職種別の選考対策
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No.276081 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(4時間) |
参加社員数 | 3チームあたり1人、全体で2.3人 |
参加学生数 | 1チーム4.5人程度、6チーム |
参加学生の属性 | 四大卒業見込みの学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
PMOの体験型グループワークに取り組みました。社内プロジェクトへ不安を持つクライアントに対し、学生はPMOのチームとして課題解決提案を行いました。幹部層と社員層へのヒアリングが資料となっているので、そこから起きている事実を洗い出し、課題と対応方針をプレゼンテーションしました。ワーク自体で1時間...
ワークの具体的な手順
事業内容・仕事内容・会社概要の説明があった後、その役割を理解したうえでワークに取り組みます。資料を読み込み、課題の可視化、提案内容を考えるワークでした。グループ内でプレゼンテーションを作成するため、全員の理解が必要になります。
インターンの感想・注意した点
ここでしか聞くことができない情報は聞き洩らさないように、すべてメモに残すことを意識しました。また、積極的にグループワークにも参加し、疑問点は残さないようにしました。このインターンシップの理解度で、選考への合格確率が格段に上がると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからないことがれば随時ブレイクアウトルームに入ってこられる社員の方に聞くことができるため、気軽にお話しできました。1人で3チームほどを担当されており、最後にチーム全体にフィードバックがもらえたため勉強になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルベンチャーのため、実力主義でバチバチした雰囲気だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージとは全然違い、お会いした方全員が穏やかで気さく、親しみやすさがある謙虚な方で憧れました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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