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ベリサーブの就活のES・体験談の一覧です。ベリサーブの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため辞退しました 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動はいつごろからはじめましたか。 どんな業界を見ていましたか。 なぜ、IT業界を志望したのですか。 逆質問 初めの10分から15分くらいが面接官からの質問で残りの時間は全て逆質問の時間でした。 【...
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
2次個人面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップを夏に参加したと思うのですが、実際に参加されてどうでしたか。 ベリサーブに入社した際、どんなこと・どんな分野に携わってみたいか。 どんなキャリアを歩んでいきたいか教えてください。 逆質...
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
東洋大学 | 文系
【志望動機】実績の多さと歴史の長さで培ってきたノウハウがあるため。上流から下流までの全工程の検証に携われるため。身の回りの全ての製品の動作と安全性が確保されているのはテスト検証を行っているおかげ。私はこの、製品を作ることにおいて、一番重要な役割を果たしている分野で携わりたい。Web制作の経験でテストの大切さを学んだ。クリッ...
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25年卒
ITエンジニア
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25年卒
一次個人面接
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本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】IT業界を志望した理由を教えてください。 IT業界の中でテスト検証を志望する理由を教えてください。(それについての深堀) キャリアプラン、(管理職になりたいか、スペシャリストになりたい)に...
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ITエンジニア
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25年卒
WEBテスト
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本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが60分以内に終わる 【対策方法】なし
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25年卒
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語もどちらも20分〜30分ほどの問題数で、対策をすれば解ける問題だと思いました。 【対策方法】他の企業のSPIを解いて実践経験をたくさん積みました。わからないところは後で調べることを意識しました。
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐のため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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25年卒
ITエンジニア
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25年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。面接終了後、退出。 【質問内容】※全て逆質問です。 御社はテスト検証を主にやられていて、自動車やwebサービスなど多くの実績と検証サービスやツールがあり、検証の技術とノウハウがあると思うのですが、今後御社をもっ...
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25年卒
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25年卒
二次面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接開始。面接終了後、退出。 【質問内容】・就活状況 ・業界としてどんな仕事がしたいか(職種) ・SEとしてのイメージ ・志望理由 ・IT業界を志望するにあたって今していること ◯吹奏楽の深掘り ・チー...
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25年卒
ITエンジニア
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25年卒
一次面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年エンジニア、若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。面接終了後、退出。 【質問内容】・学部について(なぜ入ったか、どういう講義か) ・選考状況(いつから就活始めたか) ・志望動機 ・就活の軸→なぜ ・御社の魅力に感じたこと ・吹奏楽...
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25年卒
ITエンジニア
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
近畿大学 | 文系
【志望理由(300字以内)】「ITを活用し生活の可能性を広げたい」という軸から、貴社を志望する。 貴社は検証サービスだけでなく、テスト効率化の事業領域もあることからITを活用し、業務効率化を図り生活者や働く人の可能性を広げている。 またカーナビや携帯など誰もが使う身近な製品の品質保証に関われる点、貴社の継続的成長が見込...
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25年卒
ITエンジニア
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はwebサイトの中での違和感を見つけて発表したり、グループに分かれて作業に必要な日程を算出し、スケジュール通りにできるように調整して発表した。 2日目はグループに分かれて作業の優先順位について話し合い、発表した。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、自己紹介、...
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23年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が多い点 【採用人数・倍率】40人程 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに開始前に入室し、開始時間になったら面接開始 面接が終了したらその場で結果をもらい、その後zoomから退室 【質問内容】まず、自己紹介から始まりました。その後、ESを読んで気になっている点について質問されました。その質問が終...
2
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IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに開始前に入室し、開始時間になったら面接開始 面接が終了したらzoomから退室 【質問内容】最初に自己紹介をした後、熱中して取り組んできたことや自己PRについて質問されました。内容についても詳細な説明を求められ...
1
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IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに開始前に入室し、開始時間になったら面接開始 面接が終了したらzoomから退室 【質問内容】チームでの活動や取り組んできたことについて質問されました。内容についてもかなり深堀していき、どのようなことを経験してそ...
2
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23年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語どちらも20分ほどで対策をしていれば解ける問題数でした。 【対策方法】SPIの参考書で対策。
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23年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機を教えてください。(300文字以下)】志望する理由は2点あります。1点目は、検証業界のパイオニアとして幅広い領域でソフトウェアの検証に携わることができる技術力があることです。どの分野においても必要不可欠な工程である検証についての長年培った技術力があること、最先端技術を吸収して新しい検証の形を考える姿勢に魅力を感じ...
8
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23年卒
ITエンジニア
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は何事にも意欲的に取り組むことができます。現在軽音サークルに所属しており、ライブで◯◯演奏を行っています。◯◯に全くの初心者であり、人前に立つことも苦手だったのですが、内気な自分を変えたいと考え、◯◯を始めました。初めてステージで演奏した際にはとても緊張しましたが、毎日継続して練習した結果、満足のいく演奏を行...
6
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23年卒
ITエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①Webサイトのバグの発見(個人ワーク) インターン用のサイトを用いてバグを見つける。 見つけたバグを整理し、どのような処理をすれば良いか考える。 ②プロジェクトの計画(グループワーク) プロジェクトを最も効率的に進めるために作業工程を分類し計画を立てる。 ...
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23年卒
ITエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人ワーク(仮のホテル予約サイトのホームページのようなインターネット上の資料が配布され、予約サイトのホームページがうまく機能するように検証するワーク) ・グループワーク(各人に1枚ずつ顧客の情報が書かれたカードが配られ、全員で共有した後に、顧客の深層ニーズを引き出すとい...
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22年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
22年卒
プレミアムスタートアップセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・IT業界内分類とベリサーブの立ち位置について ・ソフトウェアの開発工程について ・検証の工程の重要性について ・インターンシップ紹介 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア検証という競合の少ないニッチな分野を担っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】御社のシステムエンジニアとしてWebシステムの品質保守業務に携わりたいです。是非とも検証業界におけるリーディングカンパニーである当社の一員となりたいです。 【大学での研究内容】物理化学分野の研究室で「◯◯分子の◯◯作用に係る◯◯」というテーマに基づき、研究活動を行っております。 【自己PR】私の強みは探究心を持...
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22年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミの研究内容】前期には、主にアジアに関連する理論(ものづくりにおけるアジア◯◯、◯◯戦略論など)を学び、後期には、具体的な日系企業のアジア◯◯について研究しました。 【自己PR 】私の長所は、何事にも真摯に取り組むことができる「誠実さ」です。それはTOEICの学習経験に現れています。私は、コロナウイルスによって試験日が...
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22年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】駐在社員が8割以上を占めるという点が気になった。 【採用人数・倍率】内々定を出している人数は30人程度いたと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに自己紹介をしたあとは逆質問が中心。また、今まで提出したESの内容はしっかり読まれていて、ESの内容から検証に合っているか合っていないかなどを言われた(自分の場合は検証より開発の方が向いてそうと言われた)。逆質問の時間が長いため、多め...
1
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と事業部長、どちらもそれなりに長く会社に在籍されている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介1分。面接官は2人で人事部長の年配の方と事業部長の方で一人ずついくつか質問されるのでそれに答えていく。最後に逆質問をして終了、二次面接に通っていれば結果...
1
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22年卒
IT系※品質保証エンジニアへ統合
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22年卒
一次面接
/
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はインターンの感想などを聞かれ、主に大学生活について聞かれた。その場で面接の結果が出てその場で次の面接の日程が組まれた(個人差はあるらしい)、二次面接を受けるに当たって志望動機を提出する必要があるのでここで志望動機など...
1
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22年卒
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22年卒
エントリーシート
/
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非公開 | 理系
【自己PR(200文字以内)】私の長所は行動力です。学部◯年時に参加した◯◯をきっかけに、◯◯の方から◯◯のためのシステム共同開発のお話を頂きました。大学と◯◯の共同開発という貴重な経験が得られることに価値を感じ、プロジェクトに参加しました。社会でもこの行動力を生かして困難に感じられるようなプロジェクトにも積極的に挑戦し、...
21
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIなどと変わらない問題数や制限時間だった。慣れれば時間内に解ききれるような内容。 【対策方法】SPIの対策
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20年卒
ITエンジニア
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接の部屋に案内してくれ、社長を呼びに行く→しばらくしてから社長が入室→面接後は社長が退室し、最初に案内してくれた人事の方が入室→人事の方と話し、終了 【質問内容】面接時間丸々こちらからの逆質問という形式。ノートを見ながら話をし...
2
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接の部屋に案内してくれ、面接官を呼びに行く→しばらくしてから面接官が入室→面接後は面接官が退室し、最初に案内してくれた人事の方が入室→人事の方と話し、終了 【質問内容】先に人事の方、その後現場社員の方からの質問だった...
2
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【試験科目】知的能力、性格検査 【対策方法】特別な対策は特にしていないが、対策本などで形式に触れておくと良いと思う。
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19年卒
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが業界、企業説明でした。この会社が属する業界はITの中でも特殊で分かりづらかったため、社員の方に詳しく教えていただけてありがたかったです。所要時間は2時間で、特にワークなどもなかったので、気軽に参加することができるとおもいます。 【ワークの具体的な手順】特になし 【...
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ワンキャリ編集部
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就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
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2024/05/17
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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