職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.84624 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職※職種ごとに分割
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月21日 |
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実施場所 | セールスフォース東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 様々な大学(早慶、国公立が多め) |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は企業の概要を説明された。
午後はグループワークで、6社の中から1社に対して、セールスフォースのサービスを用いて売り上げを2倍にするにはどうすればよいかというお題だった。
インターンが終わった後は、懇親会が近くのレストランで行われた。
ワークの具体的な手順
6社の中から1社を選び、売り上げを2倍にする施策を考える。
課題を考え、結論を出すまでの時間が少なく、まとめるのが大変であった印象。
インターンの感想・注意した点
業界の理解や、グループワークを体験したいといった方には、1dayで詰め込まれているのでおすすめだと考える。インターン後の懇親は、人事の偉い方々も参加するので、選考の事や業界の理解を深めることが出来た。
懇親会の有無と選考への影響
立食パーティーがインターン後にある。
選考の影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時に社員の方が来てお話をする機会がある。グループワークの発表後にはそれぞれの班へフィードバックがある。インターン後には懇親会があり社員の方々とお話をする機会がある。私の場合は、選考の中で大切にしていることや、業務内容について理解を深めることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系であるため、成果主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームで協創する。(オハナ文化)
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