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No.4127 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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二次面接（個人面接）
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5月中旬（一次面接の一週間後）
二次面接（個人面接）
5月中旬（一次面接の一週間後）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる

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質問内容

なぜ教育業界なのか
なぜトライグループなのか
学生時代に頑張ったこと（その中で一番大変だったことも含めて）
教育プロ職のイメージ
仮想事例で「教育プロ職として、ゴルフ好きの60歳男性を担当したら」自分だったらどうするか
逆質問あり

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雰囲気

はきはきした話し方をされる方だったが、話を引き出してくれ、きちんと聞いてくれた。そのため、非常に話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

トライグループの特性上、授業は家庭教師が行う関係で、教育プロ職がやる仕事は表立った仕事がないようにも思える。もっとも、授業以外の全てについて相談を受けるので、ご家庭との信頼関係を構築する能力があるかを見られているように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接（個人面接）
5月中旬（一次面接の一週間後）
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5月下旬（二次面接の一週間後）
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6月2日
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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