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就活サイトトップ企業検索IT・通信ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）のES・体験談一覧

ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）の就活のES・体験談の一覧です。ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
31件 のES・体験談
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【試験科目】四則演算 法則性 命令表 暗号 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】かなり前に受けたため曖昧だが、時間内に全て時終わることは難しかった記憶がある。 一問一問にかけられる時間はかなり短い。　【対策方法】CABのテキストを買って時間制限を設けて何度か練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
内定
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のどの会社よりも教育制度が手厚く、未経験の自分でも努力をすれば結果がついてくるような環境があると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月から内定者研修　【採用人数・倍率】20名程度（社員から聞いた数字）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
最終選考
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続してから、軽く自己紹介をして選考が始まった。　【質問内容】・自己紹介、自己PRを90秒で ・会社に入ってやりたいフェーズ（開発、運用など） ・就活を始めた時期と選考している会社の数 ・就活軸 ・ABIの志望理由 ...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【経緯】最終選考前のアドバイスや、疑問解消の場とする目的　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで採用担当の方と接続し、10分程度話した。　【質問内容】これまでの選考をふまえて会社に対して疑問はないかどうか聞かれた。また、最終選考への不安や対策などを少ししてもらった。正直あまり会社への疑問や不安はなかったため、2・3問...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
二次選考
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで自己紹介をした後、順番を変えながら質問を5つほどされた。　【質問内容】最近ハマっていること（初めのアイスブレイクで聞かれた） 志望動機 就活軸 学生時代取り組んだ部活やサークルでの自分のポジション ...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に流れの説明と会社説明会の振り返りをしてくださり、GDのグループ分けがなされた。（2グループ） はじめにグループごとにアイスブレイク（名前、大学名、ハマっていること）を5分程度した後に全体でテーマの説明と発表についての説明がなされた。GDは30分程度で終わったあと各グループの発表、F...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

25年卒
IT系
NO IMAGE
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【内容】会社概要の説明 就活のアドバイス　【注意した点・感想】画面オンでの参加だったため、悪目立ちしないようにした。 長い説明会だったため、人事の方が休憩を設けてくださったり、随時理解の確認をしてくださったりした。自己分析の仕方や、グループディスカッションの時のコツ、業界分析などについても伝えて頂けたのは良かった。これ...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
NO IMAGE
24年卒
エントリーシート
/
本選考
近畿大学 | 文系
【志望動機】御社を志望した理由として、「ITによる不満がない世の中を作る手助けを、顧客を絞ることで他社よりも達成できる」と考えたからです。 私が大学に入学してから、大学の提供するアプリやアルバイト先の勤怠登録のIT化に不満を抱いていました。また、店長や友人もITに対しての改善点・不満点を漏らしている声を聴いて、世の中のI...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
NO IMAGE
24年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、かなりえらい立場の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱みを3つずつ ・将来のキャリアプランを1、5、10年後に合わせてできるだけ詳しく話す ・上記のキャリアプラン達成するために今行って...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
NO IMAGE
24年卒
WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語でした。　【各科目の問題数と制限時間】あまり時間に余裕はなかったです。　【対策方法】特になし
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
NO IMAGE
24年卒
二次面接（集団）
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、人事などではなくエンジニアとして働いている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】通常の一次面接と同じような質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所短所 ・逆質問 ・自己PR ・自己PRに対しての深堀など ・集団...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
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24年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】ABIを知らない人に紹介するとしたらどう紹介しますか？　【GDの手順】最初にアイスブレイクから始まり、役職決め、班で案を出し、案をまとめてプレゼン方式で面接官の方に紹介するといった流れです。 アイスブレイクの前に面接官の方から少しだけ会社について紹...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
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24年卒
ABI会社説明会
/
本選考
近畿大学 | 文系
【内容】会社の説明会でした。　【注意した点・感想】特に注意していた点はありませんが、zoomを用いた説明会だったので通信環境には最大限注意していました。 あとは悪目立ちしない服装を心掛け、メモを取ることを忘れずに説明会を過ごしました。 スーツの人が多かった印象です。
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
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24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
帝京大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】社会問題について考えてきた。1.2年生の学びで自分の身近に社会問題があると実感した。ゼミで自身が当事者の社会問題に取り組みたいと思いコロナ禍での広告の変化について主に◯◯を研究している。現在卒業に向け論文を制作中である。　【自己PR】私は短期間で最善の結果を出せる。大学2年生の4月...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

24年卒
IT系
NO IMAGE
24年卒
会社説明
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ITとは IT企業とは ABIについて 今後の選考について 先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた名前だったので、あまりイメージはわかなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもITの中でも成長している企業だと思った　【このイベントを...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長との面接開始前に、人事の人と緊張ほぐしに会話をする時間があった（30分） その後、面接官に繋ぎ、面接が開始された。　【質問内容】面接中のほとんどは人事部長が会社の教育制度について語っていたため、聞く時間が多かった。 聞かれ...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分のアピールポイント 弱み コロナ禍の日常生活において、どのように動いたか IT業界を志望理由、中でもなぜ当社を志望するのか 大手も受けると思うがその中でなぜ当...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】当社の新卒採用において、新入社員向けのキャッチコピーを考える。 （議論中に現場社員（PM）に質問することができる）　【GDの手順】（役割分担、定義づけ）←本来やるべきだったが、やらずに議論が進んでいった。 どのような人物が欲しいかを現場社員の方に...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】3E-p（性格・価値観）テストであった。　【各科目の問題数と制限時間】7パターンの問題が繰り返し出題される。（詳しくはWEBサイト）　【対策方法】インターネット検索し、出てきたサイトでどのような内容の試験なのか、理解をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//pote-chil.com/3e-test/
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は、◯◯と◯◯の◯◯が◯◯に与える影響について研究をしました。◯◯が異なる◯◯の◯◯については未解明であるため、今回の研究を行いました。◯◯を◯◯した場合と◯◯した場合、またはどちらも◯◯していない場合の◯◯を行い、その◯◯を解明しました。結論は◯◯を◯◯した際に◯◯が最も◯◯ました...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】1.ABIに興味を持ったきっかけ→志望度の高さの確認 2.周りからどんな人と言われるか、集団の中での自分の役割 3.他社の選考状況、実際に承諾してもらえるか 4.逆質問 1.2.3.会話の中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】「最終面接前にABIに関するご不明点など、何でもお聞きいただけるお時間」とされています。実際にはABIへの志望度や他の企業の選考状況などを聞きたいような感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】1.選考中の企業と業界、具体的に何社か 2.企業の進捗、何次選考まで進んでいる...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とPM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】1.就活の軸とその理由 2.自分の強みとITの業界でどう活かせるか 3.自分の弱み（苦手なこと） 4.PM、PLに必要だと思うこと 5.何をしている時が一番楽しいか、その共通項 6.苦手...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→GD→フィードバック→質問　【GDのテーマ・お題】当社で活躍出来る人物像を考え、その人物にあった採用キャッチを創りなさい　【GDの手順】1.自己紹介　 2.テーマについてGD　面接官に途中で聞いても良いようなフランクな雰囲気でした。社員の方への質問は積極的にした方が良い...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比べて弱かった。　【採用人数・倍率】15〜20人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
社長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との軽い面談が最初と最後にある。その間に1時間弱ほど面接がある。　【質問内容】事前に提出してあるエントリーシートをもとに雑談ベースで進められたため特別質問されたことはない。本当に他愛もない話ばかりをしていた。半分くらい逆質問だった...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと チームで活動する際にどういった立場を任されることが多かったか 何でIT業界なのか プライベートの夢はなにか 将来どうなりたいか いつまでに就活終わりたい...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
NO IMAGE
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【GDのテーマ・お題】採用サイトのキャッチコピーを考える　【GDの手順】まず4人1組でグループ分けをされた。そのあと軽く自己紹介を行い本題に取り掛かった。そしてそれぞれのグループが考えたキャッチコピーとそれになった経緯を発表した。そのあと社員の方との交流で質疑応答が行われた。　【...
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ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）

23年卒
IT系
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】簡単な算数パズルみたいな感じ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし
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23年卒
IT系
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたこと】家庭教師のアルバイトで生徒の苦手を克服させ志望校合格に導いたことだ。私は今までどの先生とも相性が合わなかった生徒を引き受けた。引き受けたからには責任をもって最後までやり切ろうという思いから指導に当たっていました。しかし教えたことを1週間後には忘れていたり、自ら質問できず数学への苦手意識もあった。そ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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