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コムチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
コムチュアの就活のES・体験談の一覧です。コムチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】今後あると言われたが受ける前に辞退した 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータを上がってエントランスにある電話で人事部に連絡。その後人事の方が来て部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 軸とコムチュアのマッチしている点 コムチュアでどのような強みを発揮してどのように活躍したいか 学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 IT業界の志望理由 コムチュアの志望理由 将来やりたいこと 学生時代に力を入れたこと 逆質問 およそ半分くらいの時間で一通りの質問が終わり、あまり深掘りをされることはありませんでした。早めに終...
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【【自己PR】ご自身の長所や強みを教えてください。(400文字以下)】私の強みは言語化能力の高さです。私は個別指導塾で小学生から高校生までに算数、数学を教えていました。生徒の多くは、自分自身で分からないところがわからないという状況になることがありました。しかし、他の講師が作成したレポートを見ると解法の選びかたや生徒がわから...
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【試験科目】性格検査 基礎能力検査 【対策方法】問題中を買って練習しました。
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【内容】ズームで事業内容、働き方などを説明され、その後質問時間があった。 【注意した点・感想】私服で参加OKでしたが、ワイシャツで参加している人が多かったです。ジャケットを省略している人はかなりの数いました。また、質問の機会がありましたが、説明された内容と重複しないように、話をしっかり聞いたうえで質問を考えるということをし...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与があまり多くなく、福利厚生もあまり整っていないため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】200人中100人 【自分以外の内定者の所属大学】March、すこし早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況、いつから始めたか ・志望動機(どこらへんがいいと思ったか) ・ご自身の就職活動の軸とコムチュアはどうマッチしているか ・コムチュアでご自身の強みをどう発揮して、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・研究内容 ・常に学ぶ環境に身を置けるか ・アルバイト経験 ・アルバイトで困難を乗り越えたこと ・どうしてIT業界を志望しているか ・やりたい事業は何かあるか、そ...
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【志望動機】理由は2点あります。1点目は、「自己成長し、IT技術を駆使して他者に貢献する」という思いを実現できると考えたからです。貴社は独立系のSierということで様々な業種、業界の企業に関わることができ、上流から下流工程の仕事に携わることができます。また、若手育成に力を入れており、多くの若手の社員が活躍しています。そこで...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】spiの苦手なところを繰り返し勉強した
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】10月から入社前研修が月に1回あるらしい。 【内定後の拘束】座談会がたまに開催される 【内定後の研修など】二か月の全体研修がある。 【内定者の数】200名以上 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支社の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】大きく4つに質問が分かれており、深堀は特になかった。 ・自身の就活の軸とコムチュアのどのような点がマッチしているのか ・コムチュアではどのような活躍をしたいか ・キャリアはどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代当たりの中堅層。チームリーダー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し、最後は自分で切る。 【質問内容】・志望動機 ・IT業界になぜ入りたいと思ったのか ・どの事業に興味があるか ・学生時代で一番頑張ったこと ・学生時代で一番苦労したこと ...
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【自己PR 400】私の強みは計画を立ててそれに基づいて行動する能力です。私は学内の課題でフィールドワークを行い、実際のデータを収集し分析しました。この経験から、データを正確かつ効果的に収集することの重要性を学び、スケジュール管理の重要性も体感しました。 フィールドワークの中で直面した課題は、限られた時間とリソースの中で...
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【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式同様 【対策方法】SPI本の周回 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広いバイト層
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ご自身の軸とどのような点がコムチュアにマッチするか? コムチュアで自分の強みがどのように活かせるか?強みを活かしてどんな活躍をしたいか?どこの勤務がよいか?入社後は何をやりたいのか?入社する上で聞いておき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったことは? 学生時代頑張ったことの深掘り 学生時代チームで頑張ったことは? 学生時代チームで頑張ったことの深掘り 施策の中で反対した人は? 反対があった中で対応は? 受けている業界は...
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【自己PR(400字以下)】私の強みは「周囲の人を巻き込み、協調性を持って、目標達成できる力」である。この強みは高校時代のテニス部での経験に表れている。私は高校生2年生の頃、初めて予選試合で負け、本戦に出場できず、別のコートで練習を行うことになった。このコートではメンバーの練習の質や意欲が低いことが課題であった。私は多くの...
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【試験科目】SPI:言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分・性格検査約30分 【対策方法】先輩からもらったこれが本当のSPI3だ!をやる。参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をし、繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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【説明会の具体的な内容】企業情報、業務理解、福利厚生、社員への質問会など一般的な説明会と一緒 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のため、ベンチャー気質の体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか。積極性は高いが、協調性が大事という風習を感じる。 【このイベントを通しての感想】一般的...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界・職種に興味を持ったため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.ご自身の就職活動軸とコムチュアのどんな点がマッチしていると思うか(1分程度で) 2.コムチュアでご自身のどんな強みを発揮して、どんな活躍をしていきたいか(1分程度で) この2つの質問をそれぞ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 IT業界および御社の志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験 将来どうなりたいか 逆質問 深掘りが1,2回ある程度が多かった印象です。 基本的なコミュニケーションが...
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【試験科目】言語検査 非言語検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPI対策書
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【志望動機】私は世の中に新しい「当たり前」を提供することで人々の生活を豊かにしたいと考えている。コロナ禍での◯◯アルバイトで日常が脅かされる中、様々な施策を行った経験や、大学で◯◯学部として学びを深める中で、少子高齢化や労働人口減少・過疎化といった問題に触れ、日本の未来について考えてきた経験から、新たな価値創造を通じて多様...
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【承諾/辞退理由の詳細】二階の面接とも面接官は現場の方であり、そのどちらも穏やかで話しやすい雰囲気の人であったことから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】最大200名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLからweb会議室に入室して開始。 【質問内容】自己紹介、就活の軸について、IT業界を見ている理由、(IT業界の中でも)コムチュアを志望する動機、アルバイト経験、アルバイトの中で大事にしていたこと、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLからweb会議室に入室して開始。 【質問内容】自己紹介、エンジニア業界およびコムチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、コムチュアでどう働きたいか(興味のある分野)、将来どう...
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【自己PR】私の強みは極端な苦手分野がないことです。5段階評価で言えば3~4を安定して出すことができ、まったくの未経験であっても適切な手段と時間があれば、ある程度モノにすることが出来ます。この強みが現れた例としては、大学のGPAや大学受験の手段などがあります。現在、GPAは高い数値をキープしており、現在の大学には高校での高...
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【試験科目】言語検査 非言語検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPI対策書、サイトなどを閲覧する
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【承諾/辞退理由の詳細】コムチュアより志望度の高い他社から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】100人強 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから 【質問内容】学生時代力を入れたこと、志望動機、コムチュアで実現させたいことなど、比較的オーソドックスな内容だった。あらかじめメールにて聞かれる内容は大まかに送られてきていたのだがほとんどそのままで、あとはそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問など、比較的オーソドッグスな内容がほとんどだった。深堀もあまり難しいことは聞かれなかったので、しっかりと準備すれば回答に詰まってしまう...
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【自己PR】私の強みは課題を分析し解決する力です。私は去年の夏、チームで一か月間でIoTのプログラミングを基礎から学び、最後に設計から開発までを一人で行ったシステムを完成させるというインターンに参加しました。しかし私のチームは半数がプログラミング未経験者だったのもあって、他チームに比べ進捗が大きく遅れてしまいチームの雰囲気...
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【試験科目】言語検査 非言語検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】webテストの参考書等
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【趣味・特技(120文字以下)】趣味・特技は歌と楽器演奏です。定期的に一人でカラオケに行くことは勿論、自宅ではギターを使って弾き語りをしています。その他ピアノや格闘技を習っていた経験があり、現在も趣味として続けています。 【自己PR(400文字以下)】私の強みは「目的達成のために努力を厭わず継続する力」です。私が大学で所属...
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や将来性に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし(現時点) 【内定者の数】100〜200 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー層の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始する。終了後そのまま退室する。 【質問内容】・自己紹介 30秒程度 ・就活いつから始めたかなど就活状況 ・志望動機(どんなところが良いと思った) ・説明会を聞いてコムチュアの社風や考え方でい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始する。終了後そのまま退室する。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸とコムチュアがどうマッチしているか? ・コムチュアでどのように活躍できそうか? ・研究内容について ・どうしてITを...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計35分 【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く
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【趣味】散歩、映画鑑賞 【自己PR(400字以下)】私の強みはチーム内での雰囲気づくりだ。協力が求められる場面で初対面の人とも議論や作業をしやすい雰囲気づくりができる。具体的には、メンバー5人で3ヶ月かけ、一般的な車椅子に付加価値を加えた新しい車椅子の企画・設計を行った大学3年のグループワーク形式の授業で発揮した。全員が初...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会終了後そのまま開始されます。 【GDのテーマ・お題】お客様の真の課題は何か? 【GDの手順】始めに人事の方から説明を受け、その後5〜6人に分かれる。配布された資料を各個人で読み込み、その後議論に入る。配布される資料は一人一人違っており、それぞれに何が書いてあったのか、ここか...
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【承諾/辞退理由の詳細】元請ではないため受託開発が多そうなため。 【内定後の課題の有無】辞退 【内定後の拘束】辞退 【内定後の研修など】辞退 【内定者の数】辞退 【自分以外の内定者の所属大学】辞退 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて電話で到着を伝える。 面接室に案内され待っているよう指示される。 数分後に面接官が到着。 自己紹介 面接 逆質問 SPIのフィードバック 終了 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 自己PR 学業で学んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 自己紹介 面接 逆質問 終了 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代頑張ったこと、深堀 ・大学で学んでいること ・志望動機、深堀 事前に下のような課題が提示されており面接までに内容をまとめてく...
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24年卒
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内定
24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの勉強
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【趣味】夏は登山によく行きます。雄大な自然の中を歩けることと頂上からの景色は何物にも代えられません。 登山はルートや天気、ペース配分が適当だと命にかかわります。綿密な計画を立て励ましあいながら登頂した時の達成感が本当に好きでまた行こうという気持ちになれます。 最近の趣味は駅近のジムでトレーニングをすることです。成長が目...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明会からそのままGD選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】企業が大切にしている「ささやきをカタチに」を体感してもらう ・お客様のささやきから真の課題を発見する 【GDの手順】内容説明 自己紹介(最近の1大ニュースなど) 個人ワーク(各自資料の読み込み、意見をまとめる)...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【お持ちの資格やスキルをご入力ください。】◯◯免許(◯◯)、◯◯(20◯◯年◯◯月取得見込み)。 【趣味や特技をご入力ください。】趣味は◯◯の◯◯です。この趣味を通じて、諦めない心を鍛えておりました。基本的に外出時に◯◯する◯◯が中心で、短時間で撮影するため、ぶれてしまうことが多いです。失敗を重ね成功に繋げることで、努力の...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問もあったが、会社方針などから自分の就活の軸や自分のアピールをするプレゼンのような時間もあった。自分のアピールポイントを言語化し伝...
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23年卒
一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が多い印象だった。他にもチームの中ではどのような役割であったかやIT業界に関する知識やこれまでに勉強してきたことなど幅広く質問だれた...
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企業説明会
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本選考
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【内容】会社の事業内容や選考についてなどの説明 【注意した点・感想】説明会に参加後、グループディスカッションの選考は除外されるとのことだったので参加した。説明会の中では業界のことから幅広く説明してくださるので、自分の知識が少なくても参加しやすい内容だった。また、社員の肩の雰囲気を知れる部分でも参加して良かったと感じた。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】何度も練習する
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、I Tを用いて顧客や社会に新しい価値を提供したいと考えるからだ。私は大学3年次からweb制作系の長期インターンに参加しており、ユーザーがより使いやすいサービスを提供することに面白さを感じていた。その経験から、I T技術を用いてより質の高いサービスや価値を提供したいと考えている。貴社には...
8
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コムチュア会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】コムチュアの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の要望や課題をIT技術で解決に導くイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとしているのは豊富な経験と高い技術力と聞き印象に残った ...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の不平不満を、どのクラウドサービスをどのように用いて解決するかを、グループのメンバーと話し合った。最初にある程度の選択肢があるため、その点では取り組みやすかった。この課題なら、もう少し時間が短くてもよかった。 【ワークの具体的な手順】最初に説明されて、その後はメンバーと...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】PCまたはスマホで、指定されたURLからzoomに接続。 【質問内容】予め、「◯◯さんの就活の軸とコムチュアがどうマッチしていて、コムチュアでどのように活躍できそうか」ということをプレゼンしてくださいと言われる。そのため5分...
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23年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいのリーダーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】PCまたはスマホで、指定されたURLからzoomに接続 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・なぜIT業界を志望するか ・学生時代に力を入れたこと →その取り組みの中で最も困難だったことは →その経...
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エントリーシート
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【志望動機】アルバイト先で触れたITシステムに感動した経験が、「自分独自の価値を他者に提供したい」という就職活動の軸とマッチしていると考え、システムを提供することで企業や社会に独自の価値を提供できるIT業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つは貴社の経営方針です。「ささやきをカタチに」という言...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】市販の参考書
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】PCまたはスマホから指定されたURLからzoomに接続 【GDのテーマ・お題】お客様の真の課題は何か 【GDの手順】最初に人事の方から説明を受け、その後5〜6人に分かれてGDを開始。まず配布された資料の読み込みから始まり、それが終わったら議論に入る。配布される資料は一人一人違っており、それ...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SIerとしての立ち位置がより高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】案内はなかった。 【内定後の拘束】特になかった。 【内定後の研修など】10月から内定者研修がある。 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部門長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングのリンク先で待機 【質問内容】事前に最終面接ではプレゼンの準備をするように案内があった。資料は作成しなくてもよいとのことであった。 自己紹介 プレゼン ー自分の就活軸とコムチュアがマッチする点 ーコム...
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三次選考(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室して待機 【質問内容】面接官の紹介 自己紹介(30秒程度) リーダーとして取り組んだこと(リーダー経験があるため) 志望業界 他社の選考状況 興味のある分野 その分野について(専門...
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23年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【自己PRをご入力ください。(400文字以下)】私は停滞していたゼミの運営を効率的かつ機能的に再構築しました。 その際に発揮した私の強みは、課題を分析し、改善策を考え、計画を立てて実行することです。時間が長引いてしまうことが課題でした。そのために集中力が低下してしまったり、関係者に迷惑をかけてしまう状況でした。そこで、私...
6
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格(事前)・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】計65分まで 一般的なSPIテストセンターの試験時間 【対策方法】SPI青本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター(青本)
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して待機 【GDのテーマ・お題】過去の事例について、顧客の現状・理想・真の課題を見つけ発表する。 ※具体的な解決策を導くことまでは求められない。 【GDの手順】ブレイクアウトルームごとにチームに分かれる。自己紹介でアイスブレイク。 1.各チーム、1人ずつに情報シートが配布...
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エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【自己PRをご入力ください。(400文字以下)】私の強みは◯◯力です。これを吹奏楽サークルで◯◯を作成した時に発揮しました。演奏以外でも組織に貢献したかったため、◯◯の作成に1年生から携わりました。当時発生した◯◯と同様のミスを防ぐため、2年生ではリーダーを務めました。チーム内の連携が取れておらず、確認作業が疎かだったこと...
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エントリーシート(ES)
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学習院大学 | 理系
【趣味・特技】趣味はトレーニングと映画鑑賞だ。トレーニングは週に3回ほどジムでマシーンを使った筋トレや有酸素運動をしている。映画は洋画が好きで特にサスペンスが好きだ。 特技は人見知りしないことと、長年ダンスをやってたので体が柔らかいことだ。 【自己PR】私の強みは行動力があるところだ。人がやっていないことにも挑戦して...
4
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは様々な課題に意欲的に取り組めることです。この強みは2週間参加した◯◯◯◯での短期海外研修で英語力を向上させた点で活かすことができました。ただ、実際に行ってみると会話の半分以上聞き取ることができませんでした。課題としては、英語を聞くことに耳が慣れていないことだと考えました。そこで私の強みを活かし、グルー...
3
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】通常のSPI&テストセンターのテキスト
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機を教えてください。】「技術力とマネジメント力の両面で成長できる」と「はたらく人々に影響を与える」の2点を軸に企業選びを行った。前者は、将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍することを思い描いているからだ。そのために、システムの全体像を理解できる技術力とタスクや時間を管理できるマネジメント力の両方が必須となる。...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長できる環境であるかということに不安を抱いた。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】・コムチュアが大事にしていることと自分が大事にしていることで一致していること その他は学生時代の部活動や最近の大学生活などについて、雑談程度の話。 ・逆質問 逆質問を行う...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらいのリーダーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り ・自己PR ・自己PRの深掘り ・高校時代の部活動 ・研究室で取り組んで...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【GDのテーマ・お題】ある企業へのソリューション提供 【GDの手順】資料が配布され、それに基づいて30分ほどでソリューションを考えて発表した。資料は多くなかったため、グループでの役割決めや資料の読み込みがスムーズ進んだグループは問題なかったと思う。資料の内容も難しくな...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自発的な社員が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】入社してからの働き方についてイメージが広がった
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企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】オーソドックスな会社説明会。事業内容についての説明や、職種、選考についてなど幅広く説明があった。 【注意した点・感想】zoomでの開催であったため、常に見られている意識をもって視聴していた。事業内容や強みなど、面接やESでも活用できる情報があふれているため、説明会中にしっかりとメモをとって企業研究の時間に充てるよう...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、時間になったら面接官も入室し選考開始 【質問内容】予め最終面接で聞かれる質問2つ(私の会社選びの軸とコムチュアのマッチする点・ コムチュアでどのように活躍できるか?)は教えていただけるので用意したが、ほぼ雑談だ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入室して選考開始 【質問内容】自己紹介 面接官の自己紹介 弊社についてどう思った? 就活状況は? ESに沿った内容の質問と深掘り(キャリアプラン、研究テーマ、学生時代に力を入れたこと) 就活軸はなに? 逆...
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本選考
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【自己PRをご入力ください。】私は、どんなに◯◯でも◯◯を持って行動できる力を持っている。この力は、◯◯として、◯◯制度の実用化に取り組んだ経験で発揮された。今年度の◯◯は、対面開催にあたり人数制限を行う必要があったため、◯人の来場者管理ができる◯◯制度を新しく取り入れた。制度を構築するにあたり、感染症対策を十分に施しつつ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間になったら進行役が全体での説明をし、その後ブレイクアウトルームで実際にグループワークを行う。 【GDのテーマ・お題】お客様の真の課題は何か?というテーマの資料読み込み型GD 【GDの手順】個人に違う資料が割り当てられるため、各々読み込み。その後内容をチームで共有し、ディスカッシ...
1
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、企業ビジョン、福利厚生について、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クラウドやDXなどの成長性の高い領域に力を入れている 【このイベントを通しての感想】会社説明だけでなく業界についての説...
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本選考
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【自己PR(400字)】私は、集団の中での自分の役割を把握し、指示待ちではなく主体的に動くことができる。この強みは、総勢◯名の◯サークルの◯◯を務める中で発揮された。私とペアで仕事する◯◯はリーダーシップはあるが細かな気配りは苦手な人だった。コロナ禍で意思疎通を図る機会も少ない中、部員の不満が溜まり雰囲気が悪くなる恐れがあ...
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23年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】DX化について、企業のポジション、事業領域、事業内容、特色、企業理念、募集要項、選考フロー等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい雰囲気で難しい話をされるのかなと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】終始朗らかな様子で、専門用語や業界に関する説明もすごく丁寧だ...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要と仕事・事業内容、風土、求める人物像の説明と待遇について。最後に質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DX領域に力を入れている独立系SIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に大手企業のDXに力を入れている。 若手を積極的に抜擢し、挑戦できる環境がある。...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接官が会議を理由に面接に遅れてきたり、その際の対応が雑だったことから、この会社で働きたいという気持ちが薄れてしまったため。 【内定後の課題の有無】承諾していないため不明 【内定後の拘束】承諾していないため不明 【内定後の研修など】承諾していないため不明 【内定者の数】承諾していないため不明 【自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・管理職・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介 管理部門を志望する理由 ESを元にした部活に関する質問 (なぜその部活を選んだか、一番大変だったことは何か、それをどう乗り換えたか) 部活動で人間関係が大変だったことはあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・女性・中堅ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介 大学と学部を選んだ理由 入学してみてどう感じたか 学生時代に最も力を入れたこと (その中で大変だったこと、どう乗り越えたか) 志望動機 就職活動の軸 コムチュア...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題週を3週ほど解いた。推論は出題率が高いので、何度も解いて解き方を理解した。 【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ ・SPI&テストセンター超実践問題集
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【自己PR(400字以内)】強みは現状に満足せず、挑戦できるところだ。この強みを発揮したのは部活の◯◯係を務めた経験だ。 当係の仕事は、◯◯することである。 私が係に入る前は、作業に時間がかかり映像を見られるのが遅かったが、長年このような状況が続いており部員は仕方がないと感じていた。 しかし私は、これではビデオの目的...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明会後そのまま少人数に分かれて行った。 【GDのテーマ・お題】2チームに分かれて、チームごとに異なるテーマで1分スピーチをする。1.人生で一番頑張ったこと2.自分の長所と短所 【GDの手順】1チームずつスピーチをする。順番は、挙手制。1チーム全員のスピーチ後、聞き手になった...
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コムチュア
22年卒
システムエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【自己PR 】私の強みは「自分も他人も良い方向へ変えようと行動し続ける」ことです。この強みは中学時代の◯◯部や高校時代の受験勉強で培いました。大学時代はこの強みから、主に3つのことで成果を挙げました。一つ目は塾講師として、退会意思のある生徒を1年で◯◯人引き止め、一人の生徒の英語の偏差値を◯◯上げました。二つ目は英会話教...
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【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の「ささやきをカタチに」という姿勢に共感し、お客に寄り添い潜在的ニーズまでも満たすことができる点に魅力を感じたからである。私は飲食店での接客アルバイトにおいて、お客様目線に立ってサービスを提供し感謝されたことにやりがいを感じた。この経験から、自分でシステムを構築しお客...
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