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No.4127 本選考 / 三次面接（個人面接）の体験談

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三次面接（個人面接）
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本選考
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5月下旬（二次面接の一週間後）
三次面接（個人面接）
5月下旬（二次面接の一週間後）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、男性、45歳前後

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる

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質問内容

なぜトライグループなのか
学生時代に頑張ったこと（その中で一番大変だったことも含めて）
（アルバイトでやっていた）塾講師で一番大変だった生徒はどんな生徒か
保護者対応で苦労したことはあるか
入社後の目標について
逆質問あり

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雰囲気

今までの面接と違って、圧迫面接に近かった。

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注意した点・感想

一般的に言われているように最終選考の一歩手前である、この面接が一番厳しかった。今までの面接でコミュニケーション力は既に持っているとみなされるため、ここでは志望動機や入社後に実現したいことが明確かを問われているように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月上旬
一次面接（個人面接）
5月中旬（一次面接の一週間後）
二次面接（個人面接）
5月下旬（二次面接の一週間後）
三次面接（個人面接）
6月2日
四次面接（個人面接）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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