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マネジメントソリューションズの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
マネジメントソリューションズの面接/面談の体験談一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、マネジメントソリューションズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に案内され、面接官がやって来てすぐに面接開始。 【質問内容】・周りからどんな人間と言われるか ・自分ではそれに納得しているか ・どのようなコミュニケーションをとるか ・なぜそのようなコミュニケーションを行うよ...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。ただし役職は上の方であった印象である。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自身の経験について ・逆質問 ・苦労話 最初の自己紹介と志望動機を言った際に『すごいマッチングですね』と褒められ、そこから消化試合...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、挨拶をして選考開始 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと以外の経験 ・経歴について 一般的な一次面接で問われるような基本的な質問であった。ただ、自己PRの場であることが強調...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が迎えに来て、部屋まで案内される。 【質問内容】・自己紹介(5分。時間を計られる。3分程度で終わってしまったが、そこまでのマイナス評価にはなっていないと思う。) ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・キャリアパス ・仕事、プ...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・志望動機(一次よりも詳しく) ・学生時代に力を入れたこと深掘り 工夫した点や大変なことなど ・どんなキャリアを浮かべているか。将来の生活などに関する大きな目標はあるか。その目標を持つ理由はあ...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 内容と、工夫内容について話した。深掘りはそこまで深くない。 ・インターンシップの感想 ・MSOLを志望する理由 インターンシップが楽しかったことについて触れた。社...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アンラインだったため、移動はなかった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントについての理解と、クライアントを想定したコンサルワークだった。特にアイデアを求められるのではなく、プロジェクト進行に訴求した提案を行うことが重視されていた。実現可能性などを考えるこ...
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ジョブトラ
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席で4~5人の学生とビジネスゲームをする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宇宙に移住することが当たり前となった世界で、物流センターで働いているという設定。受注した商品を納品するために、資金を使ったり他のグループと交渉したりしながら、全ての商品を納品するボードゲーム...
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1dayインターンシップ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に1時間程度説明会が行われたのち、1時間半程度、「Maasの課題解決に対するMSOLの介在価値の提案」をテーマに、グループディスカッション(GD)を行った。GDの発表を終えてからは社員の方からのFBと質疑応答の時間...
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オンラインインターン
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→企業紹介→分けたグループの中でアイスブレイク→議論→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの社員になり、クライアント企業(架空)の社員をインタビューすることで得たヒアリングシートを基に議論を行い、その会社運営に存在する問題を分析し、...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に建物入場用のQRコードを送付される。オフィスの入り口で機械で受付。少しするとスタッフが迎えに来てくれ、部屋に案内された。小部屋で1対1で面接。終了後はエレベーターホールまで見送りを受けた。 【質問内容】双方の自己紹介からスタート...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】エントリーシート、一次面接の内容が既に共有されており、それをもとに踏み込んでいくスタイル。王道の質問は聞かれない。「実際に◯◯な場面に遭遇したらどう行動しますか?」「◯◯な価値観についてどう思いますか?...
6
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】・志望理由 ・志望の強さ ・インターンシップで印象に残っていること ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り(長め、ここがメイン) ・(ところどころで)会社説明 ・...
4
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらタブレットで受付 【質問内容】・なぜ大学院に進んだのか ・どんな子供だったか、小学生時代について深掘り ・なぜ中学受験をしたのか ・付き合いの深い友人を紹介してくれ、なんでずっと深い友人でいられるのだと思うか ・最近怒...
2
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】・入社してからやりたいこととその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・マネジメントとどういうものか ・マネジメントの必要性 ・マネジメントの経験 ・逆質問 のような形でした...
3
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸ときっかけとなるエピソード ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容 ・逆質問 など一般的な面接の質問が多かったです。最後に次回に向けたアドバイスもい...
1
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方。(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問後、端末を使って受付を済ませた。 その後人事の方が面接室まで引率してくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプランについて(入社して何がしたいか) ・就職活動の軸 軸と志望動機...
2
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リクルーター面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接合格後に面談のアンケートが来た。 選考要素はないと聞いていたが、キャリアプランについて聞いてみたかったので受けることにした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】一年目で人事を経験されている方だった。 最初にキャリアについて紹介があり、こちらから積極的に質問した。 ...
1
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二次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEとして他社で現場経験を積んだ後、人事になられた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(一次面接より詳細) ・学部を選んだ理由となぜ研究職を目指さないのかについて ・就職活動の軸について深堀 ・学生時代に頑...
1
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社三年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・コアバリューについて考えていること ・志望動機 ・人生でやりぬいた経験 ・挫折経験 ・強み・弱みについて(弱みについてはどのように改善しているか) ・将...
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指示通りエレベーターを使ってオフィス前まで行き、タブレットで受付を済ませ待っていたら人事の方が迎えに来てくださった。 【質問内容】・強みのふかぼり ・強みの深掘り2個 ・この二つの中で大変だったこと ・大変だったことをどのように克服...
1
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】 ZOOMで面接 【質問内容】・自己紹介と自己pr ・自己PRの深掘り ・挫折経験 ・挫折に対して行って経験はなんでやったのか ・なんでこの会社? ・英語で自己紹介と自己PR ・私はなんであなたを採用しますか? ...
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用 【質問内容】志望理由の深掘り 長所短所それぞれ三つずつと理由(具体的なエピソード必要) 学生時代に力を入れたことの深掘り 挫折した経験のふかぼり (どのように努力したのかなど) 7つの流儀から二つ目選ぶとしたら ...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、オフィスツアーを簡単に行なっていただき、その後個室に案内されて面接 【質問内容】・なぜプロジェクトマネジメントをやりたいのか。 ・10年後のキャリアプラン。 ・組織に所属した時にどんな立ち回りをするか。またどの...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・大学/大学院で自分が所属している学部/研究科を選んだ理由 →そこからどんなことを学んだのか。 ・プロジェクトマネジメントを本業とすることでどんないいことがあるか。 ・将来的なキャリア...
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのアルバイトを始めたいと思ったのか。 ・MSOL入社後にやってみたいプロジェクト →そのプロジェクトはなぜMSOLでやるのが適切なの...
1
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何の役職かは忘れたが、偉い方。 会社の様々な業務に関わっている方で、2018年に中途で入社した方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にあるiPadで受付。5分ほど待っていると社員の方が案内に来て下さった。前の会議が長引いていたようで、その間にオフィスツ...
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リクルーター面談
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同志社大学 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過の通知とともに、人事面談の希望の有無をアンケートで記入。 希望すれば人事の方とお話しする機会を作ってもらえる。選考要素はないといわれている。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLからWeb面接システムに入室して開始。 【質問内容】新卒1年目でまだ研修が終わったばかりの方だったので...
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二次面接
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員経験後、採用担当として働かれている方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室し、面接開始 【質問内容】自己紹介(学生時代に頑張ったこと、アピールポイントも一緒に) なぜその学部に入ったのか その学部に関する進路は考えていないのか 趣味に...
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入り、簡単なアイスブレイクをしてから面接開始。 【質問内容】自己紹介と軽く自己紹介の深掘り(共通の趣味で盛り上がった) なぜコンサルなのか→長期インターンの話をしたので、そのまま長期イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】MSOLの東京オフィスに着いて、人事が迎えに来てくれました 【質問内容】自己紹介と自分の国に関する雑談(留学生のため)。 ITコンサルとPMOコンサルの違い。入社後やりたいこととその深掘り。なぜDX業務に携わりたいなのか?海外業務やり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代中途入社のマネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってZOOMに入室 【質問内容】自己紹介とその深掘り 一次面接のフィードバックと一次面接の感想 グローバル業務を展開する際、何を注意すべきなのか? もしMSOLが他の国で事業を展開したら、リーダーと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってからZOOMに入室 【質問内容】自己紹介 キャリアプランとその深掘り なぜコンサルなのか なぜPMOなのか PMOとPMへの理解 なぜMSOLなのか 学力とその深掘り 強み弱み 実施にPMOみ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで記載されていた通りに29Fオフィスまで行き、iPadで受け付けをし、担当者を待った。 【質問内容】自己紹介 逆質問 学校についての質問 大学生活何したか 最近グループでした活動 その中で自分がいいねと言われるところ3...
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【経緯】二次面接合格後、任意で受けることができる。 希望者はGoogleフォームで希望日程などを送り、日程を調節する。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機 【質問内容】社員さんから学生側への質問は何もなかった。 強いて言えば軽く自己紹介を頼まれたくらい。 新卒2年目の方で、初めてのプロジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入ってきて2〜3年目の方で、エムソルが3社目と言っていた。とても経験がある方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機 【質問内容】自己紹介 →◯◯系の学部いるって答えたためTOEICの点数 TOEICの勉強についての深堀(特に辛かったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomのルームに入り待機 【質問内容】自己紹介 英会話サークル入っていたり、◯◯系学部にいるのでなぜ英語勉強しているかの質問 →深掘り 勉強してて辛かったこと なぜ乗り越えられたか どう乗り越えたか →それぞれ...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とある部署の部長 入社して10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付でお水をいただき、部屋に案内される。そこではすでに面接官の方が座っていて面接がすぐ始まった。終わったらエレベーターまで案内され終了。 【質問内容】まずは自己紹介。緊張を10段階で表すとい...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの女性社員 おそらく課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで終了次第退出 【質問内容】初めに自己紹介をする。その後なぜMSOLなのか、マネジメントするとはどういうイメージがあるかを聞かれる。ここの内容は1時面接の時と相違なかった。その後MSOLの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル系の仕事をしている、入社して数年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室、終わり次第退出 【質問内容】まず初めに自己紹介をした。その後、就活の軸を聞かれ、少し深ぼられた。(なぜそのような軸にしたのかなど)そして、就活の軸に対してどうして弊社(MSOL)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。プロジェクトマネージャーであり、会社全体のマネジメントにも関わってます。 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事からのメール案内がある。 ・会社に到着した後、受付のところにIPADで情報入力。 ・人事の方が案内。最終面接の準備をする。 【質問内容】・なぜコンサル...
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】主に逆質問。現場社員なので、働く内容や会社全体の雰囲気についてたくさん質問しました。また、最終面接で自分のキャリアプランを整うために、現在会社内の組織や事業部の構成も詳しく聞きました。雰囲気は穏やかで、なんでも聞けるような感じです...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中層管理者 プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・最初に35分くらい逆質問 ・学生時代力入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中であった困難とどのように乗り越えた ・さらなる深掘り ・なぜ日本に来ましたか ...
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三、四年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】・学生時代力入れたこと ・それに対する深掘り ・失敗したこと ・(留学生なので)なぜ日本まで留学 ・なぜ日本で就職 ・志望理由 ・自身の長所・短所 ・就職活動の軸 ・...
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1dayインターン
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 ワーク フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のプロジェクトについて、ヒアリングシートなどの資料をもとに分析し、課題を発見。それに対して、具体的な施策を考えて、発表内容をスライドにまとめる。ここまでを70分で、6人ほどのグループで行う。 【ワ...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・肩書は部長であったが、経営にも携わっている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを乗り継いで29Fへ。ipadで受付をすると人事の女性の方に面接室まで案内された。ミーティングで使うのであろう小さめの部屋だった。1時間ほど面接を行って、終了。 【質問内容...
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部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上の人が出てきたが、具体的な役職などは示されなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施 【質問内容】前回の面接内容を踏まえた上で、という前提を置かれ質問された。 前回の面接で部活の話をしたので、それに関する話を重点的に聞か...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員、肩書などは言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施 【質問内容】就職活動の現状、どのような業界に絞って就職活動をしているのか、なぜコンサルに絞っているのか、コンサルの中でもなぜMSOLなのか、PMOを知ったきっかけは、なぜ自分...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目、中部地方パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】親の事情で母国に帰らないといけなかったので、特別にオンラインにしていただいた。 【質問内容】弊社を志望する理由を教えてください。 ご自身の将来のキャリアビジョンについて教えてください。 自分が大切にしている...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接を通過すると、リクルーター面談を申請できるGoogleFormが届くので、そちらでお願いした。必須ではないが、志望度の高さをアピールするのに役立つと考えて申し込んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、リンクから入った。 【質問内容】逆質問が主だったものだった。 仕事をする上で大変だ...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社8年目、マネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】志望動機を教えてください。 志望動機に対する深掘り 将来どういう風に働いていたいか教えてください。 プロジェクトマネジメントとはどういうものだと考えるか教えてください。 自分が...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員、入社2~3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】質問内容: 自己紹介してください。 チームで課題を発見したエピソードを教えてください。 やり抜く力が発揮されたエピソードを教えてください。 会社選びの軸を教えてください。 ...
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/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方が迎えにきて軽くオフィスツアー。その後会議室に案内され、面接官が来るのを待った。 【質問内容】自己紹介、・何故その学科 ・なんでPMOの仕事を選んだのか ・その理由にきっかけはあるか ・他のPMOでなくMSOLの理由...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介で述べた強みについて、なぜこの学科なのか、授業の内容、グループワークでの自分の立ち位置、もしその立ち位置で〜な場面があったらどう対応するか、なぜそうするのか、学生時代に力を...
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くお互いに自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介、 私の場合は編入があったのでその理由 学生時代に、目標を決めてやり抜いた経験 ↑これがメインの質問だと感じた。 そこからの深掘り 最後に逆質問 逆質問の時...
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望事業部の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていた方法でビルに入り受付を済ませたら、人事の方が面接時間まで社内を案内してくださいました。会議室のような個室で面接し終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・この企業の選考をここまで受けてきた感想 ・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PMアナリストをされている40代くらいの男性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと(その反省点と学んだこと、他に課題があったのか、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。 【質問内容】面接官の自己紹介を行った後、学生もそれぞれ1分間で自己紹介を行いました。 質問内容は学生時代に力を入れたことに関しての話のみ。 一緒に受けて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ボードメンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ案内。 【質問内容】・アイスブレイク(お互いの自己紹介) ・これまでの面接でうまく伝えられたこと、伝えられなかったこと ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと その経験を選択した理由。その経験から得た...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 挫折経験 キャリアビジョン(どのような案件に力を入れていきたいか。) 小論文の深堀り。具体的にはそのような考えに至った背景や経験があったかど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途1年目の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような課題があったか ・どのような行動を起こしたか ・行動の結果 ・マネジメントの重要性についてのあなたの考え コンサル業界を志望する理由...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付システムで受付を済ませると、人事社員の方が案内してくださった。 【質問内容】・逆質問(10分程度) ・自己紹介 ・今までの面接を振り返って印象に残ったこと ・プロジェクトマネジメントとは何か? ・マネジ...
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本選考
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【経緯】二次面接合格後、採用担当の方からメールにて、リクルーター面談(選考結果に影響がないため、任意参加)に参加するかどうか意思を尋ねる旨の連絡があった。参加希望を出したため、メールにて改めてリクルーター(現役社員)の紹介があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLへアクセス。 【質問内容】こちらから...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社し、7~8年目とおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLへアクセス。 【質問内容】・アイスブレイクを兼ねて逆質問 ・学生時代頑張ったこと(一次面接で話した内容と異なってOK) →一次面接と同じことを答えたため、ほかに頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネジメント事業部の方、2021年入社(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLにアクセス。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、深堀り(なぜそれを頑張ったか、得たものは何かなど) ・今までの大きな挫折、深堀り(その挫折を乗り越...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して、少し会社を案内してもらい、そこから面接開始 【質問内容】お互いに自己紹介をして、そこから面接スタート。がくちか、マネジメントについての考え、志望動機、キャリアビジョンに対しての深堀などについて話した。その後に逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介。 志望動機、それに対する深堀。 がくちか、それに対する深堀。 二次選考に向けて提出した小論文についての深堀。 小論文のテーマは「マネジメントの必要性について自身の考えを述べよ」(160...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 中途で3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】学生時代に頑張った事。 人生でやり抜いた経験。それに対する深堀。 人生で失敗した経験、。それに対する深堀。 マネジメントソリューションズへの志望動機。 もう一人の学生の回答に対して感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの来訪者システムで受付を済ませ少し待機。その後現場社員からオフィスの紹介を受け面接会場に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する深掘り ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・難しかったこと ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに接続し待機 【質問内容】・小論文を基に質問 ・学生時代力を入れたこと ・難しかったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・嬉しかったこと ・もし仮に全社から内定をもらえたら決め手は何か ・逆質問→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2014年入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに接続し待機 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・苦労したこと ・改善するために取り組んだこと ・長所・短所5つずつ→いくつかエピソードを聞かれる ・周囲の人からどんな人だと言わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスツアーを10分ぐらいして会議室が開いたら通され、着席して役員の方が来るのを待った。 【質問内容】マネジメントへの理解 ・マネジメントがうまく行っていない時にどう対応するか ・その回答に対して、本当にそれでうまくいく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メール 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・成し遂げたこと ・失敗したこと ・取った施策 ・なぜそれをやったのか ・それ以外に必要なことは何か 志望理由 ・コンサルの理由 ・中でもマネジメントの理由 キャリアビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メール 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・成し遂げたこと ・失敗したこと ・乗り越えるためにとった施策 ・なぜその施策行ったか ・なぜその学生時代に力を入れたことを始めたのか 自己PR ・強み ・それが発揮した場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのタブレットで受付を済まし、人事の方が来るまで待つ。 面接官が仕事での会議が押していたため、人事の方にオフィスツアーをして頂いた。 その後、面接を行う会場に案内され、面接官が来るまで待機して、始まる。 【質問内容】マネジメン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の上司の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、URLをして入室。 【質問内容】1分間で自己紹介 なぜマネジメントソリューションズを選択したのか 10年後と20年後のキャリア感(その時自分はどこで何をしているのか) PMOとは何か 逆質問(質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いている方(8年目の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、URLをクリックして開始される。 【質問内容】自己紹介と自己PRを2分間で説明 学生時代に力を入れたこと(深掘り×3) 長所×5 短所×5(4つしか答えることができなかった) 失敗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(役員)の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。 【質問内容】なぜマネジメントソリューションズを志望するのか? グローバル案件に携われない可能性もあるが大丈夫か? マネジメントについて学んだ経験はあるか? どんな能力を仕事に活かせるか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ったことを聞かれました。しかし、一次面接のときと一切変える必要はないとおっしゃっていました。また、事前に書いた作文の内容についても言及されました。あまり深掘りはされず...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。 【質問内容】学生時代に力をいれたことや自己PRの深掘りでした。「なに」を行ったのか、「なぜ」その行動をとったのかを明確にすべき質問が多かったように思います。また、貴社を知ったきったけについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】志望動機やマネジメントの必要性は同様に聞かれた。また学生時代に力を入れたことに関してはかなりしっかりと聞かれた。特に意見が対立した際の対処法といったマネジメントチックな質問も多くあった。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】学チカや志望動機といった点は一次面接と同様であった。また、キャリアビジョンや成し遂げたい事もしっかりと聞かれた。それに加え、自身の強み弱みや事前に提出をした作文の内容の説明も求められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】一般的な面接と同様に、学生時代に力を入れたことや志望動機といったことを聞かれた。その中でも、「組織の中でどのような役割でどのようなことを意識していたのか」といった点をよく聞かれた。またキャリア...
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【会場到着から選考終了までの流れ】参加7企業の企業説明後、学生でワークをする。その後に参加企業との座談会が設けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3〜4人のメンバーで売り上げを競うゲームを行う。チームは15ほどあった。何百年後かの世界を仮定し、ロボットを作る企業という設定だった。ロボットを作れば...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】・どうしてマネジメントソリューションズを志望するのか ・マネジメントソリューションズでどのようなことを成し遂げたいのか ・現時点で思い描いているキャリアプランについて 基本的に提出課題に基づいて質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について(変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか) 自由にお話する形で、面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・学業面で意識していること ・ゼミで下級生をどう巻き込んでいるか ・意見が対立したときにどう振舞うか 事前にESは提出したものの、割と自由に質問され、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。 【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...
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【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に配布されたキャリアワークシートを記入する。 過去のモチベ―ジョングラフや将来像を記入し、面談ではそれについて簡単に質問される。この面談で、より具体的に言語化できるようにしていく。 その場で最終面接の日程を調整して終了した。 【雰囲気】和や...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 (マネジメントの必要性、失敗・困難からの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀 なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】逆質問(したいだけ) 自分はどういう人間になりたいのか なぜどのように考えるのか(過去の深堀よりは、未来への思考をしているかを中心に話しました) 他社との比較(自分が得たいものに対して適切な企業を選べ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】自分のやりたいことはなにか なぜそれがマネジメントを活用したらできると考えるのか 組織にはどのような問題があると思うか なぜその問題が起こると思うか その問題を解決するためにどういった対応を取る...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】これまでの経験について(何をしてきたか、なんでそれをしたのか、何を学んだか) 長所短所(自分が思う自分のいいところ、直したいところ、なぜそれが長所短所になっているのか) やりたいこと(ビジョンのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】逆質問のみだった。 こちらから質問させていただいた内容に答えていただいた後にされにその内容について深掘りされた。 ・なぜ日本で性差別が根付いていると思うか ・日本の企業が海外に進出する理由は何か など 【雰囲...
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【経緯】事前課題としてモチベーショングラフの提出が求められる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】キャリアプランについての深掘り なぜコンサルティングなのか、なぜマネジメントソリューションズなのか あなたの大切にしてきたことなど モチベーショングラフからその時の気持ちなどを深掘りされた。 強み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】事前に提出した2000字の作文をもとに行われた。どちらか一つを選んで要約してくださいというものだった。要約をした後にさらにその内容について深掘りされた。 逆質問の時間も比較的長く取ってくださって、丁寧に答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】学生時代頑張ったことや、こんなんだったことなど。パーソナリティーを見られているような質問だった。 逆質問の時間も取ってくださった。やりがいを質問した際には、私の経験に合わせて話を例えて答えてくださった。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(作文とキャリアビジョンシート)についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらい プロパー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(2000字の作文×2)についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
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