルシンキングテスト 判断推理系の問題が掲載されたテスト ・ブレインストーミングテスト あるもんだいに対する対処法を出来る限り書き出し、そのなかで最も有効と考える5つに印をつける ・問題解決力テスト ある問題事例の解決策とその理由を考える 【各科目の問題数と制限時間】クリティカルシンキングテ...
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ロジカンシンキングテストと称した、数的処理、資料解釈、判断推理、文章理解などの問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこあったが、時間が長く取られていたので見直し、考え直しができるほどの余裕があった。 【対策方法】市販のWebテスト・SPI対策本や、公務員試験対策教材などに掲載されている問題形式に慣れて...
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18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決のためのアプリケーションを各自設計し、プレゼン、実装まで行った。 課題以外にも、活躍している社会人のコラムや対談を読み、少人数で感想や意見を出すグループワークが毎朝行われたり、ワークスアプリケーションズの理念や考え方、社会人として重要なスキルについての講習や先...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「自慢できること」で回答された事項の中で、最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。】私は3年次より家庭教師の派遣会社において家庭教師並びに教材の訪問営業の仕事に打ち込んできました。仕事内容は、家庭教師に興味を持ち、体験授業を希望...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】現時点では不明
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内定
19年卒
3day
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数:20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品:ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...
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内定
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個人ケース面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く(45分)→発表・フィードバック(10分)→同じケース問題を再び解く(45分)→発表・・フィードバック(10分) 【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...
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総合職
内定
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテスト 【対策方法】企業独自のテストだが、SPI対策をしておけば、十分に対応可能。
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始 【GDのテーマ・お題】society5.0のコンセプトにあう漁業の在り方を考えよ 【GDの手順】・A4の紙に「課題」「解決策概要」「解決策の効果」といった項目が事前に用意されており、各項目を制限時間内に埋めていく。 ※GDの途中で、グループメ...
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集団面接
/
インターンシップ選考
西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく朗らかな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合し、注意点を述べた後、それぞれ呼ばれる 【質問内容】社会的問題に関する思うことなどをきかれた。面接の他にもジョブがあった。課題を与えられ、それを解決しうる策を考え付くだけ書きだすものであった。最低でも20個くらいは...
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筆記試験
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インターンシップ選考
西南学院大学 | 文系
【試験科目】言語テストと非言語テスト 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】SPI形式とよく似ているため、SPIを対策すればよい
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
西南学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝10時に集合して、夕方の19時まで行った。朝礼や休憩時間が時間ごとに区切られていたが、トイレなどは自由に行ってよかった。課題を与えられ、それに対するアプリケーションを開発するという内容。完全な個人ワーク。 【ワークの具体的な手順】初めにプログラミングの講座がある。そのあと...
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルのロジカルシンキングとクリエイティブさを計る試験 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に量をかく問題が1問 制限時間内に考え抜く問題が1問 【対策方法】特になし
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】グロービズのロジカルシンキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で様々な問題を解く。 【対策方法】SPIなどと違い、対策がしにくかったので特にしなかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にほとんど全ての時間を会話・調べ物禁止の個人ワークに費やします。 与えられる課題は抽象度の高いモノで基本的にメンターも質問に答えてくれません。 僕が参加した際は20日寛のタームが3つに分けられて、その中で違う課題に取り組みました。 ただ2,3タームの課題内容は...
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Scenario selection
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明と考え方についての説明を受け、ワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワークスアプリケーションズのシステムを、とある企業で導入してもらうためにどのようなコミュニケーション戦略(シナリオ)を立てるか」を具体的に考える。資料として導入先企業の社内相関図と前回営業...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を受けた。GDの途中で一人ずつ呼び出されて10分程度の個人ワーク(学生時代頑張ったことについて紙に記入)があった。 【GDのテーマ・お題】「漁業会社の社長に、ITを活用した経営プランを提案する」 (うろ覚えですが、こんな感じのテーマだったと思います。) 【GDの手順】...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】・言語 ・論理力テスト ・グラフの読み取り 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社内託児施設(withKid)を利用して社長に会い、そこから何らかのかたちでワークスの製品を売る」シナリオを作るという課題。最初は3チームで考え、2日目のプレゼン後、チームが2つに編成し直され、3日目の最終プレゼンに臨む。 【ワークの具体的な手順】WithKidやワークス...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】記述試験 玉手箱やSPIといった能力試験とは全く異なる 【各科目の問題数と制限時間】テーマの異なる大問2題。試験官の進行に則って進めていく。 【対策方法】なし。
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語どちらもまとめられた冊子が配られた。 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で3タームに分かれる。各タームでお題を告知され、課題に対する答えを自分で考え表現する。具体的なお題は言えないが、ケース問題で出てきそうなお題を簡単にしたもの。提出締め切りが設置されており、家での作業は禁止である。 【ワークの具体的な手順】全て個人作業。お題に対する答えを...
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Interview Selection
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話を肯定しながら聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず将来のキャリアについてモチベーショングラフも用いて説明。その後インターンシップの志望動機を聞かれる。 【質問内容】まず人生のモチベーショングラフを書きその中でモチベーションが高い時に何があり、どのよう...
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19年卒
Break Through Selection
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な課題の説明があり、約3時間で課題に取り組んだ。その後全員で約1時間の講義を受け解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業種や企業の業務改善案を提出するというもので現状分析、業務の理想系、課題、その課題の解決案、実行というフローで行われる。その中でメンターに指摘を...
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、論理、計算 【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度 1時間半程度 【対策方法】特に対策できることはないが問題に慣れるためにSPIなどを解いてみるのも良い。
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークは二次試験と同じ業務改善案をプログラミングを用いて行う。これがインターンシップの主で、計40時間程度。グループワークは日本や世界の10年後を予想し自分たちのキャリアプランはどうあるべきかを考える。 【ワークの具体的な手順】個人ワークは二次試験と同様に現状分析、理想...
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【「自慢できること」で回答された事項の中で、最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。(1000文字以下)】2016年6月に開始し現在も継続している◯◯企業での長期インターンを頑張った。このインターンでは、コンテンツSEO対策に関す...
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個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるのをまち、1時間ほど面接があり、そのまま帰宅。 【質問内容】どんな人生を歩んできたか。話すのはどの時期でもいいです。個人的には説明するために、人生のモチベーショングラフを書き、特に高かったところについて説明しました。そ...
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19年卒
3dayジョブ
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】早く終わった人から帰れます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題を解決するための解決策を提案。まずは企業の設定をあらかじめされています。そして課題は自分自身で設定します。そしていかに論理的に解決策を組みたて、クライアントにアイデアを提供するかが鍵になりました。 【ワー...
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】判断推理 【各科目の問題数と制限時間】約30問で1時間程度 【対策方法】ロジカルシンキングを鍛える。問題集の判断推理の部分をとく。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイデアをベースに企業の問題を解決するために解決策を提案。その上でその解決策を論理的に組み立て、実際にプログラミングをしてアプリケーションを開発するという内容。そのアプリは作ったら終了ではなく、クライアントにプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】講義→企画→開発 【インタ...
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19年卒
個人面接、カタログ選考
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、自己分析を手伝ってくれるような方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後、午前中に筆記試験、午後にカタログ選考を3時間ほどやり、その間に30分ほど個人面接が入る。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、幼少期からの変化。 一方的に質問されるが、答えられなくても、そ...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】数学等表読み取りの問題や論理性を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で50問ほどあり、1時間 【対策方法】なし
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19年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の1部門の問題解決をするようなアプリケーション開発。カタログ作成からプログラミング実装まで行う。その間にグループワークも行うマルチタスクであった。また、エース社員が登壇するセッションも行われた。 【ワークの具体的な手順】カタログ作成 プログラミング実装 最終プレ...
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたがこれまでこだわりをもって実行・チャレンジした、あるいはこだわりをもって継続している「自慢できること」を箇条書きで最大4つ記載してください。】・◯◯の留学支援プログラムへの留学への挑戦 ・高校時代に空手道部で、副主将を全うしたこと ・大学内で留学啓発活動に取り組んでいること ・三年間続けた百円ショップでのアル...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、圧迫のフリ、話をさえぎる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの人生グラフ記入→面接 【質問内容】こえまでの人生グラフについての質問や、一次試験の後に回答したアンケート内容についての質問、一次面接で書いた内容についてのプレゼンについて、それぞれ、なぜそう思うのか、そ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク(1)→それをもとにしたグループディスカッション→個人の面接→個人ワーク(2) 【質問内容】グループディスカッションと個人の面接が同日に行われたため、グループディスカッションでの振る舞い、なぜあの発言をしたのか、どのよ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク(1)→それをもとにしたグループディスカッション→個人の面接→個人ワーク(2) 【GDのテーマ・お題】日本の企業の海外展開を成功させるために必要な要素3つ 【GDの手順】45分間のグループディスカッションの後、代表者が5分程度でプレゼンを行うというものでした。人事が机に...
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【試験科目】ロジカルシンキング 【対策方法】特になし
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、的確。 【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→プレゼン→練り直し→再プレゼン→面接 【質問内容】30分中20分は逆質問。意図はよくわからない。 その後10分程度シートに沿って質問が来る。人生で一番苦労したこと、楽しかったことのような質問を書き、それについての...
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク、GDの後に面接 【質問内容】GDの振り返りがメイン。 学生時代頑張ったこと+それの深堀(難しかったこと、工夫したこと) チームで成果を挙げた経験 志望理由、選考軸、他社選考状況 普段周りにどんな人と言われるか、親に...
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東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に案内される。 【GDのテーマ・お題】グローバル化に対応するために必要な能力 【GDの手順】初め5分間個人で考える時間を与えらえる。その後それぞれ一分程度で発表し、30分で結論を出す。 最後に代表者を決めて、発表も行う。 フレームワークをうまく使って皆の意見をまとめた。社員は周り...
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東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】論理性テスト+アイディア判断テスト 【各科目の問題数と制限時間】論理性30分 アイディア20分くらい 【対策方法】SPIなどで対策可能 アイディアの方は慣れ
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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