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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 トライグループ
21年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
No.82548 本選考 / 最終面接　個別面接の体験談

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21年卒
最終面接　個別面接
>
本選考
新潟大学 | 文系
2020年1月中旬
最終面接　個別面接
2020年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの幹部

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面接→退場

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質問内容

一次二次同様軽い自己紹介。大学でのゼミナールについて深く聞かれた。またそこから社会に関する問題意識やどう解決していきたいかのようなものも聞かれた。また、実際に教室勤務になることについてはどう考えるかということも聞かれた。

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雰囲気

近くで別の学生も面接を行っていたが面接官により雰囲気が違ったように思う。私の担当の方は非常に気さくな方で話しやすかった。

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注意した点・感想

一次、二次面接での反省を踏まえ、自分のあいまいだった部分をしっかり固めて面接に臨みました。一次二次の逆質問で得た知識をフル活用できたことがよかったと思う。事前に用意していったことが聞かれたのでかなり手ごたえはあった。

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参考にした書籍・WEBサイト

会社ホームページ
パンフレット

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年11月ごろ
エンカレッジ主催　ハントサーキット
2019年12月上旬
一次面接　個別面接
2019年12月下旬
二次面接　個別面接
2020年1月中旬
最終面接　個別面接
内定
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21年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員。役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接する場所は前回より広く静かなスペースだった。　【質問内容】一次面接の際に面接官から出された課題について自分の考えを話し、それについて深堀りされる。そのため、ほとんど雑談のような感じだった...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接会場は違う階の個室で行った。　【質問内容】まず今まで面接を受けてきて、トライグループについての印象がどう変わったかを聞かれる。その後、社員さんがトライが目指している姿や想いについてお話を...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月下旬に面談がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると女性社員が呼びに来る。オフィス内の簡単な仕切りで区切られたテーブルに着席し、面接官が来るまで待つ。面接後はそのまま帰宅　【質問内容】インターンシップの時に書いたエントリーシートの内容をもとに深堀された。...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。 履歴書（形式自由だったので大学指定を使用）を担当者に渡し、順番になるとミーティングスペースに案内され、面接が始まりました。 終了後はそのままエレベーターに案内され退出。　【質問内容】・インターンシップの感想 ...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ミーティングスペースでの面接。 終了後はそのままエレベーターに案内され、退出。　【質問内容】・志望動機 ・トライグループのイメージ ・実際にやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘り 前回面接時にいただ...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、時間まで待機。 時間になったら担当者が呼びに来て、これまで同様打ち合わせスペースで面接開始。 終了後はそのままエレベーターへ。　【質問内容】・これまでの面接で答えたことの確認 ・会社のイメージ（どんな変化があったか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職
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  • 19年卒
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