人材・教育 トライグループ

19年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合

次世代経営者育成採用※総合職へ統合

No.36010 本選考 / 第二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、大きな会議室のようなところに通されます。そして、面接官の方が到着すると自己紹介などもなくいきなり面接開始です。そして、終了と同時に解散となります。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

「小学生や中学生の頃の性格やそれを表すエピソードを教えてください」「大学時代の経験とそれから得られた力は何ですか」など自己分析をしておかないと答えられない内容の質問が多かったです。その他にも「志望動機」「両親の性格」などオーソドックスな質問から答えずらい質問まで様々な質問がされました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

面接官は15分ほど遅れて入室してきて、挨拶もすることなく面接が始まるなど、ピリピリした緊張感のある雰囲気の中で行われました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

相手の質問が本当にたたみかけるように来るので、瞬時にどのような意図の質問なのか理解し、素早くしっかりと的を射た返答ができるように心がけました。かなり細かいことまで質問で聞かれますので、圧迫面接と感じてしまう人もいると思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら