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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30ほど 男 人事マネージャー フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に乗り越えた問題について どのようにそれに取り組み、どのように乗り越えたか。 具体的な数字を使って話さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男 初老 執行役員 丁寧だがフランクめ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 この企業のどのようなところに惹かれるか どのように働きたいか 今内定を持っている他の企業とくらべてどちらに惹かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三十前半 男 マネージャークラス フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(40分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 長期インターンの内容について プログラミングで制作したものについて 自分のキャリアパスについて エンジニア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働いている方 男 二十代半ば 役職はついておらず、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 長期インターンの内容について どのような仕事を任されてきていたのか また、どのような技...
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【試験科目】以前のテストセンターの答えを提出したため不明 【対策方法】以前のテストセンターの答えを提出したため今回は受検していない
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【質問項目】今までウェブに関わってきたこと ウェブに関して自分が持っているスキルなど 【各質問項目で注意した点】自分がウェブに興味があり、また、実力も既に持っていることをアピールできるようにした
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【感想】もともと幾つか内定は持っていたが、リクルーターの方のおかげで考えをまとめることができ、納得の行く選択ができたと思う。
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【内定者の数】100名前後 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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最終面接
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【時期】6月終わり 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階で待機➝呼ばれる➝終了➝解散 【質問内容】自分の学生生活を100%で表した時に割合を聞かれました。 その中で割合が高いものを中心に順々に取り組んだことについてどのような姿勢で取り組んだか、どういう役割を持って望んだかについて聞かれた後、技術力を等質問を幾つかされ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階で待機➝呼ばれる➝終了➝解散 【質問内容】主に自分がどんな人間であるかについて聞かれました。大学でやりこんだこと大学に至るまでにどんな人生を歩んできたかが大きくポイントとして聞かれます。ですが、あまり学術的なことを聞かれることはないので人間性を見られてる印象がありま...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初開発するチームごとに配属されます。配属先によってテーマが存在しており、そのテーマを元にクラスタが抱えている不を策定し解決に向けて事業を立案、構成していきます。開発に入るフェイズの前にリーンスタートアップを前提としてビジネスデベロップメントをしていきます。 【インターン中...
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に取り組んだこと(質問内容がうろ覚えです) 【注意した点】エントリーシートを記載する上で気をつけたことは、自分がやっていること、研究の内容について一度ブラッシュアップをしました。大学時代に取り組んだことがほとんど研究だったことも有り、自分がやった内容以上に何を注意して望んだかをかきました。
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内定
16年卒
WEBテスト
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内定
16年卒
最終面接
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【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・自分はインターンを長くやっていたので、その話をした。 ・どんな立場で、どのようなことをしていたのかなど、「何をしたか」というよりは、「その人がどう思っているのか」という心情を見ていた。 【雰囲気】面接官は納得していなかった様子が終始続いた。 なので、なんども同じ話を繰り返してし...
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内定
16年卒
一次面談
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なにに興味が有るのか ・他にどのインターンに参加するのか ・自分が参加したインターンの業務内容について ・インターンでは、なにが大変で、どうやって解決したのか 【雰囲気】和気あいあいとしていた。 人事の方が明るく、とても若かった。 後々...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部に派遣され、そこでテーマにそって、企画から開発を3人一組のメンバーでこなす。 その間には、500startupメンタリングや、2日間の開発合宿や、中間発表があった。 また、社員の方と週に最低2度MTGを行っていた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】ホール...
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16年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】・プログラミングスキル ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 【注意した点】・プログラミンスキルは、細かく記述した。(例:LAMP環境、PHP(CakePHP 3年)など ) ・学生時代に頑張ったことは、どう、なぜ頑張ったかを記述して、その結果どうなったかを書いた。 ・プロダクトがあれば、絶対にURLを...
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【対策方法】なし
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