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人材・教育 トライグループ
17年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
No.5701 本選考 / 個人面接の体験談

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17年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年5月中旬
個人面接
2016年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 無連絡
結果通知方法 無連絡

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半から40代前半の男性。とても厳しい顔で部屋に入ってきて、挨拶も笑顔もなしにいきなり質問を始めました。ドラマや漫画でよく見る愛想のない冷たい上司のような感じでした。

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会場到着から選考終了までの流れ

エレベーター前で待機→部屋を案内されて、面接官待ち→面接→終了し、帰宅

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質問内容

・志望理由
・あなたの価値（採用は会社がお金を出してあなたを買っているわけですが、あなたのどういうところに買ってもらう価値があるのか）
・入社後にやりたいこと
・その事業（私のやりたい新規事業）のビジネスメリットは何（どうやって収益を得るか、その収益をどう回すか、それが果たして続けていけ...

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雰囲気

始終厳しい顔で上からの目線を感じました。言葉遣いも厳しく、何を答えても厳しく質問で疑問視します。質問の返し方（特にあなたの価値は？という質問）が私の人格を全否定しているように感じ、とても辛かったです。笑顔で答えるつもりでしたが、面接官はちっとも笑ってくれませんので、怖かったです。
しかし、最...

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注意した点・感想

この面接は私の就活で一番怖かった面接で、唯一泣いてしまった面接です。しかし、私が泣いた理由は、恐らく面接官が怖かったからではなく、自分が情けなく感じたからだと思います。厳しい言い方で質問をされると、つい自信をを無くしてしまいましたが、落ち着いて客観的に考えて、自分の答えが「まだまだ甘い」と前置...

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本選考
2016年3月下旬
合同企業説明会
エントリーシート
2016年4月下旬
企業説明会
4月下旬
個人面接
2016年5月上旬
個人面接
2016年5月中旬
個人面接
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内定
17年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】設問1. あなたの長所・短所を教えてください。（200字以下） 設問2. あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、その結果得られたものについて教えてください。（200字以内） 設問3. 設問1・2を踏まえて、あなたが当社に入社したらどのように活躍できると考えているか教えてください。（200字以内） 設...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・専務・よく喋る人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了　【質問内容】「就活は今どんな感じ？」 「トライに入って何がしたい？」 「◯◯って知ってる？」のように、話の中で様々な企業名を聞か...
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内定
17年卒
3次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・執行役員・やさしい口調 ちなみに、3次面接の相手は選べます。僕は誰でも良いと答えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了　【質問内容】「こう書いてあるけど、これはどういうこと」みた...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】私は自分でやると決めたことを必ず最後までやり抜くと決めています。これまでの人生で物事を途中で投げ出すことや挫折して諦めたことは1度もありません。この覚悟の強さと、それによってこれまでやってきたスポーツなどから身についた体力、挑戦することの楽しさを持っていることが私の長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】長所：綺麗な色に染まれる。人の意見や考えを素直に受け入れることができるのは自分の長所であると思います。就職活動でも多くの学生や社員の方と話すことで、様々な色を知り、自分の描ける色の幅を広げることができています。短所：背水の陣でスタート。締切日あるいは時間制限が無いと、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】私の長所はチームのモチベーション作りです。困難な時でも自ら率先して笑顔で打開策を皆で練り出す雰囲気を作ったり、やる気のないメンバーの動機づけが得意です。短所は少し大雑把なところです。細部のミスや詰めの甘いアイデアを出してしまうことがあります。改善のために成功のイメージ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 22年卒
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職
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