トライグループ｜19年卒教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の役員面接の選考体験談

19年卒

役員面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年4月

役員面接

2018年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性役員。物腰柔らか。

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会場到着から選考終了までの流れ

内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。

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質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、トライを使って何を成し遂げたいのか、またなぜそれがトライでなら成し遂げられると考えているのか。逆質問。
深掘りのレベルが高い。ビジネスの観点から事象を捉えていないと、深掘りされて論破される。

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雰囲気

和やかだが、要求されているレベルが高いと感じた。笑顔の圧迫面接というものがあったら、きっとこういう感じだろう。

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注意した点・感想

逆質問をするときは、「御社のこの点について私はこう考えているが、実際に社員さんはどう考えておられますか」などのように、自分の意見も述べ、しっかりと考えていることをアピールした。あとは、難しい質問をされても、黙ってしまうことだけはしないよう気をつけた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月

個別説明会

2018年3月

二次面接（説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる）

2018年4月

役員面接

2018年4月

最終面接

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