人材・教育 クイック

26年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.396301 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。

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ワークの具体的な手順

会社説明(20分)→共通点探し(5分)→前提条件を全体で説明(10分)→資料確認(10分)→誰を推薦するか(20分)→発表&FB(5分)→企業への質問(20分)→2回目の推薦者決め→発表&FB(5分)→座談会(40分)タームによって多少時間は違う。

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インターンの感想・注意した点

同じチームの人がとてもレベルが高かったので、途中で脱線したりすることが無くスムーズにいけた。オンラインだから相槌などは少しオーバー目に取った。発表する人・制限時間を表示する人・書記など役割を事前に決めておくと良い。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加による早期先行あり。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの最後に座談会が40分ほどある。そこで今回のインターンや就活、会社について疑問に思ったことを質問できる。結構ディープな話もしてくださったので、質問はすべき。質問しないから評価が下がる等は無いと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よく知らない企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員のレベルが高い。５人ほど人事部の社員を見たが皆雰囲気が穏やかで働きやすそう。

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