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AnyMind GroupのES・体験談一覧
AnyMind GroupのES(エントリーシート)・体験談一覧
AnyMind Groupの就活のES・体験談の一覧です。AnyMind Groupの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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27年卒
配属確約コース(海外勤務)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか?そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか?】私が本気で向き合った大きな課題は、◯◯留学中に文化や価値観の違いに直面したことだ。そこで私は、相手の行動や考え方の背景にある価値観を知るために、友人や先輩に「なぜそうするのか」と積極的に質問し、自分との...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
26年卒
三次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 【質問内容】学生時代に頑張った話について、前回までの面接内容を基に同じような質問をされた。その後、志望動機や応募した職種で何がしたいのか・なんの分野に興味があるのか等、未来志向の質問が多く...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 【質問内容】一次面接の際に話した内容をもう一度詳しく話す時間が取られた後、その活動についての深掘りの質問をされた。活動に参加したきっかけや活動中の姿勢などあらゆる面からの質問があった。...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年度から中途入社で入社した若手の女性人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから参加 【質問内容】雰囲気は穏やかであったが予想しづらい質問もされたため、自分の話す内容の深掘りは大前提用意しておく必要がある。また、それに関連して自身の興味・関...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
26年卒
オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社員の方から企業についての説明と募集要項等の説明、27卒向けの海外インターンシップの案内など 【注意した点・感想】・比較的少人数で顔出しでの参加だったので、リアクションなど印象のいい参加態度を意識していた。 ・募集職種についての説明では、どのような業務ができ、どのような分野に携われるのか時間をかけて説明してくれた...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出向いたが、社長が出張中のためオンラインで実施。 【質問内容】志望動機や今までの経歴といった一般的な項目から、自分がこの会社で成し遂げたいことや、他の会社と比べてこの会社を選ぶ理由なども話した記憶がある。最終的には、今後のポテンシ...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・入社後に行いたい業務 ・興味のある事業部とその理由、きっかけ ・学生時代にチームで困難を乗り越えた経験 ・現在他に受けている企業や、その判断軸 ・就活において最後に企業を選ぶ際の決定要件と、そ...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】単なる「合否」ではなく、今後どんな期待をしているかを具体的に伝えてもらえる面談で非常に前向きな内容だった。 社員の方々が真剣に新卒を「投資対象」として見てくれていると感じ、入社意欲が高まった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】明確には不...
1
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施。開始5分前に指定URLへアクセスし、面接官1名と対面。 冒頭で簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れた経験や価値観に関する質問が中心に進行。 後半では志望動機やキャリアビジョンについて深掘られ、最後に逆...
2
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社概要についての説明があり、カルチャーや、今後同社が目指す方向性・将来像、野望について人事の方からお話があった。 【注意した点・感想】大規模な会社説明会として独立した機会には参加していなかったため、限られた場で得られる情報の質を重視した。特に、資料には表れにくいカルチャーや価値観、将来の方向性については、口頭での...
1
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ボストン・キャリア・フォーラムでの選考過程において、社員の方々とディナーをご一緒する機会がありましたが、実際に交流を重ねる中で、自身の価値観や働き方とはやや異なるカルチャーであると感じました。そのため総合的に判断し、辞退することとしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】海外大が...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムにて個室ブースで行なった 【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) ・なぜボストン・キャリア・フォーラム(ボスキャリ)に参加したのか ・ボスキャリに参加し...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問内容 ・自己紹介 → 自己紹介の中でワインについて触れたため、その点について深掘りがありました ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) ・AnyMindのどこに魅力を感じ...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに参加してすぐに始まる 【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・深掘り ・前回の選考の感想 ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) ・深掘り ・なぜAnyMindを志望しているのか 結論...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて参加したのち 30分程度で会社説明会が行われ、そのあとすぐに選考に移った。 【質問内容】質問内容 自己紹介、学生時代に力を入れたこと 回答 自己紹介では、大学名と趣味について端的に伝えました。 学生...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【1dayJOBで体験したいことを教えてください。】私が1DAY JOBで経験させていただきたいことは、アジアにおける市場のニーズと、それに合わせた戦略を考えることです。私の通っている◯◯大学にもアジア各国から日本に留学している友人が多くいますが、彼らのことを知ることは、将来グローバルな環境で働きたいという私の目標を加速さ...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
26年卒
26卒向け 【若手社員登壇!】成長環境を追い求めてグローバルメガベンチャーに入社をした新卒社員による赤裸々トーク
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】AnyMindに新卒で入社してご活躍されている3人の若手社員の方々のお話が聞ける、対面形式の説明会でした。内容としては、どんなことを考えて就活をしていたか、なぜAnyMindを選んだのか、現在の仕事について、将来のビジョンは何かといったものでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私が...
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27年卒
配属確約コース(海外勤務)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【本気で向き合った大きな課題 どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか】私が結果に強くこだわって取り組んだのは、◯◯参加した◯◯の売上改善プロジェクトである。多国籍メンバーで、言語や文化の違いを超えて協力した。最初に話し合いを行い、目標を売上○○割向上に設定。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが原因とわか...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来ビジョンが最も叶えられる環境だと感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】懇親会や内定後の説明会など定期的に開かれる 【採用人数・倍率】40〜50人 【内定者の採用大学・学歴】基本MARCH以上。東大出身もいれば海外大学の人も多い。 【自分以外の内...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最高人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き、会議室のような場所で一対一で面接がスタート 【質問内容】フランクに雑談のような形で面接が進んだ。 「人生観どんな感じ?」というふわっとした質問から徐々に質問が具体的なものに変わっていき、自身の本質の部分を引き出...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AnyMind Japan執行役員兼パブリッシャーグロース事業部事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活軸(主に成長環境について) ・「グローバル」に対する自分の考え ・逆質問 上記3つを深掘って質問されるよ...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】少し変わった質問をされた。 「10分間でどんなテーマでも良いので1人でプレゼンをしてほしい」と言われ、その場で考えて即座に回答し、そこから諸々質問されていくという内容だった。 上記質問が終了した後に...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】ES選考通過後にリクルーター面談が設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・リクルーターと自身の自己紹介 ・アイスブレイク ・現状の選考状況に関して ・将来ビジョンに関して ・就活の軸に関して ・今後の選考に関して 上記のような流れで面談を行なった。 ある程度この段階でも...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の夢に直結していたため。 また20代でできる経験の幅が他社に比べて圧倒的だと感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50人・倍率不明 【内定者の採用大学・学歴】東大京大/国公立/海外大/早慶/MARCH/その他が各々平等 【自分...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
最終
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AnyMind Japanの社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーターに案内してもらう→面接 【質問内容】ガクチカ なぜ志望しているのか 上記各質問のひたすら深掘り 曖昧な表現だと深掘られつづけるため具体的に明確な答えを持って臨む必要がある ガクチカ...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
事業部長面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長(子会社社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターに面接会場へ案内してもらう→面接→リクルーターから合否伝えてもらう 【質問内容】ガクチカ なぜファーストキャリアでエニマなのか どこの事業部志望してるのか →面接官の事業部でなくても大丈夫、志...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
27年卒
1day JOB グループ選考会
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4~5年目くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室。 【質問内容】基本情報や学生時代に力をいれたことを主に聞かれました。 大学以前の学生時代の経験についても触れられました。人間性や価値観を図られるような質問が多かった印象です。...
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27年卒
ビジネスリーダーコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを使った新規事業を開発するもの 事前課題として各自考えてきて、グループ内で発表を行いました。その後グループとして意見を固めて、スライドを作成し、社員の方の前でプレゼンテーションを行いました。最後に優勝班の発表もされました。 【ワークの具体的な手順】事前課題→グループ内...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最後2社で迷っていたが、1社目として選ぶのにどちらが適切かを考えて承諾に至った。 社会人としての土台形成や自分が求めている環境(周りの人、仕事内容、キャリアステップ)のマッチ度など。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】事業部説明会や懇親会などはあり。ワーク的...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カントリーマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官についての紹介と突破のコツ、不安点がないかのヒアリング。その後会議室にて面接 【質問内容】自己紹介。 自己紹介についての深掘り。 何をやっているのか?どんな成果をあげたのか?成功要因はなにか?...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株式会社フォーエム執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】直前に面談をしていただいていた会議室にそのまま面接官の方が入れ替わりで入ってくる形。 【質問内容】自己紹介。 自己紹介への深掘り。 なにをやってどんな成果をあげたのか?どんな経緯で始めたのか。 これから伸びてい...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業理解を深めて欲しいとのことで2次面接直前に実施していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを挟んだ後、個人的なキャリアビジョンの共有とそこに向けてAnyMindがどのように価値提供出来るかの説明 【質問内容】自分のやっている事業や業界がどのようなものだと考えているか?課題点はどのような...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GROVE株式会社の代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官の簡単な紹介と選考状況の確認、メンタルケアのようなものをしていただいた。 【質問内容】自己紹介。 自己紹介の深掘り。 なぜ音楽の仕事を始めたのか?音楽業界はどこを受けているのか?なぜ音...
1
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26年卒
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】Goodfind経由でのエージェント紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。簡単な会社説明を経てミニ面接的な質疑応答。 【質問内容】自己紹介とその深掘り。 フリーランスでどんなことをやっているのか?何を成したのか?今後どうしていくのか?どうしてそれをやることになったのか? など自分のやっている仕事に関...
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ビジネスリーダーコース
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官と学生の1対1 【質問内容】・自己紹介を幼少期から今まで、ターニングポイントが分かるように説明する ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・このインターンに応募した理由 ・マーケティングの経験は?マーケティ...
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27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にブレイクアウトルームに分かれ、学生5人と人事1人の集団面接でした。 【質問内容】・自己紹介 (1分程度で完結に説明するように求められました) ・学生時代に力を入れて頑張ったこと一つ (一つの学生時代に力を入れたことをSTA...
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27年卒
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに「自分の限界や弱さ」を感じた経験はありますか?それをどう受け止め、どのように乗り越えたかを教えてください。】私が自分の限界を感じたのは、大学や◯◯でのインターンシップにおいて、英語で議論や会話をする際に思うように発言できなかった経験だ。相手の意見は理解できても、自分の言葉に自信がなく発信できず、強みであるはずの...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロダクトを特定の国で販売する戦略を立てます。 どんなインフルエンサーを使うのか、どんな場面を想定しているのか、かなり細かい部分までグループで決めていきます。 最後に、社員の方の前でプレゼンテーションをします。 【ワークの具体的な手順】・グループワーク ・中間発表...
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27年卒
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27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【本気で向き合った大きな課題 どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか】◯◯のルーツを持つ自分をどう受け入れるかが課題だった。私は◯◯籍であることで偏見を受け、自分の中身ではなく国籍で判断される現実に苦しみ、次第に◯◯語を話さなくなり、自身を否定するようになった。乗り越える転機となったのは、◯◯コンテストに参加したこ...
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27年卒
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27年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか?そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか?】◯◯サークルで◯◯として、大会優勝を目指した時です。チームに経験者が不在という課題に直面し、私は自らOBGに協力を依頼し、プロの◯◯に指導を仰ぐなど、学外との連携を図りました。また、資金不足により◯◯を...
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26年卒
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26年卒
26/27卒向け会社説明会・27卒向け海外インターン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と質疑応答、26卒と27卒それぞれの選考ルートについての案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル色が強く、高い英語力が要求されるイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が成長できる環境づくりに力を入れており、人材を大事にしている印象を...
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27年卒
インターン説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンの説明、採用情報、アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな環境で働いている。ベンチャー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBのプラットフォーム開発業務を行う会社。経営陣が多国籍である。スタートアップ大賞にも選ばれたベンチャー企...
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26年卒
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26年卒
Anymind会社説明会
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中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、採用情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた会社名だったので全然知識がない状態だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業のスピード感や個人の成長環境が整っていて若い企業だと言うことが分かった。 【このイベントを通しての感想】事業内容とか詳しく...
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信州大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、会社の強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境が整っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】20代前半から急成長できる企業。 【このイベントを通しての感想】企業の大枠は理解できました。
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26年卒
会社説明会
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大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか、あまり知識がない状態だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の成長と、グローバルな視点(特にアジア)を大切にしている。 【このイベントを通しての感想】アジアを代表する会社になるために、若...
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法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要から、事業を中心に知りたいとこを全て知ることができた。 アジアを代表する会社を作り上げるという目標のもと、世界の中で活躍する人材になるという強い意識が伝わる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それほど大きいビジネスを行なっている会社ではないと考えていた。 【説明会後の企業・...
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日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社方針、環境、今後の展開、採用情報に関する内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は日々新しいことに対しスピード感を持って業務を行っているイメージでした。社員の方々はやりがいを持って目の前にある問題や仕事を着実にこなしているイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フローについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的なイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からの成長に関して特に注力している企業という印象を持ちました。 【このイベントを通しての感想】若いうちから挑戦できる環境がと...
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大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の歴史やバックグラウンドから事業内容の説明、選考フローの案内がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をしており、会社としても個人としても成長意欲の高さを感じました。 【このイベントを通しての感想...
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岡山大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業方針を軸にどのようなことを実施しているのかなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS業界であり、グローバル化を目指している企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前と少し似ているが、若いうちから昇格を目指すことができ、自分もともに成長できる企業。 【このイベントを...
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