26年卒 総合職
総合職
No.360862 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 3月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人の4グループ |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、難関私大(東大が多め) |
交通費補助の有無 | 交通費は請求型。遠方者は会社で宿泊場所をとってくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「3年後に売上10億円を見込める事業を考えよ」。条件として、女の子の世界を変えること、チムメンバーが情熱をかけられる事業であること、1.5年目に黒字になる見込みがあることが求められた。発表はビジネス概要、ビジネスモデル、ペルソナ、市場規模、事業戦略、PLの流れで発表した。
ワークの具体的な手順
前提条件・目的確認、ワークの進め方・時間配分の合意、仮説立て、市場規模調査、ソリューション・ビジネスモデルの立案、PL・スライド作成の手順。
インターンの感想・注意した点
自身の初めてのインターンとして参加することができて本当によかったと思う。自分のワークのボトムが上がることで、今後のJOBでも活躍できる素地が養えたと思う。ただ時間はきつきつなので、思考を止めないこと、早く一次情報をつかみに行くこと、質の追及とのバランスを考えとにかくアウトプットを出すことを意識...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にチームのメンバーとの仲は深まるが、チームを超えた参加者との自己紹介の時間等は設けられていないので、積極的な交流を求める人は朝早めに来て違うチームの人と交流するのがよいと思う。社員の方とも、メンターの方との交流はがっつりあるが、他のメンターさんとも話すなら積極的に自分から行くとよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんの雰囲気がわからなかったが、10年目の会社改革を機に新規事業を新卒に任せるようになったのだなと思っており、おもしろい、自身が成長できそうと思っていた。新卒から新規事業を立てるためにどんな育成をしているのかがわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業を自身でやられている方が多く、社員さんとの壁打ちの中で新卒でも事業責任者となれるリソースがあるのだなと思った。しかし、女性をミッションにおいているが、女性の社員の方とインターン当日にお会いすることが出来ず(女性の社員さんはいらっしゃると思うのだが)少し残念だった。新規事業を企業ではなく、会...
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