職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.106027 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職※職種ごとに分割
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月最終週 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 登壇者含めると10人程度 |
参加学生数 | 全体で30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶應、ICU、MARCH |
交通費補助の有無 | 東京に居住する場合でも支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は講義形式。セールスフォースに新卒で入社した場合にありえるキャリアパスについての説明。また様々な年次、社歴、職種の社員が自分がプレゼンテーションを行い、直接質問することができる機会がある。午後はワークショップ。特定の企業の課題をセールスフォース製品を用いて解決するという内容出会った。
ワークの具体的な手順
セールスフォース製品について学ぶ→担当したい企業を選ぶ→企業の課題設定→製品を用いた課題解決策の策定→プレゼン→社員からのフィードバック→表彰
インターンの感想・注意した点
「選考とは関係がない」と明言されており、実際のところ本当に選考とは無関係であった。それでも会社の理念や中で働く人の雰囲気、製品を理解するためにはこれ以上ない機会であるため、メモをとったり積極的に質問したりして、多くを学びに行った。
懇親会の有無と選考への影響
プログラム終了後に丸の内で懇親会が開催される。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日ずっと付き添ってくださるのは、司会進行役を務める人事部の方一名である。講義を通じて、幅広いポジションの社員さんと関わる機会はあるほか、その他ランチの時間にも社員さんがきてくださり、ざっくばらんに話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イケイケ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いていて、温かい。CSR活動にも力を入れており、働きやすそう。
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