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私の強みは、積極性だ。私は、高校時代に◯◯◯（海外）に滞在し、現地のスポーツクラブを通して国際交流を経験した。 ◯◯◯（国名）人は積極性がない人に周りが話しかけるという考えがない為、◯◯◯（国名）人と仲良くなるには自ら話かける必要があった。内気な私は母語でない言葉で誰かに話しかけることに躊躇し...

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あなたのビジョンとその理由を教えてください。（200文字以上300字以内）

私のビジョンは、自分の力で人々を笑顔にすることだ。小学生時代から何度もの転向を繰り返し育った私は、転校先の土地で何度も一人ぼっちになった。しかし、2回目の転校先で、初日から話しかけてくれ、グループに入れてくれた友達がおり、毎日笑顔で生活することができた。そして、笑顔で生活することに充実感を感じ...

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FLATOP」に参加を希望する理由をお聞かせください。（こちらは任意項目となります。必須ではございません。）

貴社のインターンシップを通し、事業力を身につけたい。将来人々を笑顔にする事業開発を行いたいと思っているが、どんなに良い商品やサービスがあったとしても会社という基盤がなければ、サービスを売る事ができないこと考える。その為、貴社のインターンシップを通し、事業力を身につけ、人々を笑顔にできるサービス...

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ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）

12分という短い動画だが、簡潔に貴社のビジョンや事業内容、仕事内容や制度、また福利厚生について説明があり理解する事ができた。動画の中で、一番印象に残った点は「年次関係なく、チャレンジができる環境」だという事であった。自分自身が女性であるという立場上、近年男女平等な社会になってきてはいるが、完全...

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各質問項目で注意した点

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グループディスカッション（GD）
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京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室。面接官から軽い説明を受け、すぐにGD開始。 選考終了後は、また軽い説明を受けて、各自退出。　【GDのテーマ・お題】社会人として活躍するために必要なこと3つ　【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後、20分程度で意見をまとめていく。 画面共有をすることも可能...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 面接官から軽い説明を受けた後、面接開始。 終了後は各自でzoomから退出する。　【質問内容】・自己紹介1分程度→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 の二つを行った。 時間も短いためリズム良...
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22年卒
トライアウト選考
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば各自zoomに入室 選考官から軽く説明があり、選考開始。 終了後は各自zoomから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に沿ったお題を提示される。 お題に沿って学生は事業の提案をしていく。 事業提案→選考官からフィードバックを貰...
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22年卒
二次選考
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・志望動機 ・サイバーエージェントに入ったらどの事業部で働きたいか ・人からどう言う人だと言われるか ・逆質問 以上の質問に対して軽く深掘り ...
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22年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が使いたくなるサービスを考え、就活生のうち10%が使うサービスにするためのプロモーション施策まで提案してください」 というお題の元、施策・提案・フィードバック・修正してまた提案というようなことを繰り返す。　【ワークの具...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始　【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ　【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性（スキル・価値観など）を決め、それぞ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題　【GDのテーマ・お題】「社会人として成果を出すために必要な要素は何」3つ挙げてください　【GDの手順】社会人の年齢をどのように定義するかの話し合い ↓ 成果を計るための軸としては、この話し合いにおいては何を用いるか ↓ 成果を定義した後、その成果を出すための業務をフ...
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22年卒
二次選考
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力を入れておこなったこと なぜこのWINTER　DRAFTに参加したいのか 就職活動の軸 （就職活動の軸から派生して）なぜ君の就職活動の軸を持った上で、うちでどんな仕事をして社会に...
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22年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。　【...
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