職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
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No.402383 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | クイック 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | ボリューム層は関関同立 |
交通費補助の有無 | 2日間参加者には交通費の代わりとしてアマゾンギフトカード2000円分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.コアバリューワーク
→顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。
2.To Cワーク
→求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク
3.To Bワーク
→企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク
ワークの具体的な手順
1.班のメンバーがどんな人であるかを、ヒアリングによって聞き出した。
→顧客へのヒアリングの疑似体験的な役割だったと思う。
2.3.
履歴書などを見て、その条件から顧客に対して提案をする。その時の反応を見て、ヒアリング内容を相談し、実際にヒアリングを行ってニーズを特定する。ヒアリング内容...
インターンの感想・注意した点
3つのワークを通じ、自己の成長を感じられるとともに、クイックのビジネスモデルへの納得感が高まった。社員の方からグループ、個人ともに手厚いフィードバックをいただけるので、その反省を生かし次のワークにつなげることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中、グループに1人担当メンターが付き、その際に話せた。また、最終日のワーク終了後は、グループをローテーションする形で座談会が行われ、さらに2人の社員さんと話すことが出来た。インターン終了後の個人的な質問にも積極的に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
選考官の方がとても明るい方だったので、明るいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、仲が良い、上下関係が良好、お客様のことを本気で考えて仕事している
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