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20年卒 WebマーケティングのES・体験談一覧
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業にもよるが、自分のチームはミャンマーに進出している日系鉄鋼メーカーの売掛債権の回収率改善。チームの編成方法は学歴や性格、価値観等のバランス。プログラム1,2日は国内オフィスでチーム別のアイスブレイクや海外に関する基礎知識をつける講義。3日目から指定国へ渡航し、指定ク...
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20年卒
二次集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア。リクルートの子会社の社長と兼任している方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。メンバーが揃ったら順次、複数人単位でブースに呼ばれる。終了後、エレベーターまで見送られ解散。 【質問内容】・複数の学生時代に力を入れたこととそれぞれの深掘り ...
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20年卒
一次個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大量のブースがある場所に招かれ、その一つで面接。終了後、エレベーターまで見送られ、解散。 ブースは横の仕切りはあるが、後ろはない。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り 具体的には、最初1分ほどでESとして提...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(就活支援サイトで登録した学生時代に力を入れたことの内容が参考に使われた。)】大学3年間所属した合唱団で、私はパートリーダーとして団員の技術向上を目指しました。私の団では例年、初心者が多いにも関わらず明確な指導の枠組みがなく、全体として歌唱力に欠けるという問題がありました。そこで私は基礎練習カリキ...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別】アルバイト(家庭教師・飲食店等) 【テーマの詳細】◯◯のアルバイトにおいて、深刻だった人手不足を解消に導き、お客様満足度を大幅に向上させ、来店客数◯%UP 【成果】◯◯のアルバイトにおいて、自身が作成した業務マニュアルによって新人の定着率を大幅に向上させ、...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください】自分が働くカフェの来店客数を増加させた 【成果を教えてください】お客様の居座りをなくし、席の回転率を上げるため、お客様に配った「◯◯カップ」で滞在時間を管理し、的確に退席を促すお声がけを行った。その結果、来店客数を前四半期の◯倍増加させること...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に集合。その後、面接部屋に呼ばれて、ブースに分かれて面接を行う。 【質問内容】・学生時代力を入れたことは? モチベーション 集団の中での役割 自分なりの工夫 等言った部分を深堀される。 ・小学校時代はどんな子供だっ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分弱 【対策方法】特になし。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数与えられているテーマの中から一つのテーマを選定し、そのテーマに関する新規事業立案ワークを行う。 初日に初期インプットの後、お題が発表されてワークを行う。 3日目に中間発表&FB。5日目に最終プレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】特に指定はない。自由。 メン...
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に集合→面接部屋に案内され、ブースに分かれて面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・大切にしている価値観は? ・どういうときにモチベーションが上がる? ・小学生の時はどんなことに関心を持っていた? ・今...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことは?(400字)】当塾では従来、生徒の学年と生徒の成績毎に一律のカリキュラムの指導を行っていたが、成績向上の実績が低迷していた。私は指導の問題点を生徒の個別ニーズに対応していない事と考え、個別ニーズに対し、生徒の内面の要因と目標等の外部要因の二つに大別して対応する施策を行った。内部要因への対応の為...
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