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マネジメントソリューションズのES（エントリーシート）・体験談一覧

マネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指示通りエレベーターを使ってオフィス前まで行き、タブレットで受付を済ませ待っていたら人事の方が迎えに来てくださった。　【質問内容】・強みのふかぼり・強みの深掘り2個・この二つの中で大変だったこと・大変だったことをどのように克服...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】　ZOOMで面接　【質問内容】・自己紹介と自己pr ・自己PRの深掘り・挫折経験・挫折に対して行って経験はなんでやったのか・なんでこの会社？・英語で自己紹介と自己PR ・私はなんであなたを採用しますか？ ...

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】志望理由の深掘り長所短所それぞれ三つずつと理由（具体的なエピソード必要）学生時代に力を入れたことの深掘り挫折した経験のふかぼり（どのように努力したのかなど） 7つの流儀から二つ目選ぶとしたら ...

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立教大学 | 文系

【学業に力を入れたこと（300文字）】無名の飲食店をオープンの時期から支え、人気店に変えた。当初は、お客様が全く来なかった。知名度が低いことが原因と考え、SNSで広告活動することを決意した。初めは、広告の仕方が分からず動画やデザイン、説明文など皆で話し合って決めたが、状況は変わらなかった。そこで、閲覧数の多い広告を研究し、...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、オフィスツアーを簡単に行なっていただき、その後個室に案内されて面接　【質問内容】・なぜプロジェクトマネジメントをやりたいのか。・10年後のキャリアプラン。・組織に所属した時にどんな立ち回りをするか。またどの...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・大学/大学院で自分が所属している学部/研究科を選んだ理由 →そこからどんなことを学んだのか。・プロジェクトマネジメントを本業とすることでどんないいことがあるか。・将来的なキャリア...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →なぜそのアルバイトを始めたいと思ったのか。・MSOL入社後にやってみたいプロジェクト →そのプロジェクトはなぜMSOLでやるのが適切なの...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【志望理由】貴社の人とテクノロジーを重視する点に魅力を感じたため志望する。私は予備校のアルバイトで、塾に来ない生徒に継続的な面談やコーチングを通して登校日数を2週間に1回から週5日まで増やすことに成功し、人と真剣に向き合うことで解決できる課題があると確信した。また、大学2年次に駅の利用者数とそれに影響する要素を調べる研究か...

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同志社大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ほとんどが東京配属になるという点で辞退。また、ほとんどがコンサルタント職で、キャリアの幅が広がりにくいと感じたから。　【採用人数・倍率】分からないが、昨年よりも採用数を増やすという話を聞いている　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、色々な大学の人がいると聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育...

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同志社大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何の役職かは忘れたが、偉い方。会社の様々な業務に関わっている方で、2018年に中途で入社した方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にあるiPadで受付。5分ほど待っていると社員の方が案内に来て下さった。前の会議が長引いていたようで、その間にオフィスツ...

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リクルーター面談

同志社大学 | 文理非公開

【経緯】二次面接通過の通知とともに、人事面談の希望の有無をアンケートで記入。希望すれば人事の方とお話しする機会を作ってもらえる。選考要素はないといわれている。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLからWeb面接システムに入室して開始。　【質問内容】新卒1年目でまだ研修が終わったばかりの方だったので...

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同志社大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員経験後、採用担当として働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室し、面接開始　【質問内容】自己紹介（学生時代に頑張ったこと、アピールポイントも一緒に）なぜその学部に入ったのかその学部に関する進路は考えていないのか趣味に...

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同志社大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入り、簡単なアイスブレイクをしてから面接開始。　【質問内容】自己紹介と軽く自己紹介の深掘り（共通の趣味で盛り上がった）なぜコンサルなのか→長期インターンの話をしたので、そのまま長期イン...

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同志社大学 | 文理非公開

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（200字程度）】貴社を志望する理由は「最強のNo,2になる」という言葉に共感したからです。私は◯◯サークルの副代表として、伴走者という役割を担いました。具体的には、前から見て注意するのではなく、みんなと一緒に練習しその中での気づきを伝えることで、メンバーに最も近く、親しみやす...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【当社の7つのコアバリューから一つ選んでそれに対するあなたの考えを述べてください。】・まずは自分自身と捉え、変化を促せ他人の問題をただ単に他人事と捉えてしまっては、その後に導かれる課題解決案もどこか他人事のように思えてしまう。問題を自分の事と捉え、クライアントと同じ目線、高さで伴走することによってより深い提案ができ...

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オフィスツアー

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【説明会の具体的な内容】会社説明のあとにグループに分かれてオフィスツアー。その後、会議室に戻って簡単なグループワークをした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで落ち着いている　【このイベントを通しての感想】グループワークがあり他の参加者と仲良...

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【承諾/辞退理由の詳細】複数の内定をもらったため、今承諾検討中　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明ただ今年100人弱を募集したいと言われた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】MSOLの東京オフィスに着いて、人事が迎えに来てくれました　【質問内容】自己紹介と自分の国に関する雑談（留学生のため）。 ITコンサルとPMOコンサルの違い。入社後やりたいこととその深掘り。なぜDX業務に携わりたいなのか？海外業務やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中途入社のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってZOOMに入室　【質問内容】自己紹介とその深掘り一次面接のフィードバックと一次面接の感想グローバル業務を展開する際、何を注意すべきなのか？もしMSOLが他の国で事業を展開したら、リーダーと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってからZOOMに入室　【質問内容】自己紹介キャリアプランとその深掘りなぜコンサルなのかなぜPMOなのか　 PMOとPMへの理解なぜMSOLなのか学力とその深掘り強み弱み実施にPMOみ...

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エントリーシート

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【①コアバリューに対するあなたの考え、弊社では、社員共通の価値観・共通理念として「7つのコアバリュー」を掲げ、大事にしております。7つのうちから1つテーマを選んでください：常に謙虚であれ、プロフェッショナルの誇りを持て、体が資本と考えよ、言葉に信念を持て、失敗を恐れるな、まずは自分自身と捉え、変化を促せ、未来志向の視点を持...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考やリクルーター面談、座談会などを通して、職場の雰囲気が他社と比べて自分に合っていると思った。ただ優しいだけじゃなく、成長のために互いに刺激し合える環境だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特にないが、即戦力となるため、ITパスポートや就職後に受けることになる資格の勉強をすると良いとされた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで記載されていた通りに29Fオフィスまで行き、iPadで受け付けをし、担当者を待った。　【質問内容】自己紹介逆質問学校についての質問大学生活何したか最近グループでした活動その中で自分がいいねと言われるところ3...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、任意で受けることができる。希望者はGoogleフォームで希望日程などを送り、日程を調節する。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機　【質問内容】社員さんから学生側への質問は何もなかった。強いて言えば軽く自己紹介を頼まれたくらい。新卒2年目の方で、初めてのプロジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入ってきて2〜3年目の方で、エムソルが3社目と言っていた。とても経験がある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機　【質問内容】自己紹介 →◯◯系の学部いるって答えたためTOEICの点数 TOEICの勉強についての深堀（特に辛かったこ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomのルームに入り待機　【質問内容】自己紹介英会話サークル入っていたり、◯◯系学部にいるのでなぜ英語勉強しているかの質問 →深掘り勉強してて辛かったことなぜ乗り越えられたかどう乗り越えたか →それぞれ...

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大学非公開 | 文系

【志望理由、特技、アピールポイントなど】私が貴社を志望した理由は、変化の時代の中でマネジメントを通してお客様と共に挑戦し、世界を動かす一員として活躍したいと考えたからです。貴社の主体的に学べる研修や先輩から手厚いフィードバックによって幅広く多くの知識を吸収することで物事を多方面から捉え、独自の視点を生みだせると考えました。...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOとしてある会社のマネジメントにおける課題を解決していくワークを行なった。様々な社員の声があり、そこからわかる企業の課題を解決していくというものであった。資料がかなり多いため、チームメンバーで協力する必要があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表・説明→資料配布→ワー...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある部署の部長入社して10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付でお水をいただき、部屋に案内される。そこではすでに面接官の方が座っていて面接がすぐ始まった。終わったらエレベーターまで案内され終了。　【質問内容】まずは自己紹介。緊張を10段階で表すとい...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで終了次第退出　【質問内容】初めに自己紹介をする。その後なぜMSOLなのか、マネジメントするとはどういうイメージがあるかを聞かれる。ここの内容は1時面接の時と相違なかった。その後MSOLの...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル系の仕事をしている、入社して数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室、終わり次第退出　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。その後、就活の軸を聞かれ、少し深ぼられた。（なぜそのような軸にしたのかなど）そして、就活の軸に対してどうして弊社（MSOL）...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。プロジェクトマネージャーであり、会社全体のマネジメントにも関わってます。　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事からのメール案内がある。・会社に到着した後、受付のところにIPADで情報入力。・人事の方が案内。最終面接の準備をする。　【質問内容】・なぜコンサル...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】主に逆質問。現場社員なので、働く内容や会社全体の雰囲気についてたくさん質問しました。また、最終面接で自分のキャリアプランを整うために、現在会社内の組織や事業部の構成も詳しく聞きました。雰囲気は穏やかで、なんでも聞けるような感じです...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中層管理者　プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・最初に35分くらい逆質問・学生時代力入れたこと・学生時代に力を入れたことの中であった困難とどのように乗り越えた・さらなる深掘り・なぜ日本に来ましたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三、四年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代力入れたこと・それに対する深掘り・失敗したこと・（留学生なので）なぜ日本まで留学・なぜ日本で就職・志望理由・自身の長所・短所・就職活動の軸・...

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エントリーシート

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【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからだ。私はグループ内で独自の視点から問題発見に貢献できる点で、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じた。私はバイト先の喫茶店で、グローバルな視...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】仕事理解カルチャー理解選考案内質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と楽しそうだった。賢い人が多そう　【このイベントを通しての感想】1時間の会社説明会だったが、とても分かりやすい説明で、その企業...

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会社説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほがらか　【このイベントを通しての感想】働くイメージがわいた。

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エントリーシート（ES）

東京大学大学院 | 理系

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私には行動力と遂行力がある。大学生時代のゼミでは度重なる困難を乗り越えた。議論を円滑に進められるようにたくさんのことを工夫した。コロナ禍であった為、大きい教室を借りて席は隣りあわないようにルールを作った。しかしそれだと議論があまり捗らなかった。なので、全員にピ...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージメント（PMもしくはPMO）と呼ばれる仕事の体験をグループワークで行った。具体的には、マネジメント領域で不安を持つ架空企業に対して適切なPMを行っていくという内容。約一時間グループワークの時間がとられた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...

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オフィスツアー（対面）

東京大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】オフィス見学と会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントなので激務・社員のイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残業0を目指していて、ホワイトな社風・人事の方は非常に話しやすかった　【このイベントを通しての感想】対面開催なのに、少し設定時間が短...

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1dayインターン

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明ワークフィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のプロジェクトについて、ヒアリングシートなどの資料をもとに分析し、課題を発見。それに対して、具体的な施策を考えて、発表内容をスライドにまとめる。ここまでを70分で、6人ほどのグループで行う。　【ワ...

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インターンシップ

インターンシップ

一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のプロジェクトメンバーになった想定で、資料から課題を読み取り施策の考案を行いました。中間発表と最終発表をプレゼン形式で行いました。中間プレゼンは社員の方、最終プレゼンは執行役員の方に対して行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ準備　3時間中間発表 ...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【今までの経験でやりぬいたこと】高校時代に学業と部活動の質の高い両立をやり抜いた。学業においては評定平均5.0で1学年◯人ほどいる中で1位の成績を3年間貫き、高校二年生の頃には部活動において、全国から約○校エントリーした◯◯の全国大会で優勝した。全国制覇は、40人の部員の中でも特に9人の大会選抜メンバーやコーチと共に日々の...

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ワンキャリ企業ラボ

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A、インターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ショートプログラムで全員と会ってくれるなど温かい会社　【このイベントを通しての感想】説明会も楽しく、この会社をもっと知りたくなった

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【志望動機】1点目は、（1）クライアントと長期的に、（2）マネジメントという密な関係で、（3）社運をかけた重要なプロジェクトに関わることができるから。学生時代、◯年にわたる塾でのアルバイト経験や、組織のリーダーとして地域イベントを企画し大きな効果を得た経験から、クライアントと長期的に信頼関係を築きながら社会的に影響の大...

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エントリーシート（ES）

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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからです。私はグループ内では中立的な立場から議論を整理する性格で、解決に貢献できることにやりがいを感じるため、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じました。私は...

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【承諾/辞退理由の詳細】ボーナスが出ない時があるというのはなかなか辛い。また、客先常駐というスタイルは何度考え直しても自分が納得できるものではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・肩書は部長であったが、経営にも携わっている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを乗り継いで29Fへ。ipadで受付をすると人事の女性の方に面接室まで案内された。ミーティングで使うのであろう小さめの部屋だった。1時間ほど面接を行って、終了。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上の人が出てきたが、具体的な役職などは示されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施　【質問内容】前回の面接内容を踏まえた上で、という前提を置かれ質問された。前回の面接で部活の話をしたので、それに関する話を重点的に聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員、肩書などは言われなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施　【質問内容】就職活動の現状、どのような業界に絞って就職活動をしているのか、なぜコンサルに絞っているのか、コンサルの中でもなぜMSOLなのか、PMOを知ったきっかけは、なぜ自分...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】あなたにとってのマネジメントの重要性とは何かを2000字以内でまとめなさい。　【対策方法】なし。

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【これまでの経験でやり抜いたことを教えてください】やりぬいた経験に関しても、先ほど述べたカフェに採用されるまでの過程は自分自身の中で特にやりぬいた経験の1つとして残っています。ただ、もう一つ上げるとすれば、大学3年時のゼミでの出来事が挙げられます。私は社会心理学のゼミに所属しているのですが、班分けの際に、4年生の先輩が...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】基本的な事業内容、福利厚生などオーソドックスな説明会　【注意した点・感想】PMOは大学生にはあまり馴染みがない職種だと思うので、何をしているのかはきちんと聞いておいた方がよい。後の面接などで軽く感想を聞かれることもあるので注意。「マネジメント」という抽象的な言葉に対してMSOLはどのように考えているのかを聞くことを...

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【試験科目】従来型言語 12問 12分非言語 9問 8分性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型言語 12問 12分非言語 9問 8分性格　【対策方法】二次面接通過後にWebテストを受ける。パーソナリティー重視らしいが、きちんと対策を行った。tgwebは複数回受ければ同じ問題に遭遇しやすい。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目、中部地方パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】親の事情で母国に帰らないといけなかったので、特別にオンラインにしていただいた。　【質問内容】弊社を志望する理由を教えてください。ご自身の将来のキャリアビジョンについて教えてください。自分が大切にしている...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接を通過すると、リクルーター面談を申請できるGoogleFormが届くので、そちらでお願いした。必須ではないが、志望度の高さをアピールするのに役立つと考えて申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、リンクから入った。　【質問内容】逆質問が主だったものだった。仕事をする上で大変だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目、マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】志望動機を教えてください。志望動機に対する深掘り将来どういう風に働いていたいか教えてください。プロジェクトマネジメントとはどういうものだと考えるか教えてください。自分が...

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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】貴社を志望する理由は2つある。（1）コンサルティング業界を志望するから。（2）貴社が話すpmのポジションが自分のチームでの働き方とマッチしていると感じたから。　【これまでのご経験で、やり抜いたことを教えてください。（200字以内）】TOEFLを勉強する中でスピーキングの成績が上がら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員、入社2～3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】質問内容：自己紹介してください。チームで課題を発見したエピソードを教えてください。やり抜く力が発揮されたエピソードを教えてください。会社選びの軸を教えてください。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考に関わって下さった全ての方が真摯に向き合ってくれていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】内定者限定のイベントが複数懇談会や研修会　【採用人数・倍率】70名採用予定　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方が迎えにきて軽くオフィスツアー。その後会議室に案内され、面接官が来るのを待った。　【質問内容】自己紹介、・何故その学科・なんでPMOの仕事を選んだのか・その理由にきっかけはあるか・他のPMOでなくMSOLの理由...

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【試験科目】SPIや玉手箱と違い、図形などが多かった。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから面接開始　【質問内容】自己紹介で述べた強みについて、なぜこの学科なのか、授業の内容、グループワークでの自分の立ち位置、もしその立ち位置で〜な場面があったらどう対応するか、なぜそうするのか、学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くお互いに自己紹介をしてから面接開始　【質問内容】自己紹介、私の場合は編入があったのでその理由学生時代に、目標を決めてやり抜いた経験 ↑これがメインの質問だと感じた。そこからの深掘り最後に逆質問逆質問の時...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり仕事としてやりたいことに一番近かったため　【内定後の課題の有無】とくにありませんが、TOEICとITパスポートの受験が必須です。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】半日程度のオンライン研修が二回ある程度です。　【採用人数・倍率】70名を予定しているそうです。　【内定者の採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望事業部の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていた方法でビルに入り受付を済ませたら、人事の方が面接時間まで社内を案内してくださいました。会議室のような個室で面接し終了です。　【質問内容】・自己紹介・この企業の選考をここまで受けてきた感想・学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMアナリストをされている40代くらいの男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。　【質問内容】・自己紹介・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと（その反省点と学んだこと、他に課題があったのか、そ...

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【試験科目】1,500〜2,000文字の作文課題　【各科目の問題数と制限時間】テーマ『マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください。』 1,500〜2,000文字を5日間以内に書く必要があります。　【対策方法】特にありませんが、強いて言うのであれば普段から文章を書くことに慣れておくとすぐかけると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。　【質問内容】面接官の自己紹介を行った後、学生もそれぞれ1分間で自己紹介を行いました。質問内容は学生時代に力を入れたことに関しての話のみ。一緒に受けて...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの適性検査でした。　【対策方法】SPI対策さえすれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学の筆記テスト対策講義サイト

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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】私はインターンシップでお伺いした「最強のNo.2になる。」という言葉に共感し、貴社を志望しました。高校時代にバドミントン部で副キャプテンを任されていた経験から、チームの円滑な進行のためにはトップとメンバーを繋ぐ架け橋が、緩衝材としても意見伝達パイプとしても機能する必要があると考...

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MSOL 【24卒対象】早期内定を目指す選考直結会社説明会

同志社大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサル業界の歴史、MSOLの会社概要・方針、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】問題解決のために企業に寄り添う力を重視したコンサル会社、あたたかい社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略実行支援を行う会社、マネジメントスキルが身につく、落ち着いた雰囲...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOの体験型グループワークに取り組みました。社内プロジェクトへ不安を持つクライアントに対し、学生はPMOのチームとして課題解決提案を行いました。幹部層と社員層へのヒアリングが資料となっているので、そこから起きている事実を洗い出し、課題と対応方針をプレゼンテーションしました...

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エントリーシート（ES）

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【志望の動機、特技、アピールポイントなど（制限なし）】私が貴社を志望する理由は、プロジェクトマネジメントを通じ、人と人を繋ぐ役割を担うことができるからだ。中学、高校では◯◯部の主将を担い、組織の先頭に立つ難しさと組織の強さの重要性を学んだ。大学の◯◯部では、主将と学生チーフスタッフを支える学生スタッフのポジションを担い、監...

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の概要自社の事業・強みケース紹介大切にしていること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的に物事をたくさん述べるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても丁重且つ端的に説明して頂いたことで、より会社理解がしやすかった。また自律を尊...

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エントリーシート

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【学生時代にやり抜いたことを200字以内で。】リーダーとして◯◯年間働いている◯◯経験だ。当時教室は講師の業務量に差ができており、生徒に安定したサービスを届けられていなかった。この原因を講師同士の対話力の無さとし、解決策として各講師が持つ多様な価値観・考え方を尊重し合う環境を企画・実行した。この結果、顧客へ提供する...

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【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員さんと話す中で、成長環境はある一方、評価のされ方がクライアント企業に依存することから納得感が得られないと判断したから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ボードメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ案内。　【質問内容】・アイスブレイク（お互いの自己紹介）・これまでの面接でうまく伝えられたこと、伝えられなかったこと・志望動機・学生時代に力を入れたことその経験を選択した理由。その経験から得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由挫折経験キャリアビジョン（どのような案件に力を入れていきたいか。）小論文の深堀り。具体的にはそのような考えに至った背景や経験があったかど...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は「あなたのマネジメント論を語れ」でした。 1000字以内。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途1年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・どのような課題があったか・どのような行動を起こしたか・行動の結果・マネジメントの重要性についてのあなたの考えコンサル業界を志望する理由...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題　【対策方法】問題集を一周

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【内容】企業説明会（40分）質疑応答（20分）　【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進む説明会であった。参加した学生もリラックスをしていた。注意をした点としては特にないが、しっかり質問は用意をするようにはした。しかし、用意をしたからといって加点があるかどうかは不明。

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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】この度は貴社の組織の「マネジメント」に注力した業務とワークライフバランスの向上に注力していることに魅力を感じ、志望しました。というのも、前者について企業の成功要因は戦略とそれを実行する人であり、根本的に成功のカギを握るのは後者だと考え、この点で貴社の想いと合致していると感じました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付システムで受付を済ませると、人事社員の方が案内してくださった。　【質問内容】・逆質問（10分程度）・自己紹介・今までの面接を振り返って印象に残ったこと・プロジェクトマネジメントとは何か？・マネジ...

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【経緯】二次面接合格後、採用担当の方からメールにて、リクルーター面談（選考結果に影響がないため、任意参加）に参加するかどうか意思を尋ねる旨の連絡があった。参加希望を出したため、メールにて改めてリクルーター（現役社員）の紹介があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLへアクセス。　【質問内容】こちらから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社し、7～8年目とおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLへアクセス。　【質問内容】・アイスブレイクを兼ねて逆質問・学生時代頑張ったこと（一次面接で話した内容と異なってOK）　→一次面接と同じことを答えたため、ほかに頑張ったこと...

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【試験科目】『マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください。』というトピックについて、1,500〜2,000文字以内で書く課題。　【各科目の問題数と制限時間】1トピック　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネジメント事業部の方、2021年入社（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLにアクセス。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと、深堀り（なぜそれを頑張ったか、得たものは何かなど）・今までの大きな挫折、深堀り（その挫折を乗り越...

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【試験科目】言語分野、非言語分野、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数や制限時間は覚えていない。　【対策方法】他企業での適性検査受験。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT関連のプロジェクトに関するグループワークを行いました。会社説明、チームはランダムでブレイクアウトルームに分けられました、プレゼンテーションは無し、人事の方からまとめをいただき質疑応答の流れでした。休憩もこまめにくださいました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説...

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【承諾/辞退理由の詳細】マネジメント専門のコンサルタントという異色性、また拡大期に入っている中で研修制度が充実している点を考慮しました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶、GMARCH、など　【自分以外の内定者の属性（...

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【試験科目】筆記試験「マネジメントの必要性について自身の考えを述べよ」（1600）　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】企業HPやOB訪問など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して、少し会社を案内してもらい、そこから面接開始　【質問内容】お互いに自己紹介をして、そこから面接スタート。がくちか、マネジメントについての考え、志望動機、キャリアビジョンに対しての深堀などについて話した。その後に逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介。志望動機、それに対する深堀。がくちか、それに対する深堀。二次選考に向けて提出した小論文についての深堀。小論文のテーマは「マネジメントの必要性について自身の考えを述べよ」（160...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　中途で3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代に頑張った事。人生でやり抜いた経験。それに対する深堀。人生で失敗した経験、。それに対する深堀。マネジメントソリューションズへの志望動機。もう一人の学生の回答に対して感じ...

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【試験科目】言語理解、計数理解　【各科目の問題数と制限時間】25分　【対策方法】各種WEBテスト対策本

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