19年卒 総合職
総合職
No.15301 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 府中の宿泊施設一体型研修所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり社員1人、18卒内定者1人+全体フィードバック社員6人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 大学、大学院ともにバラけていた。 |
交通費補助の有無 | 遠方参加者のみ終了日に施設に宿泊可能。交通費については不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームはあらかじめ決められている。
・ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム(1日目昼〜夕方)
自分たちがベンチャーキャピタルになった設定で、様々な仮想企業の成長性を考えた上でどこに育成支援、投資をしていくか考えるゲーム。
最終的に得たキャピタルゲインの大きさで順位を決め、高い順に新規事業...
ワークの具体的な手順
・ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム
選考の企業経営ボードゲームと進行手順はほぼ同じ。
・新規事業立案
テーマの中からどういった現状の課題に目を向けるかを決め、それをITでどのように解決するかを考えていく。
フィードバックでは「それを君たちがやる意味って本当にあるの?(新しい金融サー...
インターンの感想・注意した点
完全に徹夜を前提としてスケジュールが組まれているので、事前の体調管理は重要だと思う(1日で終わる調査量や内容ではない)。
「それを君たちがやる意味は何か」という問いは非常に重要なもので、大きな学びを得たが、単純にスケジュールがカツカツなのでそれについてもっと吟味する時間が欲しかった。
懇親会の有無と選考への影響
秋にインターンが開催されるが、夏インターン参加者は無条件で参加資格を得られるため懇親会による影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
研修所の会議室は午前3〜7時の間閉じられることになっており、その間以外は社員と内定者がつきっきり。
また、会議室が閉まっても作業を進めるために班で宿泊施設の部屋に集まって続行していたため(恐らく全ての班が行なっていた)、班員とは文字通り24時間関わっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、妥協しない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
極めて激務、自分に妥協をしないし他人の妥協も許さない
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