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リンク・インタラックのES・体験談一覧
リンク・インタラックのES(エントリーシート)・体験談一覧
リンク・インタラックの就活のES・体験談の一覧です。リンク・インタラックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
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23年卒
内定
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本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インタラックが描く将来ビジョンが私のビジョンと近かったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現在の所なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LMグループ全体の採用担当の最高責任者のお二方の内のお一人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問 【質問内容】・就活の現状 ・学生時代に力を入れたこと →ここで初めて「がくちか」を聞かれました。ただ深掘りはありません。 ・自身の強み・弱みについて ・な...
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総合職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
九州大学 | 文系
【経緯】二次面接後と同様 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】基本的には三次面接のフィードバックが社長からエントリーマネージャー(以下EM)に伝えられ、そのフィードバックを聞いて最終面接の準備をする時間です。福利厚生など聞きにくいことをここで聞きました。準備は特に要りません。 【雰囲気】穏やかな雰囲気でした...
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23年卒
総合職
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23年卒
三次面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長です。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問 【質問内容】・就活の現状 ・自分の強み・弱みについて →二次面接までと同様 ・なぜインタラックなのか ・インタラックでどういうことを実現したいか →1つではなく複数聞かれます ・教育業界で成し遂げたいこと...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
九州大学 | 文系
【経緯】二次面接を合格すると全員にエントリーマネージャー(以下EM)の方が1人つき、面談をします。この面談の内容は合否は関係ありません。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】お互いの自己紹介から始まり、二次面接で話した内容を基本的にはもう一度聞かれる形です。その中で話し方の改善点やもっと付け加えるべき内容を...
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23年卒
二次面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの支社の方でした。肩書きは覚えていませんが、マネージャークラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問 【質問内容】・自身の強み・弱みについて →周りからどういう人と言われるかなど ・教育業界を志望する理由 ・インタラックを志望する理由 ...
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23年卒
一次面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 モチベーション曲線作成 お互いに発表、質問 逆質問 【質問内容】「モチベーション曲線」を元に自分の人生について説明します。自己分析が出来ていればそこまで難しさはありません。また相手の発表を聞いて質問する必要もあ...
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総合職
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23年卒
企業説明会
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本選考
九州大学 | 文系
【内容】・会社の概要説明 ・グループワーク ・質問時間 【注意した点・感想】グループ会社の「リンクアイ」のリクルーターの方から推薦を受けた人だけが参加できるイベントです。グループワークはありますが、選考要素は一切ありません。この説明会の後に実際にエントリーするかどうかを決めるので、気になっていることは質問の時間に積極的...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】ややあり 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GINZA SIX7階で受付後、12階へ。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な要素を3つ 【GDの手順】個人ワーク→グループワーク 進め方として、論点の整理が重要。 個人ワークで考えたものをいきなり発表するのではなく、それぞれが個人ワークでどのような事を考えて要素を3つ出...
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20年卒
総合職
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20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループの会長。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ーリクルーターの方と面談ー待機ー社長室へ案内 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己紹介と履歴書に関する簡単な質問をいくつか ・志望動機 ・家族構成 ・家族と仲いいか ・両親か、弊社に入社することにについての理...
1
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】一次面接後リクルーターがつき様々な相談にのってもらえる。 採用権は持っておらず、赤裸々に話してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー電話ー部屋移動 【質問内容】基本的にこちらからなんでも質問して良い。 初回はお互いの経歴を踏まえ自己紹介をし仲を深めた。 その後は、選考に関する不安や会社について...
1
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着ー受付ー待機ー面接官に案内され部屋まで移動 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・履歴書からの質問 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたこと に関しての深掘り ・インターン参加してみてどうだったか、何が印象...
2
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