職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.20620 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 全体で約20人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 様々、高学歴の学生、理系の院生の学生も多かった。 |
交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各業界内でブレイクスルーを起こす新事業の立案。僕たちの班は金融業界内において、3年で売り上げを100億円達成できる事業案をGWした。3度のフィードバックの機会があり、最終プレゼンは役員の前で行う。1日目の午後から始まり、2日目の午後にはプレゼンであるため、とにかく時間がなかった。
ワークの具体的な手順
テーマが与えられ、タイムマネジメントやワークの進め方などは一任される。フィードバックのタイミングが定められているので、その都度予定をたて、修正し、ワークを進めていく。
インターンの感想・注意した点
前評判通り、本当に睡眠時間がないインターンだった。ワークの進め方に問題があったが、企業側がそもそも夜通しワークをする前提でプログラムを組んでいる印象を受けた。ベンチャーチックな働き方は合う合わないが分かれるので、その見極めが自分の中でできるインターンだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者のメンターさんと社員のメンターさんの2人が班についてくれる。そのため、社員さんんとの関わりは濃かった。1日目の宿でもワークの続きを行ったが、内定者のメンターさんは付き添って一緒にワークに取り組んでくれた。班の参加者とは苦労を乗り越えるためとても親密な関係になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても優秀な社員さんが熱意を持って働いている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多いが、効率性を考えず仕事一辺倒の会社。
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