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No.4127 本選考 / 四次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
四次面接（個人面接）
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本選考
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6月2日
四次面接（個人面接）
6月2日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、男性、50歳前後

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り

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質問内容

明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また、新規ビジネスをやるとしたらどんなものが考えられるかということを、他業界の事例も交えて話した。（意見交換程度なので、ほとんど話を聞いているだけだった。）

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雰囲気

終始和やかだった。

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注意した点・感想

今までと違って、特にない。三次面接までで結果は決まっており、その場で内定を言い渡された。そのため、（教育プロ職に求められる傾聴力をアピールするという意味で）話を聞く姿勢をしっかり示すことが重要だと考えられる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月中旬（一次面接の一週間後）
二次面接（個人面接）
5月下旬（二次面接の一週間後）
三次面接（個人面接）
6月2日
四次面接（個人面接）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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