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インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私は◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させることでチームを牽引した。このインターンシップは、七日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画提案を行う必要があった。しかし、初日の議論の終了時点で他チームよりも進捗状況が遅れていた。この原因を、議論内容の共有が不十...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことは?(300)】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の塾でのバイトリーダーとして2023年度生徒数全国一位に導いた経験です。 それを取り組もうとした経緯として、まず私は大学一年時からアルバイトで塾講師をしています。私の教室は2022年度生徒数がグループ内で全国3位でした。それを改善するこ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(400)】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、グ...
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26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomかgoogle meetに入室し、時間になったら画面ON 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜその施策を打とうと思ったのか なぜそれをやろうと思ったのか なぜその状況で自分が動い...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は正確には憶えていないが、余裕があった。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策と同じ。企業オリジナルだが変な問題は出なかった。
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューワーク →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク 【ワークの具体的な手順...
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26年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】質問は事前に知らされている「学生時代に1番頑張ったこと」の1つのみで、これについて深堀がされていく。具体的な深堀内容としては、 ・リーダーは立候補か推薦か ・取り組むに当たって目標は立てていた...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の性格検査と同じ 【対策方法】特に対策はしていなかったが、企業の求める人物像を意識しながら回答した。
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにチーム内でヒアリングの練習を兼ねた自己分析や他己紹介ワークがあり、その後対求職者・対企業のコンサルティングを行う。どちらもヒアリングや資料を元に最適な提案を行うというもので、最後に求職者・企業担当者役の社員さんに直接提案を行い、提案の諾否やFBを受ける。 【ワークの...
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26年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目とか? 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて教えてください。(3分間) メールにて何を聞くか事前に教えられており、その通りに質問がされた。グループ全員のが終わった後、個別にFBをいただくことができた。その後逆質問。...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分性格15分 【対策方法】参考書等は何もしていない。集中して解けば時間は余裕あると思う。
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。 【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...
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26年卒
2次選考(WEB集団面接)
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→解散 【質問内容】ガクチカメインだったと思う。また、それについての深掘りも少々。例えば、スポーツを続けていたとすると、まぜそれをずっと続けてこられたのですか?やその中で大変だったこと、どうしてそういった対応をそた...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】簡単な言語のみなので、特に対策は必要ないかと。SPIの勉強をしていれば確実に点は取れる。
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26年卒
インターンシップ
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GW→FB 【...
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26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→集団面接→FB→座談会 集団面接では6人グループで1人2分発表し3分社員からの質問に答える形。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か?(2分) →塾の入学率を上げる為に模試の受験率をあげたこと そこから社員の...
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【試験科目】言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分程度 性格:30分程度 【対策方法】青本。比較的簡単で全問正解レベルだったので対策しなくてもいける可能性が高い。
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...
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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目:対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。 【ワーク...
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26年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれて面接。 社員の方の自己紹介後、順番を指定されてグループ面接開始。 大学・名前を言ってからガクチカを3分程度で話す。その後、いくつかガクチカに関する質問をされて終了。 他の人の面...
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【試験科目】言語(適正検査) 【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じ 【対策方法】特になし。企業オリジナルの適性検査(性格診断)であるため、ありのままで回答する。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。 【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目。今春から人事部に異動してきた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。 【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは? 大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えてはいないが、全部で3.40分ほど 【対策方法】特別な対策は必要なし。市販のSPIの参考書を2週ほどすれば対策可能。
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