職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.98411 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職※職種ごとに分割
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 世話役で人事2人、社員紹介で3人ほど |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 様々な大学(早慶、国公立が多め) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・セールスフォース・ドットコムについての講義
企業の製品やサービスについての説明
・オフィスツアー
・現場社員とランチ
・ワークショップ
・社員紹介
外勤営業の方だけでなく、複数の部署の方(3人ほど)
・懇親会
ワークの具体的な手順
最初はワークに必要な知識やセールスフォースの商品に関する講義がある。
その後、6人グループに分かれ、セールスフォースのサービスを用いて事業会社の課題解決に取り組む。各チームそれぞれプレゼンする。人事2人が評価をし、優勝すると景品がもらえる。(評価は今後の選考に一切関係ない。)
インターンの感想・注意した点
一日という短い時間ではあったが、プログラムは盛り沢山でセールスフォースについて深く理解することができたと思う。ランチの時間や、懇親会など社員の方と話せる時間をたくさん設けてくださり、社内の雰囲気や詳しい仕事内容など詳しく聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間は1時間ほどと短い時間で、提案まで求められる。そのため、参加者同士のチームワークが求められる。ランチ時間、懇親会で現場社員や人事の方々と交流できる時間が設けられているため、企業研究するうえでわからないことがなどあれば質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ、成果主義、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
OHANA文化、チームで助け合う、成果も大事
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