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トライグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
トライグループの面接/面談の体験談一覧です。トライグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、トライグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】教室に到着し、面談ブースに案内され5分ほど待機したのち、面接開始。 【質問内容】・一次面接、二次面接の感想 ・(一次面接、二次面接を経た上での)志望動機 ・逆質問 基本的に質問内容は一次、二次と変わらず、逆質問の時間が一次面接、二次...
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22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施 【質問内容】・主に見ている業界 ・説明会や一次面接を経て志望動機は変化したか? ・トライグループで展開したいビジネスは何か ・トライグループが求める人材像を踏まえた上で、自分の強み・弱みは何だと考えているか ・逆質...
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22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・「人課題」「教育課題」「社会課題」のうち、どの課題領域に興味を持ったか(それぞれの課題の詳細については、前回のWeb説明会で解説がある) ・その中で自分が解決したい...
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21年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは違い、個室での面接でした。 担当の方が忙しかったのが、少し部屋で待っている時間があった 【質問内容】こっちからの質問というよりかは、ここの会社はこういう目標のために、こういったことをしているなどといった会社の説明が多く、学...
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21年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メモなし 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように受付、案内され、面接が始まった 終了後も同じでした 【質問内容】前回の面接ではどのようなことを聞かれたか 前回の面接を踏まえての志望度 この会社に入って具体的に何がしたいのか (一次面接よりも具体的に聞かれるこ...
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21年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メモなし 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に最寄りの駅到着、10分前に受付へ 受付の電話で来社を伝えると、案内をしてくれる社員さんとともに面接官のところへ 面接開始 終了後は、面接官がエレベーターまで送ってくれました 【質問内容】インターンやセミナーで興味を持っ...
2
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
最終面接 個別面接
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→退場 【質問内容】一次二次同様軽い自己紹介。大学でのゼミナールについて深く聞かれた。またそこから社会に関する問題意識やどう解決していきたいかのようなものも聞かれた。また、実際に教室勤務になることについてはどう考...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
二次面接 個別面接
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接担当者の上司 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考→終了 【質問内容】最初の20分程度は一次面接と同じような内容を聞かれた。一次面接より、一つ一つのテーマに関する掘り下げが深かった。また、興味があるトライグループの事業についての質問があった。これに関しては...
3
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
一次面接 個別面接
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室の支部長 27歳 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前の学生の面接が終了次第スタート。非常に穏やかな雰囲気で行われた。その後逆質問、フィードバック、面接終了。 【質問内容】軽い自己紹介(名前、大学、趣味、学生代の取り組み、ゼミナールの研究内容)。その後、それぞれにつ...
2
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、時間まで待機。 時間になったら担当者が呼びに来て、これまで同様打ち合わせスペースで面接開始。 終了後はそのままエレベーターへ。 【質問内容】・これまでの面接で答えたことの確認 ・会社のイメージ(どんな変化があったか...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ミーティングスペースでの面接。 終了後はそのままエレベーターに案内され、退出。 【質問内容】・志望動機 ・トライグループのイメージ ・実際にやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘り 前回面接時にいただ...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。 履歴書(形式自由だったので大学指定を使用)を担当者に渡し、順番になるとミーティングスペースに案内され、面接が始まりました。 終了後はそのままエレベーターに案内され退出。 【質問内容】・インターンシップの感想 ...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性社員。部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接会場は違う階の個室で行った。 【質問内容】まず今まで面接を受けてきて、トライグループについての印象がどう変わったかを聞かれる。その後、社員さんがトライが目指している姿や想いについてお話を...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性社員。役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接する場所は前回より広く静かなスペースだった。 【質問内容】一次面接の際に面接官から出された課題について自分の考えを話し、それについて深堀りされる。そのため、ほとんど雑談のような感じだった...
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21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると女性社員が呼びに来る。オフィス内の簡単な仕切りで区切られたテーブルに着席し、面接官が来るまで待つ。面接後はそのまま帰宅 【質問内容】インターンシップの時に書いたエントリーシートの内容をもとに深堀された。...
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19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】第二次面接と全く同じでした。 【質問内容】「トライグループは第一志望ですか」「全国に転勤の可能性があるが大丈夫か」「他にどのような企業を受けていますか」といったような、内定を出したところで実際に働くことができるのか、入社してく...
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19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
19年卒
第二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、大きな会議室のようなところに通されます。そして、面接官の方が到着すると自己紹介などもなくいきなり面接開始です。そして、終了と同時に解散となります。 【質問内容】「小学生や中学生の頃の性格やそれを表すエピソード...
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19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社8年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内にある簡単な仕切りで区切られた面接会場に入ります。簡単な仕切りで区切られているだけなので、上司が部下をしかりつけている声などがはっきりと聞こえ、この企業の真の姿をしっかりと見ることができる...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ってから少しテーブルで待たされる。面接官とは広めの個室で面談。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、入社後にやりたいことを聞かれた。頑張ったことで、サークルで新しい取り組みをしたことを話したところ、かなり好印象だった。入社後...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】トライの学習塾のスペースで面談をした。時間になったらすぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。その時に役割や工夫点などをかなり深く掘り下げられた。アルバイトの個別指導についても聞かれた。教育企業だけあって...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでは、これまでの選考と同じ。場所は役員用のガラス張りの専用スペース。面接らしく質問もあったものの、ほぼ雑談であった。 【質問内容】履歴書の内容について、入社後にやってみたいことを質問されたが、全体的にほぼ雑談だった印象。...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、少し厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。1対1用のデスク(一次よりもう少しプライベートか)で面接を行う。 【質問内容】志望理由、なぜこの会社なのか、学生時代頑張ったこと、この会社でやりたい事業とその理由、もし同じ条件の会社から数社内定をもらった...
1
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。穏やかで人当たりの良い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、玄関正面にあるデスクへ行き、電話で連絡し、社員が案内をする。その後、オフィス内にある場所で面接。かなり開放的であった。 【質問内容】基本的な内容を中心に聞かれた。なぜこの会社なのか、事前記入したシ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り 【質問内容】トライグループで働くとしたら、どんな風に働きたいか。生徒とどのように向き合っていきたいか。 教育に携わる上で最も大切にしなくてはいけない考え方は、なんだと思うか。自分はその考え方がで...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ。役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り。 【質問内容】2020年の教育改革についての知識はあるか。何を知っているか。 今後の教育はどうして行くべきか。 逆質問。 面接時間の8割が逆質問だった。予定よりかなり早く終わった。今後の...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、和やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り。 【質問内容】基本的なものだった。 なぜ教育業界に興味があるのか、その中でなぜトライグループなのか 今、学部、研究室では何を勉強しているのか。専門分野は生かさなくてもいいのか トライグルー...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいの常務取締役の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。それまでとは違う広い部屋で待っていると、面接官がやってくる。帰り際はオフィスの扉まで見送ってくれる。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性役員。物腰柔らか。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、トラ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
二次面接(説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員。男性。気さく。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、その他サークルの話、私はアルバイ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
抽選
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】抽選で行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンキャリアの合同説明会でトライグループのブースに参加した際に、希望者はメールアドレスを書いて提出する。これをもとにしてインターンシップ参加の可否を決める抽選が行われる。ワンキャリアの合同説明会参加者を優先的に参加できるとのこ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性。人事の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】対話形式で進められた。自分の成し遂げたいことや教育業界に関心を持った理由を深く聞かれた。とにかく自分の考えを自分の言葉で端的に表現することを求められた。自...
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】トライグループや教育業界の展望についての話を聞いたうえで、それが面白いと思うかを聞かれた。また自分の弱みを聞かれ、今後それをどのように改善していくかを問われた。他...
2
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】一次面接とは異なり、ESには全く触れられなかった。形式的な質問はなく、面接官の話を聞き、対話する時間が主だった。面接官の方が考える今後の教育の変化を聞いたうえで、日本の...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。エリア長のようなポジション。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】説明会時に記入したESを基にして、学生時代頑張ったことや教育に関心を持った理由をより詳しく聞かれる。これらは想定内の質問が多く、事前に整理...
3
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
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18年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接場所が、ガラス張りの偉い人が会議で使うような、緊張感のある部屋だった。 【質問内容】面接というより、代表取締役の話を聞く感じだった。 取締役が学生だった頃、どう会社を決めたかなど。 他には、現在の日本でどこの業界はまだ変わる...
3
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
三次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ 【質問内容】入社したら何をしたいか。それによってどんな利益があるか。 どんな人になりたいか。 経歴(学歴)に関してはどういう経緯で、こういう経歴になったのか。 アルバイトは何をしたか。 大学時代に何をがんばった...
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の社員より少し年齢が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらす 【質問内容】「何がしたいか」 「あなたのしたいことは弊社でできそうか」 「人に怒ることはできるか」 「やる気のない生徒にはどう指導すべきか」 「アルバイトの経験をどう生かせそうか...
2
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2~3年目の比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルの同じ階に、受付と面接場所がある。 【質問内容】とにかくフランクで、ES(説明会時に記入したもの)の内容に沿って質問される。 印象的だったのが、その面接官の名前を最後に「僕の名前覚えてますか」と聞かれたことだ。...
5
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18年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】変わり者といった感じの若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、電話で新卒担当の方を呼び出す。その後、奥の応接エリアに通される。ここは暖房が極めて効いており、やや薄着推奨。15分ほど待たされる。 【質問内容】自己紹介(PR)、学生時代に取り組んだこと(ES深掘り)...
2
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18年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
18年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやかな中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。電話窓口で担当者呼び出し。前回と同じ応接エリアへ通される。5分ほどで面接官到着。 【質問内容】自己紹介(PR)、学生時代に頑張ったこと(ES深掘り)、教育業界志望動機、トライグループ志望動機、他企業選考状況、日本の...
1
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17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半から40代前半の男性。とても厳しい顔で部屋に入ってきて、挨拶も笑顔もなしにいきなり質問を始めました。ドラマや漫画でよく見る愛想のない冷たい上司のような感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機→部屋を案内されて、面接官待ち→面接→終了し、帰宅...
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17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
17年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機→部屋を案内されて、面接官待ち→面接→終了し、帰宅 【質問内容】・志望理由 ・入社後の将来像 ・希望の職種 ・勤務地へのこだわり (前回の面接を担当してくださった先輩から「ぜひ一緒に働きましょう」と好評を...
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17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
17年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の落ち着いた男性。同じ大学のOBだと分かっていましたので、とても話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で面接の日時を確認(その時に面接官を教えてくれる)→時間になるまでエレベーター前で待機→時間になったら担当が席まで案内してくれる→面接官を待つ...
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17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
四次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
四次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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総合職
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三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1年目の職員、25歳前後、女性、淡々と質問してきてサバサバした感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜ学校ではなく民間教育なのか なぜト...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1年目の職員、25歳前後、女性、淡々と質問してきてサバサバした感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜ学校ではなく民間教育なのか なぜト...
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次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・専務・よく喋る人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了 【質問内容】「就活は今どんな感じ?」 「トライに入って何がしたい?」 「◯◯って知ってる?」のように、話の中で様々な企業名を聞か...
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次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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17年卒
3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・執行役員・やさしい口調 ちなみに、3次面接の相手は選べます。僕は誰でも良いと答えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了 【質問内容】「こう書いてあるけど、これはどういうこと」みた...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】じっくりと話を聞ける雰囲気だったので非常に話しやすかった。
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