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NTTデータ・グローバルソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTデータ・グローバルソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。NTTデータ・グローバルソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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25年卒
コンサルタント職
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
武蔵大学 | 文系
【志望動機】私はお客様の課題を解決し、日本企業を世界へと導くサポートをしたいと考えています。私は、居酒屋のアルバイトでInstagramの運営を担当していました。リピーター獲得によって売り上げ向上を目指し、投稿内容や頻度の見直しを行いました。その結果、多くのリピーターを生み出すことができ目標を達成しました。この経験から、課...
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24年卒
エンジニア職
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24年卒
カジュアル面談(一対一の説明会)
/
説明会
摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の説明 働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTに属する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が必要になる 【このイベントを通しての感想】企業の人と1対1なので、しっかりと話を聞くことができました。
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24年卒
コンサルタント職
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機を教えてください。】私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩...
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24年卒
コンサルタント職
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接の会議室へ案内される 【質問内容】なぜこの会社なのか、他の会社はどういったところを受けているのか、今までに死ぬほど怒られた経験はあるか、SAPについてどのような印象を持っているか、逆質問 突飛な質問もさ...
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24年卒
コンサルタント職
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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24年卒
コンサルタント職
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24年卒
部長面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】なぜこの会社なのか、他に受けている会社はどこか、どういった軸で選んでいるのか、事業内容について理解しているか、なぜ今勉強している内容と違う業界にいくのか、不安なことはないか、逆質問と幅...
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24年卒
コンサルタント職
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24年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】就活の軸、他に受けている企業、なぜグローバルソリューションズなのか、今の勉強内容、部活の話、パーソナリティ、特技と幅広く聞かれました。深堀もありましたが、穏やかな雰囲気は続いていたため、落ち着いて答える...
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24年卒
エンジニア職
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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24年卒
エンジニア職
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、代表取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、性格診断や学業成績をもとに質問、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・SAPとは何か ・どの職種に興味があるか ・なぜその職種 ・SAPはどのように導入するか ・何もわからない状態でどうやってSA...
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24年卒
エンジニア職
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】さまざまな企業でwebテストを受ける
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24年卒
エンジニア職
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、事業部長の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からいくつか質問を受け、事業部長の方から質問を受け、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・会社のどこに魅力を感じているか ・就活の軸とその理由 ・就活の軸の深堀 ・グローバルという...
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24年卒
エンジニア職
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接が始まった、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科 ・どんな勉強をしていたか ・研究内容 ・なぜIT業界か ・SAPってどんなものか ・どんな職種に興味があるか ・ストレス発散方法 ・...
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23年卒
エンジニア職
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内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【志望動機】 私はITを通じて多くの人をサポートしつつも、自分自身も成長し続けたいと考え、貴社を志望しました。大学でのC言語の授業や研究室で材料解析を行う時にプログラミングをした際に、プログラムを完成させることに楽しさややりがいを感じたことがIT業界を志したきっかけで、貴社ではITを通じて全ての業種の方々を支えることで人々...
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23年卒
コンサルタント職
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の20代のキャリアを考えた時に、SAPコンサルタントは成長の機会が多く、それを支える研修制度なども充実していると感じたため。 【内定後の課題の有無】夏時点では特になし 【内定後の拘束】内定承諾書の提出はありました。 【内定後の研修など】夏時点でなし。 【採用人数・倍率】夏時点では不明 【内定者の...
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23年卒
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内定
23年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務取締役と、役職が高めの方(正確な役職は忘れてしまいました) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。 【質問内容】自己PR SAPについての質問(かなり深掘りされました) 入社後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面...
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23年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間でした。 【対策方法】市販されている対策本
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23年卒
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内定
23年卒
事業部長面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン形式の面接でした。 【質問内容】自己PR 志望理由 SAPについてどのように思っているか 入社後にやりたいこと SAPについて 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面接と被る内容に加...
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23年卒
コンサルタント職
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。 【質問内容】自己PR 志望理由 学生時代に頑張ったこととその深掘り SAPについて 逆質問 一般的な一次面接といった印象で、その人の人となりを見るような質問が多い面接でした。特に...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他により行きたい企業があった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
エンジニア職
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と代表取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 それに対する深堀質問 自己PR それに対する深堀質問 なぜその企業を選んだか SAPの理解度はどのくらいか 自分がチームを引っ張るうえで大切にしていること 適性...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 適性検査 20分 【対策方法】SPIの問題をたくさん解いて、慣れておく
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23年卒
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と課長クラスの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 それに対する深堀質問 自己PR それに対する深堀質問 研究内容 どんな研究をして何を学んだか 企業でやりたいこと 企業に入ったらどんなものを作りたいか SAP...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 それに対する深堀質問 自己PR それに対する深堀質問 SAPの知っていること SAPについていることを問われます(理解度の確認) 英語の習得理由 なぜ英語を勉強したか?どう活か...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機】私はお客様企業の競争力を、ITの力で強化したいと考え、貴社を志望します。私は大学での研究を通して、システムを開発することに楽しさややりがいを感じ、ITに興味を持ちました。また、部活動とアルバイトを通して、仲間や味方が動きやすい環境を作ったり、強みを発揮できるようにサポートする難しさと楽しさを経験しました。この経...
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23年卒
エンジニア職
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】オファーボックスでスカウトをもらい、それに答えた後、簡単な会社説明と面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に人事の方が、企業の説明をしてくれました(あらかじめ動画での説明会を視聴していました)。その後、学生から質問をする時間がたっぷりあるので、その時間を使って企業理解、業務理...
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23年卒
コンサルタント職
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23年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、代表取締役常務 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身のプロフィールを5分程度で(自己紹介、エピソードを交えた強み、志望動機の3つについて触れる)、深掘り なぜ他の職種ではなくコンサルタントになりたいのか(コンサルタントになりたいと言ったため)、...
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23年卒
コンサルタント職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】市販の参考書
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23年卒
コンサルタント職
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23年卒
事業部長面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の際の人事、事業部長が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学の専攻について(どんなことを学んだのか) 研究室配属について(未定だったため現在の希望、その理由など) 就活の軸について、その深掘り 志望理由 SAPソリューシ...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク 大学での専攻について(大学・学部を選んだ理由、どういった勉強・授業をしているか、得意・不得意な科目やそれについての深掘り、研究内容について) 就活の軸や志望理由について一般的な質問 ...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務1名・役員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・NTTデータグローバルソリューションズのイメージ ・志望職種と理由 ・Webテストから分析された性格特性をもとにした質問 ・成績証明書をもとにした質問 性格の結果や、学校の成績な...
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22年卒
コンサルタント職
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で、60分程度 【対策方法】玉手箱の参考書や問題集
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22年卒
コンサルタント職
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面談の際の中堅人事1人・事業部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在学校で学んでいること ・就活の軸 ・志望動機 ・SAPの強み ・ユニクロの戦略はどんな戦略か ・ヴィトンの戦略はどんな戦略か ・GAFAに日本のIT企業が打ち勝...
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22年卒
コンサルタント職
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22年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代にやってきたこと ・現在していること ・なぜその大学・学部を選んだのか ・自分自身の強みについて ・IT業界を志望する理由 ・NTTデータグローバルソリューションズ(GSL)について知って...
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19年卒
コンサルタント職
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内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会役の人事の方、人事部長、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に着くと人事の社員が最終面接のアドバイス等を話してくださり、リラックスさせてくださる 【質問内容】二次面接とあまり変わらず、アイスブレイクをした後に大学時代学んできたこと、入社して実現したいことを聞...
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19年卒
コンサルタント職
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内定
19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と中堅の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生と待機。人事の方が業務内容の本や動画を紹介してくれたり、面接のアドバイスをしてくださり、リラックスさせてくれる。 【質問内容】軽くアイスブレイクをした後に履歴書に書いてあることや大学で学んできた...
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19年卒
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
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19年卒
会社説明会兼一次選考
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【内容】人事や現場社員による業務内容等の説明、質疑応答を含む一般的な説明会をした後に、希望者のみグループワークとグループ面接による一次選考が実施された。 【注意した点・感想】説明会と一次選考が一緒になっているため、説明会の段階でなるべく疑問点は解消するようにした。また、グループ面接の際はとにかく論理的に説明することを求めら...
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2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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