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ヒューマンアカデミーのES・体験談一覧
ヒューマンアカデミーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ヒューマンアカデミーの就活のES・体験談の一覧です。ヒューマンアカデミーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・強み ・キャリアプランについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門教育を行っている。特にエンタメ系の教育を行っている点に興味を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に幅広く教育事業を手掛けていることを知りました。 【こ...
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総合職
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25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいと考えていた中で、あまり希望通りにはいかないと感じたので比較して辞退しました。 【採用人数・倍率】60人採用。 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生時代は部活動に取り組まれていた学生が多かった。
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】きつかった経験 全て0からのスタートの為、周りから遅れる事が多く、ついていく事に必死で苦労する事もありました。周りを見てもできる人ばかりで、1人で基礎練習をしても追いつけずに何回もあり、こころが折れそうな機会は沢...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム参加 【質問内容】数年後どのような姿になっていたいか 3年目までは量をひたすらこなしていきたいと考えています。入社当初はまず何も分からない所から始まります。そのような中で、まずは自分自身の長所であるチャレンジ精神が旺盛な所を活...
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会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の事業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系だから話がうまい人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るくフレンドリーな方ばかり 【このイベントを通しての感想】とても充実した1時間にすることができました。
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エントリーシート(ES)
/
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【数年後どのような姿になっていたいか】3年目までは量をひたすらこなしていきたいと考えています。入社当初はまず何も分からない所から始まります。そのような中で、まずは自分自身の長所であるチャレンジ精神が旺盛な所を活かし、ガツガツと挑んで行きたいと考えています。こなしていくとお客様の要望や何をしたら喜んで貰えるから分かると考えて...
1
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会で説明をされた後にそのままワーク開始 【GDのテーマ・お題】例文を読んでお客様が求めているニーズはどのようなものか 【GDの手順】5分ほど自分の意見をまとめる時間を設けられて、その後挙手で発表する流れでした。 小さいテーマが3つほどありました。 【雰囲気】社員の方が優しく、穏や...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、長く勤めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面談室に移動した後に面接開始 【質問内容】質問:なぜこの会社なのか 回答:為世為人(いせいいじん)という経営理念をかかげ、人を軸に運営されている御社でなら私が人のためになる仕事をしたいという思いが達成で...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が希望した事業を担当している社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま面接開始 【質問内容】質問:どの事業? 回答:学生の事業に携わりたいと考えております。なりたい自分がいるけど、勇気がない、親御さんに相談できないなど学生だからこそ抱えるさまざまな葛藤が...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま面接開始 【質問内容】質問:なぜこの業界 回答:教育を通して、人々の可能性を広げたいと考えたからです。特に、学生の時の経験は人々の将来的なライフプランに大きく影響を及ぼすと考えます。そのため、学生期の人々にアプロ...
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会社説明会、ワーク
/
本選考
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【内容】説明をされた後に個人ワークを行った 【注意した点・感想】個人ワークを行った後は発表をする場を設けられるので、積極的に発言をしました。また、ワークの課題や社員の方の指示通りに発表していない人がいたので、自分はしっかり課題を認識したうえで発表を行いました。ワーク内容はそこまで難しくありませんでした。
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エントリーシート
/
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは◯◯について学んでいます。日本の社会が多様性を持ち、寛容になるためには何が必要かということに関心を持ち、ゼミを決定しました。卒業研究では、「◯◯」をテーマに進めています。◯◯が「◯◯」を楽しみにしている一方、日本では◯◯が進んでいない現状に着目しました。そこで、日本...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国・数 【対策方法】特になし。
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会社説明会
/
本選考
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【内容】会社説明会と質疑応答 【注意した点・感想】会社説明会に参加すると、特に選考はなく、一次面接の予約が出来るようになります。その後、一次面接前に履歴書(OPEN ES)の提出・適性検査(WEB)を受けました。私の参加した説明会は少人数だったので、質問をすることで、人事の方に顔を覚えて貰うことができました。
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】シフト制で土日休みではな、勤務時間が学生向け事業部だと昼前から夜遅くの勤務になってしまうことが懸念点だった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月1であると伺った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業出身の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】ヒューマンアカデミーの営業業務を理解しているのか確認 →改めて詳しくヒューマンアカデミーの営業の業務・働き方について説明を受ける 他社の選考状況(軽く) 事業内容や業務内容を説明するように求め...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスすると人事の方はおらず直接繋がり、面接開始。 【質問内容】・どんな社会人になりたいか ・本当にヒューマンアカデミーの営業がやりたいか 殆どが逆質問や逆質問からの発展による質問でした。 逆質問を通して、自身の企業理...
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにアクセスして開始。面接時間は約1時間。 【質問内容】・ヒューマンアカデミーの営業について、分かる範囲で自分の言葉で説明してみて下さい ・営業の業務で最初につまずくと思う所はどんな所だと思うか? ・つまずくところをどう...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ヒューマンアカデミーの事業内容 新卒社員の仕事内容 求める人物像 募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大人向けの塾のようなアカデミーを運営する企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容や講座が非常に多い。 オンラインの講座やフランチャイズ教室も運営して...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】思い描くキャリアビジョンの実現性が低い 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】一次、二次と大きくは変わらない。改めてESに沿った質問(学生時代に力をいれたことや自己PR)がされる。回数を経る度に逆質問の時間をとってくださるため事前に準備しておくべき。最後は不安な点がないか確認される。 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自己PR、アルバイト経験、質問に対して答えたことについての深掘り、興味のある専門分野、今までで一番辛かった経験、実際の現場で起こりそうな困難は何だと思うか、逆...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】志望業界とその理由、他社の選考状況について、学生時代に頑張ったこと、大学と学部を選んだ理由、挫折経験、コロナウイルス以外で気になるニュース、希望部署とその理由、キャリアビジョン(5年後にどんな仕事をし...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど、時間は十分 【対策方法】SPIの勉強をしていれば不要
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン授業の問題点一つと、その解決策についてグループで考えました。グループワークを15分程度したのちに、代表者が発表をしました。その後社員さんから、実際の事業と結び付けたフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→フィードバック・解説 【...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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【あなたが今まで一番頑張ったことは何ですか】私は異文化体験と◯◯を高めるために◯◯ヶ月間の◯◯留学に挑戦しました。最初に正式な◯◯を受け取れていないまま◯◯するという事件が起き、前例がないためインターネットでは解決策が見つからず、苦労しました。しかし諦めずに情報が得られそうな所に足を運び何度も電話して説明した結果、◯◯側の...
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【承諾/辞退理由の詳細】内定後にフォローが全くなく、不安に思った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
役員面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、東京にいらっしゃる面接官の方とリモートでの面接だった。 【質問内容】これまで同様、履歴書に沿った質問が多く、学生時代に力を入れた事や自己PRを聞かれた。その他にも、周りから自分のことをどう思われているか、不安な点はある...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談ブースのようなところに案内された後、後から面接官の方が入ってこられた。 【質問内容】軽い自己紹介から始まり、自己紹介の内容に応じて面接官の方が興味を持ったところから質問された。基本的な質問が多く、志望動機や学生時代に力を入...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が長引いていたようで、10分ほど部屋で待たされた。 【質問内容】基本的には履歴書に沿った質問しかされないため、人にって大きく異なる。一番深掘られたのは営業という職業について、なぜやりたいのか、自分の強みをどう活かせる...
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【承諾/辞退理由の詳細】どの面接官の方も1時間の中でしっかりと学生を知ろうとしてくれた点や、入社後のミスマッチが起きないように質問に対して詳しく答えてくれた点 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東日本エリアの営業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に面接のURLをクリックして入室し待機、時間になったら面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】志望動機を言ってそこから深掘りされる。御社に期待することはなにか。営業についてどこまで理解できているか...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】ほとんど一次面接と同様の質問。志望動機、なぜその事業に携わりたいのか、学生時代に力を入れたこととその経験の中で嬉しかったこと。現時点で会社について理解していることと疑問に思っている点を伝え、疑問...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した前日にWEB面接用のURLが送られてくるので、面接開始時間の5分前にアクセスして待機。面接官が入室したら面接開始。終わり次第退出。 【質問内容】志望動機、説明会を聞いてどう思ったか、どの事業に関心を持ったか、その理由、学...
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企業説明会
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本選考
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【内容】Web上で各グループ会社の説明を聞く。その後アンケートに答えて終了。 【注意した点・感想】5つほどグループ会社があるのでそれぞれどんな事業をしているかを聞きながら、幅広いので混乱しないように情報を整理して企業研究しました。その上で、自分はどの会社のどの事業に魅力を感じたかなども書き留めて面接で使えるようにしました。
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【あなたが今まで一番、頑張ったことを教えて下さい】海外インターンシップに参加する女子学生に向けたリーダーシップ育成プログラムの企画と運営です。企業様と協働し、女性リーダーを増やすために、メンター制度を導入してコンサルティングを行っています。 【あなたが好きな事を教えて下さい】人と熱く深い話をすることです。人と本音で、考えて...
3
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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