トライグループ｜19年卒教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の二次面接（説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる）の選考体験談

19年卒

二次面接（説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる）

本選考

大学非公開 | 文系

2018年3月

二次面接（説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる）

2018年3月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場社員。男性。気さく。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、その他サークルの話、私はアルバイトをしていたので、それについても盛り上がる。面接形式というよりは、社会人と雑談しているという形で、あまり深掘りなどもされなかった。企業の知識についての質問もなし。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか。人と楽しく会話ができるかを見ているのかなと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

初面接だったので身構えていたが、その必要はなかったと感じた。企業についてもあまり深く知っている必要はなく、どちらかというと自分がトライを使ってなにをやりたいかを答えられればいけると思った。強いて言えば、笑顔を絶やさないようにした。
また、その場で「次の役員面接ではこういうことも言えるようにし...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月

個別説明会

2018年3月

二次面接（説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる）

2018年4月

役員面接

2018年4月

最終面接

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】トライグループや教育業界の展望についての話を聞いたうえで、それが面白いと思うかを聞かれた。また自分の弱みを聞かれ、今後それをどのように改善していくかを問われた。他...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。エリア長のようなポジション。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】説明会時に記入したESを基にして、学生時代頑張ったことや教育に関心を持った理由をより詳しく聞かれる。これらは想定内の質問が多く、事前に整理...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】一次面接とは異なり、ESには全く触れられなかった。形式的な質問はなく、面接官の話を聞き、対話する時間が主だった。面接官の方が考える今後の教育の変化を聞いたうえで、日本の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】トライの学習塾のスペースで面談をした。時間になったらすぐに開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。その時に役割や工夫点などをかなり深く掘り下げられた。アルバイトの個別指導についても聞かれた。教育企業だけあって...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明、質疑応答。その場で、ESのようなシートを記入し、面接日程を予約。　【注意した点・感想】その場で記入するシートは、ほぼESであり、実際この説明会に参加すると、ES提出が免除となる。シートは、説明会の感想の他、志望理由や興味のある事業、就職や企業選びで重視する点、自分の短所や長所など個人プロフィールを記入する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでは、これまでの選考と同じ。場所は役員用のガラス張りの専用スペース。面接らしく質問もあったものの、ほぼ雑談であった。　【質問内容】履歴書の内容について、入社後にやってみたいことを質問されたが、全体的にほぼ雑談だった印象。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性。人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】対話形式で進められた。自分の成し遂げたいことや教育業界に関心を持った理由を深く聞かれた。とにかく自分の考えを自分の言葉で端的に表現することを求められた。自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り　【質問内容】トライグループで働くとしたら、どんな風に働きたいか。生徒とどのように向き合っていきたいか。教育に携わる上で最も大切にしなくてはいけない考え方は、なんだと思うか。自分はその考え方がで...

【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】様々だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、少し厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。1対1用のデスク（一次よりもう少しプライベートか）で面接を行う。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社なのか、学生時代頑張ったこと、この会社でやりたい事業とその理由、もし同じ条件の会社から数社内定をもらった...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら