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アウローラのES・体験談一覧
アウローラのES(エントリーシート)・体験談一覧
アウローラの就活のES・体験談の一覧です。アウローラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『女性の世界を変える』をテーマに、新規事業を立案する。なお、事業は、3年以内の黒字を目指し、5年間での累計売上5億円を達成するという条件が課されていた。女性のターゲット設定や事業の分野については、拡販に選択の余地があり、コンセプトは事業を通して女性が輝く世界を創るというもの...
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26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30第半ばの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたURLから入室 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・企業の簡単な紹介(画面共有でスライドを身ながら説明を受ける) ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・相手のエピソードを聞いて思ったこと...
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26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性/人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】グループ面接(学生3人・面接官1人) カジュアルな雰囲気だった。 内容(50分面接10分逆質問) ・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・友達に最近注意された弱点 ・将来のキャリア像 ...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性をターゲットとした新規事業立案のワーク。ワークの基本的な進め方のセミナーでインプットを行い、実際に新規事業立案のワークを行う。また、PLを作成するセミナーもあり、この時期のインターンでは非常に珍しいと感じた。 【ワークの具体的な手順】インプットセミナー→ワーク→発表→F...
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26年卒
総合職
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接担当は社外の方であった。 フランクな方で話しやすく、様々なことを聞くことができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは? ・困難はあった? ・その困難に対してどのように取り組んだの? ・あ...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案であった。具体的な現場リサーチを通して、ファクトを持ちながら二日間進めるという内容であった。ファクトの集め方になかなかの困難性を感じたが、自分の適応能力を活かし尽力した。非常に良い経験となった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→実行 【インターンの感想・注意した...
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26年卒
総合職
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アウローラに参画する傍ら自身で事業を行っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ深堀される。どんなことを頑張ったか、自分はその活動の中でどんなことをしたか、困難だったことはなにか、またそれをどのように乗り越えたか、自分の強...
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総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「3年後に売上10億円を見込める事業を考えよ」。条件として、女の子の世界を変えること、チムメンバーが情熱をかけられる事業であること、1.5年目に黒字になる見込みがあることが求められた。発表はビジネス概要、ビジネスモデル、ペルソナ、市場規模、事業戦略、PLの流れで発表...
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総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社についての説明が15〜20分ほどあり、その後名前の順で自己紹介をし、学生時代に力を入れたこと2つと志望動機を話すように求められる。その後同じ順番で学生時代に力を入れたことについて面接官から一人8分程度質...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウローラの事業である女の子世界を変えるということに関する事業を立案することが求められる。最初に流れについてのインプットがあり、最終日までにP/Lを作成し、プレゼン資料を作り、5人の社員さんの前でプレゼンを実施する。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案に関するインプット→...
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総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【新規事業立案対策ワークショップの参加を希望する理由を教えてください。】私は貴社のミッションに共感し、将来の起業に向けた事業立案方法を学びたいと思い、ワークショップへの参加を希望しました。 「女の子の世界を変える」というミッションのもと、女性が抱える課題を解決して自分らしく働く環境を構築するという考えに共感しており、...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミッション「女の子の世界を変える」を実現するような事業の立案。1.5期目までに黒字化、3期目で売上10億の事業。 チームは、事前にアンケートで「どのような役回りを担うことが多いか」「どのような人がチームにいるとパフォーマスが上がるか/下がるか」を聞かれて、それを踏まえ...
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当、社会人10年目、様々な業界を経験されていた 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→面接→逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(アルバイト)の内容 ・アルバイトを始めた理由 ・アルバイトの仕組み・システム ・バイト先の会社の制度の改善点 ・な...
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25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】実施にあたっての説明→GD→発表→今後の流れの説明 【GDのテーマ・お題】警察官の志願者数を増やすための施策 【GDの手順】時間配分を決め、前提確認をし、現状分析をしてからボトルネックを特定しました。その後、施策のアイデア出しをし、実現可能性・インパクトなどの側面から施策を絞りました。そし...
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25年卒
総合職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員で気さくな方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議開始後、すぐ面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問をされ、話した内容に沿って、それぞれ深掘られていく感じでした。 また、エントリーシートで記載していた新規事業立案に関することわ、始めてみた...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【新規事業立案対策ワークショップの参加を希望する理由を教えてください。 】私は、企業の持続的な成長と発展のために新規事業の立案と実行が不可欠であると強く考えている。既存の事業領域に囚われすぎずに、新しい市場や顧客層に向けた事業展開を積極的に行うことで、会社の競争力を高め、収益性を着実に向上させることができると長期インターン...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のビジョンに沿った、新規事業立案。 5人チームずつに分かれ、編成は企業側が決めている。 両日ともワークの前に勉強会が開催され、知識がなくても参加することができる。 2時間に一度ほど社員からFBもある。 【ワークの具体的な手順】勉強会→ワーク→プレゼンテーション 【...
1
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【その他、自己PRやあなたが感じている社会課題など伝えたいことがあればご記入ください】社会課題解決に繋がる事業立案ができるということで、非常に興味を持っております。よろしくお願いいたします。 【学生時代に一番チャレンジしたことを教えてください。】所属する◯◯での◯◯教育活動に力を入れた。現在の日本の◯◯をアップデートするこ...
1
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は中堅くらいの女性社員だった。人事で採用担当をされている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで表示されたリンクにアクセスしzoomに接続できたら面接開始。 【質問内容】自分がどういう人で、それはどのような経験から分かることで、なぜそのような性格になったの...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの女性の方だった。役職については不明だが、メガベンチャーなどこれまでの職歴は華やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、学生が揃ったら面接開始。一つの質問に対して交互に答えを求められた。 【質問内容】よくある質問項目ばかりだった。具体的には学生...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女の子の世界を変えることをテーマに、1年半で黒字、3年で売上10億以上の新規事業を立案せよというワークだった。企業のアセットなどについては考える必要がなく、状況の設定はほとんどなかった。最後に審査員の前で7分間プレゼンを行い、順位が決まった。 【ワークの具体的な手順】課題設...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に一番チャレンジしたことを教えてください。】◯◯アルバイトにて、リリース予定のサービスへ登録するファイル◯◯件を◯◯日以内に全登録する案件に対応したことである。非常に短い納期に対して業務量が膨大であり、大変苦労した。私は全体統括を務め、(1)チーム間連携の円滑化、(2)作業チームの統率を行った。(1)について。こ...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番チャレンジしたことを教えてください】海外へ出て技術×ビジネスを学び、複数領域の掛け合わせによる新たな価値提供という視点と経験を得たこと。大学1年次から課外講座を受講している。講座では財務諸表を読み解き課題を見つけ、その解決と企業成長の為の事業提案を工学部的視点から行い、企業の方々に評価していただく。例えば◯...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 特に、起業への経緯や苦労した点について、代表の視点からお話しいただきました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名も知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性をターゲットとして成長しているベンチャー企業 【このイベントを通しての感想】代表の方が直接お話...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【Q. 学生時代に一番チャレンジしたことを教えてください。 概要は?】インターン先でiOSアプリ開発のプロダクトマネージャーとして、自社サービスをリリースさせたことである。当時のプロジェクトでは2点の課題があった。1点目は情報共有不足によるタスクの重複、2点目はプロジェクトの全体像、やることが不明確で、開発が遅れてい...
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23年卒
総合職
23年卒
インターン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ウェビナーでの説明会。企業説明や沿革、インターンシップについて代表自らがお話された。Q&Aにも回答いただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ということしか知らず、具体的な事業内容等については知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の社会進出に...
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23年卒
システムエンジニア
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番チャレンジしたことを教えてください 】海外へ出て技術×ビジネスを学び、複数領域の掛け合わせによる新たな価値提供という視点と経験を得たこと。 大学1年次から課外講座にて、実際の企業の財務諸表を読み解き課題を見つけ、解決と成長の為の事業提案を行ってきた。その中で、日本の技術開発には顧客視点が不足していると気づ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターン説明会
/
説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の歴史など事業の変遷についての説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性をターゲットと置いた事業を展開している為、社会課題解決を行っている社会貢献型の会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部長クラス以上が全員男性で他社の経営者という肩書を持...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の課題を解決する新規事業を立案せよ。 お題は実にシンプルで、事前に与えられ、各自がインターンまでに自分でアンケートなども行い企画をある程度の段階までパワポ数枚で仕上げてくることが要求される。その後実際のインターンでは意見のすり合わせから始まる。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待った後、面接会場に案内され、社員の方が入室する。面接後は特に何も無し。 【質問内容】学生時代でどんなことを頑張ってきたか。またその際に自分をどのようなことを意識していたか。なぜこのインターンを志望するのか、ど...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いたのちに、GDに入る。 【GDのテーマ・お題】同じビルの中のあるテナントの売上を倍増させる施策を考えよ 【GDの手順】まず大まかな説明が社員さんからあるものの、そのあとは約20分間で自由にグループでディスカッションを行う。その後グループ毎に簡単に1分間で代表者がプレゼンを行う。そ...
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21年卒
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21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】売り上げをあげる方法などの課題に対するアイデア出し 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】特に無し
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21年卒
総合職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】・学生時代、最も成果を出した経験について述べなさい。 ・新宿駅の通勤ラッシュを解消する方法について述べなさい。 【対策方法】対策は何もしていない。
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→モチベーショングラフの記入(10分ほど)→面接室へ移動&待機→面接官入室→モチベーショングラフを用いながら面接→面接終了/帰宅 【質問内容】・記入したモチベーショングラフの概要 ・グラフの変化の幅が特に大きかった3...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の男性社員。穏やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に通された後時間まで待機→面接官入室→自己紹介→学生1人に対して20分ずつ面接→質疑応答→退室 【質問内容】・これまでの人生で最も成果を出した経験は何か(一次選考の個人ワー...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明(1時間ほど)→個人ワーク(10分)→GD(15分)→各チーム発表 【GDのテーマ・お題】新宿NSビル(会社のオフィスが入っているビル)の1Fにあるタリーズコーヒーの売り上げを1.5倍にする施策を考えよ。 【GDの手順】個人ワークが終わった後、社員の指示に従ってグループデ...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「女性の社会課題を解決するための新規事業を立案せよ」というお題で、6〜7人のチームでワークを行なった。2日目の午後には各チームが全体に対して発表を行い、順位が1位から最下位まで発表された。優勝したチームは実際に事業を実現することができる。各チームに1人ずつメンターがつくほか...
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21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ドリンクをいただく。ワークシートをもらうので、それを記入する。面接官のお迎えが来たら会議室へ。面接が終わり次第終了。 【質問内容】ワークシートには、自分の人生を通じたモチベーションチャートを記入し、各時期の転機...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人。フレンドリーな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると、ドリンクを貰い、フロントで少し待ちます。面接官が迎えにきたら、会議室に移動。一人ずつ学生時代に力を入れたことを話し、終わったら解散。 【質問内容】あなたが学生時代に力を入れたことを紹介してくださ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら研修室?に着席。会社説明を聞きます。その後その場で筆記試験。回収後、机を動かし4-5人のグループを作ってディスカッション。終わり次第帰ってよし。 【GDのテーマ・お題】企業が入っているビル(今は移転しているようです)の1階にあるタリーズをあげるにはどうしたら良いか。 【GD...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】学生時代に頑張ったこと・東京の満員電車を解消するための案 両方を5分以内に記入 【対策方法】前者は他社のESを応用した。 後者は東大生の問題解決の本を読んだ。
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会課題を解決するための新規事業立案をあらかじめ決まっている6−7人のチームで0から行う。7チームあり、順位が1位から7位まで発表される。社長の知り合いの他企業の社長が審査員となる。優勝したチームは提案した事業を実現することができる。内定者もしくは新人社員がメンターと...
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19年卒
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 多くないとは聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上は少なめだと聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まちまちのようだが、積極性のある人を集めているとのことだった。
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19年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。若い。社長と話し終わった後、一次面接の担当者が手続きなどをしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】普段の面接と同じで、ロビーでお菓子と飲み物をもらい待ち、呼ばれたら個室で面接が始まる。ただこの日は最終面接だったため、その場で内々定をもらい、印を押すなど、手続きを一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は覚えていない。年次は一気に上の人になり、年齢も一次の社員さんより10〜20上になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、ロビーでお菓子と飲み物をもらい、個室に呼ばれたらその中で個人面接。1時間はかからないほど。 【質問内容】一次では自分の大学時代を掘られ...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、年次はあまり上ではなく、他から転職してきた方だった。この面接前の段階のGDの様子を見ていた社員の1日だった。非常に明るく、面接とは思えないほどリラックスして話させてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーでお菓子と飲み物をもらって待つ。呼ばれたら...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、まず60〜90分ほどの会社説明を受ける。その後、近くのテーブルの3〜4人でGDを行うい、最後に班の担当社員に発表する。その後担当社員が、一人一人にアドバイスをくれた。最後にGDテーマの事業の例を挙げてくれて終了。 【GDのテーマ・お題】「女性のためのサービスを考える」という大枠...
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アウローラ
19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】大学で、◯◯サークルの活動に本気で取り組んでいます。4学年合計で男30人女1人のチームで、リーダーを務めています。全体で約◯◯人と大所帯なので、学びが上意下達のみで完結しがちでした。その閉鎖的な性質の改善に尽力しています。具体的には、月◯回金曜に夜行バスで◯◯の本場◯◯のレッスン...
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アウローラ
20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】「山手線の満員電車を解消せよ」の1題 【対策方法】ケース面接の対策を行っておく
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アウローラ
20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】2時間の説明選考会中に行われた。 前半1時間は説明会。後半の1時間はGDと個人の筆記試験が行われる。 【GDのテーマ・お題】新宿の高層ビルに入っているコーヒーショップの売り上げを推定し3年以内に2倍にする 【GDの手順】売上を要素分解しフェルミ推定を行う 次に、どこに伸ばす余地があるか...
1
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アウローラ
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウローラの新規事業を立案せよ。 ただし、既存の美容、キャリア等とは全く関係がなく、かつ会社の理念である「女性のためになる事業であること」が必須条件。さらに、競合がいないブルーオーシャンであればなおよい。 【ワークの具体的な手順】通常の新規事業立案と同様。 【インターンの...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性1人と、中途入社の中年男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接官2人が迎えに来てくれる。 入室後、まずモチベーショングラフを書くよう指示があり、書き終わってから質疑開始。 【質問内容】面接の最初にモチベーショングラフを書くので、それについて深掘りが行わ...
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