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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 ６月下旬
実施場所 オンライン（ZOOM)
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 １日
参加社員数 3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→GW→FB

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インターンの感想・注意した点

グループが話しやすくなるようにアイスブレイクでフランクに話すことを意識した。これを怠ってしまうとその後のGWの雰囲気が悪くなると思う。GW中は自分の思ったことを全て言語化するように意識した。でないとインターンに参加している必要性がないので。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後の座談会の時に話す機会がある。こちらが気になったことを丁寧に答えてくれた。やはり良い会社だなという風に感じた。他の学生もフランクに社員と話していた。というより話しやすい雰囲気を作ってくれたように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

やる気のある会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

介在価値を感じながら働く雰囲気

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューワーク →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク　【ワークの具体的な手順...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにチーム内でヒアリングの練習を兼ねた自己分析や他己紹介ワークがあり、その後対求職者・対企業のコンサルティングを行う。どちらもヒアリングや資料を元に最適な提案を行うというもので、最後に求職者・企業担当者役の社員さんに直接提案を行い、提案の諾否やFBを受ける。　【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。　【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。　【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...
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26年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目：対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。　【ワーク...
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26年卒
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関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全て事前に決められていたグループでのワーク。 1日目 （1）本質を探るための自己分析。 （2）対個人の、求職者コンサルタント。 （1）では、グループでペアか3人組を作り、自分の経験に関しての深掘りを相互に行う。そこからその人の本質を掴むワークを行った。 （2）...
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ONE CAREERでは、クイックの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクイックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クイックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究にも役立ちます。
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