職種別の選考対策
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16年卒 Web総合コース
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No.1976 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月2日〜13日 |
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実施場所 | リクルート本社グラントウキョウサウスタワー(八重洲)、メディアテクノロジーラボ(銀座) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 10人程度(人事、社員、メンターなど) |
参加学生数 | 20人×2ターム |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶應、早稲田など |
報酬の有無 | 10万円 |
交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Lean Startupの概念に沿った新規サービスの企画。3, 4人1グループでサービスを立案し、アンケートをとったり、Webページをローンチしたりした。第1週の金曜日に中間発表、第2週の金曜日に最終発表。
ワークの具体的な手順
課題の発見→ヒアリング→仮説の提唱→ヒアリング→企画立案→ヒアリング→流通チャネルの作成→モックの作成
インターンの感想・注意した点
参加学生が優秀な者ばかりだった。ニュースで取り上げられている学生や既に起業して自分のビジネスが軌道に乗っている学生など、高学歴というよりは、スペックの高い学生が集められている感じだった。その中で、自分が通用するかどうか奮闘し続けた2週間だった。
懇親会の有無と選考への影響
人事出席のインターン同窓会が3回ほどあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
実際にリクルートで活躍している社員がメンターとして、インターン期間中毎日相談に乗ってくれたりアドバイスやフィードバックをくれた。中には、シリコンバレーで活躍している社員からSkypeを通してアドバイスをもらえる時間もあった。
インターン後の交流の内容
人事出席のインターン同窓会が3回ほどあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材派遣会社というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世の中に新たなサービスを提供しているというイメージ。
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