職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割
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No.97477 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 早慶など東京の私立学生が中心 |
交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは、会社見学をした後に、セールスフォースを利用した顧客の課題解決のワークを行なった。この顧客は、実際にセールスフォースが支援しているお客様に対するソリューションの提供を考えるものだった。また、最後には希望者のみで懇親会が行われた。
ワークの具体的な手順
6名程度のグループを作って、ワークを行う。大きな模造紙と付箋などを用いながら、課題笑だし、その課題に対して適切なソリューションをセールスフォースを用いて考える。そして最終的にグループごとに全体の前で発表をする。そして順位がつけられる。
インターンの感想・注意した点
今後の選考には影響しないとのことだったので、特に用心もせず楽しんだ。全体的に学生のレベルが高く、ワーク自体がとても楽しかった。また、インターン開始前にはお茶菓子の用意が徹底されており、もてなしの心も感じられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はあまり交流がなかったが、インターン後の懇親会で、社員さんと話せる機会が多かった。合計で30分程度は社員さんとお話ができたと思う。自分から話に行けば話せるし、話にいかなかったらかなせないまま。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
主体性、協調性のある社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらなかった。強いていうならば、より主体性と協調性がある印象が強くなった。
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