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阪急阪神ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が就職活動の企業選びにおいて大切にしていることは、2点ある。一つ目が、ビジョンへの共感、二つ目が生長できる環境である。どちらも、自身の過去の経験の経験からである。一点目に関して、大学生時代で所属していた◯◯は「◯...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目・アイスブレーク・グループワーク 3日目にプレゼンあり。グループワークに取り組む時間はあまりないので、インターンの時間外に各グループ計画的に進める必要がある。・各事業会社の社員さんによるパネルディスカッション 4日目・ワールドカフェ・管理職...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】企業選びにおいて大事にしたいと考える要素は、「人を大切にしている企業かどうか」です。理由は、アルバイト経験から組織は人であると実感し、大切にしない企業は成長しないと考えているからです。そのため、消費者、クライアントだけ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。自己紹介などのアイスブレイクを挟んでから選考が始まる。終了後、退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。・上記の深堀り。 →なぜその活動をやろうと思ったのか。 →その活動の中で、何が最...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。その後、自己紹介などを挟んでから選考が始まる。終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】社会人と学生の違い　【GDの手順】まず前提の認識を揃えるために、前提条件の確認を行なった。その後、グループの全員がテーマに対する回答を挙げていき、似たものはまとめる...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？】私は周囲から「聞き上手な相談役」と思われることが多いと考えます。大学の○○サークルでは「情報の銀行」と呼ばれるほど、学年問わず多くの仲間から相談を受けていました。以下の2つの理由から私が相談役に選ばれたと考えています。一つ目は、相手の気持ちに寄り添い真摯に話を...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対面開催であった。各事業に携わる社員の方のお話を聞くことができ、また外に出て実際に阪急阪神ホールディングスがどのような事業を行なっているのか目で見て知ることができた。2日目以降はオンラインで、新規事業立案ワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスは関西に注力すべきか、関西以外に注力すべきか　【GDの手順】はじめに司会、書紀、タイムキーパーを決め、全体の時間配分を全員で相談してからスタート。まずは全員自分の意見を話した上で、共通点と相違点を整理し、主には後者について...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESと動画面接の深掘りがメインであり、人によって質問はさまざまでした。私の場合は動画面接で部活のことを話していたため、それに関する質問がほとんどでした。あとは大学での研究内容や志...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが中長期経営計画にて柱としている4つのテーマについて特にどれに注力し、具体的にどのような事業を展開していけば良いかについて議論し、発表する。グループワークの前には社員さんから詳しい事業内容について話がある。　【ワークの具体的な手順】社員さんの事業紹介...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が大事にしたいと考える要素は「サステナビリティへの貢献」です。大学にて◯◯の持続的利用に関する研究を行う中でSDGsに興味を持ち、将来の自分や子供に私たちが今当たり前に利用できているものを残すことができるのか疑問に思...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】デベロッパー事業に関する、新規事業　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することがで...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】「芸人魂・柔軟・成果」　【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】私の強みは芸人魂・柔軟・成果であると考え、上記キャッチコピーを選定した。留学で◯◯に訪れた際、◯◯の運営に私は携わった。当時、◯◯万円/月の利益は減少傾向にあった。利益額を増加させ、世界に誇れる日本食...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20-30年後の社会で必要とされる、阪急阪神ホールディングスの新規事業。2日間ディスカッションをする時間が与えれるが、業界・企業紹介、座談会・懇談会も十分な時間割かれる。したがって、ディスカッションの時間が足りないので、残業がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【自分を表すキャッチコピー】目標から逆算し、常に考え続けるイノシシ　【そのキャッチコピーを選んだ理由】私を表すキャッチコピーは「目標から逆算し、常に考え続けるイノシシ」である。中高時代、私は◯◯部に所属していた。中学一年生の時、部活の中で一番大きなイベントである演奏会のオーディションに挑戦した。しかし、自分はそのオーディシ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください（300字以内）】社会基盤の構築に携わることができるかどうかだ。この考えは高校◯年時の◯◯◯◯◯◯での経験に起因する。震災当時、通学で利用していた公共交通機関や電気・ガス等のインフラ機能の停止により大変苦労した。この経験から人々が当たり前...

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エントリーシート（ES）

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【今回、当社の二次募集にご応募いただいた理由を率直に教えてください。（300字以内）（夏期選考）】私は、人々の暮らしの根幹を支えられる仕事がしたいと思い、就職活動を行ってきました。6月頃までは、公務員試験に注力しており、そこから民間の就職活動に切り替えたため、貴社の一次募集に応募できなかったことが理由です。公務員試験対策に...

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インターンシップ選考

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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】多くの人に影響を与えられるまちづくりに携われることと、チームで協力しながら仕事ができる環境を重視します。理由は二つの経験からです。まず、生まれ育った池袋が都市開発により快適で魅力的に変化する過程を近くで見て、過ごす人...

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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。（300字以内）】要素は2つある。1つ目は業務を通して人々を笑顔にできることだ。なぜなら、私は自身の行動によって他者が笑顔になる瞬間に大きなやりがいを感じるからだ。大学の◯◯部ではトレーナーとして選手の身体面でのサポートに尽力し、各選...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があった後、GDをして発表、解散　【GDのテーマ・お題】阪急阪神HD沿線での新規事業立案　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだった...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20◯0年における阪急阪神HDの新規事業戦略」を7つのグループごとに考えた。1日目は対面で、会社概要説明と現地見学会があった。2、3日目はオンラインでワークを行った。4日目は座談会が対面で行われる。　【ワークの具体的な手順】1日目は対面で顔合わせが行われ、課題が発表される...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【「あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）」】人を幸せにすること。これが私の大切にする価値観である。理由は、周囲のために行動できたときに強い喜びを感じるからだ。中学、高校時代の生徒会活動や大学での◯◯の大会運営では一貫して裏方に徹し、生徒や選手の幸せを第一に考...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が企業選びにおいて大切にする軸は2つあります。1つ目は、地元の関西を盛り上げたいということです。というのも、私は生まれも育ちも大阪で、様々な企業の本社が集中する関東に負けたくないという想いがあるためです。2つ目は、環...

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インターンシップ選考

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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私の就職活動の軸は「自らの提案によって、顧客の課題解決に貢献する」ことだ。私は困っている人を放置できない性格である。塾の担任助手として働く中で、生徒のメンタル面のサポートを強化するため、担任助手による個人面談を入社後一ヶ月で導入した。...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業幅が広すぎてキャリアがどうなっていくのかわからなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配信されたzoomに入室して開始。　【GDのテーマ・お題】・梅田を盛り上げるイベントを考える　【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループワークという流れ。随時、追加で課題が出されるので注意が必要。個人ワークは各自時間になったらマイページにて回答を提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事に案内され、面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】部長1人ずつと話す（30分×2回）自己紹介志望動機入社してやりたいこと学生時代の話（いままでの面談履歴や当日提出する履歴書をもとに気になった所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長（男性と女性が1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。　【質問内容】・軽く雑談・自己紹介・就活状況について・志望理由・学生時代の活動について・中高生時代に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの設問、時間は35分　【対策方法】SPIの青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート　【質問内容】・学生時代について（頑張ったこと、学業について）・中高時代について・阪急阪神HDの志望理由・他に受けている会社・志望度合い・志望部署・逆質問 ...

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エントリーシート（ES）

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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】「関西に住む多くの人々の生活を支えたい」貴社の沿線は住みたい街として長年選ばれ続けています。私自身、阪急沿線で生まれ育ち、自身の住む街が年々暮らしやすくなっていくことを実感しました。そこで私は、貴社の沿線をさらに暮ら...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。（300字以内）】街づくりを通し関西を活性化させることが夢である。私は演習授業を通して鉄道路線1本が持つ影響力を実感したことから、学んでいる都市交通や最適化理論の知識を活かし、人の流れをもって沿線価値の創造をしたいと考えていた。貴社は鉄道事業...

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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。300文字以下】関西中に、人々の生活に豊かさと幸せを生む街をつくりたい。この夢は◯◯にて仲間が求める制度を作り上げた経験で、彼らの行動を変え、喜びをもたらした時の達成感が起点となる。ここから地元岐阜市の再開発を見届けた経験を通じて、地域の...

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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】私は貴社で「甲子園から関西を豊かに、元気にしたい」という夢を実現したいです。そのために、貴社で甲子園エリアを365日賑わいのあるまちにすることに取り組みたいです。関西出身で大学から東京で生活をしていく中で、東京というまち...

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。】私は「頼れる環境」だと思う。私は大学2年目の春、新歓の◯◯責任者を担当。私たちのサークルは、フライヤーやポスターなど静止画やSNSで使用する動画・インターネットサイトなどを一から制作していた。私の役目はそれらの管理や外部へ発信す...

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面談3（最終面接）（部長面談？）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さらに年次の高い方。確か部長だったかと思いますが、緊張のせいであまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接が始まります。　【質問内容】これまでの質問と本質はほとんど変わりません。学生時代の取り組みを軽く、そして深堀りが少し。そして志望理由...

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面談2（課長面談？）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いお偉いかたです。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接をします。　【質問内容】自分の学生時代の取り組みについて。またその深堀。志望理由。なぜそこを志望するのか。他の◯◯ではだめなのか。学生時代に力を入れたことに関しては他企業と同じような質問がき...

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夏インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップからお世話になってきた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】近況報告から入り、面接とは口には出さないがしっかり選考されているようにほぼ面接です。　【質問内容】・志望度・他受けている企業・阪急阪神でなにがしたい・志望理由・志望理由に対する深堀（か...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加者で悪い意味で目をつけられていない限りは呼ばれると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まって世間話など交えつつ柔らかい雰囲気で終始進みます。　【質問内容】・阪急阪神のどういったとこに魅力を感じてるか・第一志望は不動産か・他にどんな企業をうけているのか・なにか...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400字以内）】私はチーム内で思いやりを持つことが最も重要だと考えています。私が特にこれを感じたのは研究活動の実験作業です。私の研究室では、担当者が指揮を執り他の学生も一緒に作業を行います。しかし実験期間が長くなると学生が作...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」・上記のテーマについて、30秒以内で動画でお伝えくださいお伝えくださいお伝えください。・氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。】こんにちは。◯◯と申します。私は、大学で◯◯を取ることを成し遂げました。希望の研究室は成績上位◯◯...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【「あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。」300字以内】周囲から「失敗を糧に努力を惜しまず、成功に繋げられる人」と言われます。これは◯◯の留学経験で発揮されました。私は留学経験が二度あり、◯◯の初の留学では現地学生と上手く英語で会話ができず、周囲から笑わ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由】キャッチコピー：「広範な視野で問題を解決へと導く名探偵」　私は大学で所属していた大学祭実行委員会で培った「問題解決のために課題を発見する幅広い視野」を自身の強みと考えているため、これをキャッチコピーで表現しました。当委員会は写真（1）のように約200人が所属する学生団体...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。】「誰とでも分け隔てなく接することができる人」と思われていると考えます。理由は、アルバイト先の飲食店で新人スタッフの離職率改善を目指した中で、私の姿勢に対して、店長や仲間が信頼を置いてくれたからです。店舗では、ベテランス...

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【あなた自身のキャッチコピー（20文字以内）】信頼関係構築人間　【その理由（600字以内）それに関連する写真】誰とでも信頼関係を築くことができるからだ。大学のゼミ活動の際同期はもちろん、先輩からすばやく信頼を得て親睦を深めることができた。私の所属しているゼミは、昨年のコロナウイルスの影響と今年で二年目の新規ゼミということ...

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インターンシップ選考

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【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】みんなの「お母さん」だと考える。チーム全体を俯瞰し、一人一人に寄り添えるからだ。私は、高校ので指揮者を務め、「クラスのお母さん」として皆をまとめて金賞へ導いた。当初は練習へのやる気が人によって...

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インターンシップ選考

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【このイベントへの参加を希望する理由を教えて下さい。】貴社の強みを活かし、鉄道会社が社会貢献にどのような形で寄与できるのか具体的に学びたいからだ。鉄道事業は、それを軸に不動産業や小売業など多分野への事業展開が可能な非常に裾野が広い事業といえる。また、「交通インフラ」として高い公共性を持つ事業でもある。「鉄道」という、社会的...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】GDに先駆けてワークシートの記入、集団面接が行われる。　【GDのテーマ・お題】最高のチームをつくるために必要なこと　【GDの手順】お題が与えられるのみで、役割分担、議事録の記入など全て任されていた。時間も限られており、定義付けを丁寧に行いすぎると結論に辿り着けないことも想定され、難しい。 ...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず丁寧なインプットがあり、後半でグループワークに臨む。インプットの時間では、ホールディングス傘下にある7つのコア事業について、スライドや動画での説明、現場社員さんによる説明が行われる。グループワークでは、15年後を見据え、阪急・阪神の沿線価値向上に向けた経営計画を...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、ワークシート記入→集団面接→グループディスカッションの順に行われる。　【質問内容】ワークシートでは、・学生時代の経験・自分を一言で表すと・最近気になった、大学...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて録画した動画を提出。　【質問内容】自己紹介、大学時代の経験を30秒で語る。この他、紙に同様に自己紹介を記し、郵送するという形での応募も可能であった。3日間のインターンシップとは別に、1日の仕事体験も用意されており、一つの...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまずシートに5分ほどで記入し、それを元に1人5分ほど質問される。その後GDに入る。　【質問内容】・シート学生時代に力を入れたこと専攻に関係する、あるいは興味あるニュース革新か伝統か今の自分を表す言葉 ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お金と家族と友人　【GDの手順】集団面接後に同じメンバーで引き続き行われる。 15分でお題に関して議論した後、2～3分ほどで代表者が発表する。役割や時間配分、何人で発表するかもすべて学生にゆだねられている。毎回テーマは違うが、一貫して選択するタイ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。（30秒動画）】こんにちは、◯です！塾で指導した生徒が第一志望に合格しました！指導ではただの暗記ではなくなぜそうなるのか、原理から理解してもらうよう努めました！また、合間で自分が面白いと思う小話を挟み、興味を持って勉強してもらうよう意識しました！結果一番の苦手科目を...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で取り組む課題 20、30年後の未来を予想し、（外部環境やニーズの変化、今は実現されていない技術を用いてもよい）、新たに車両設計をせよ。 3日間を通してワークの準備の他にあるプロジェクトの紹介や座談会が行われる。　【ワークの具体的な手順】まず外部環境や取り組む...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後、そのグループでGDへ　【GDのテーマ・お題】”住みたいまち”とはどんな街か　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思う。パワーポイ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社10年以内）の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を行った後、そのグループでGDを行う。マイページにて、設問に対して10分程度で回答し、それをもとに面接。　【質問内容】マイページにて入力する質問　・プチ自慢　・周りからどんな性格と言われ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すキャッチコピーとその理由を教えてください。動画（30秒）】私を表すキャッチコピーは「みんなの地図」です。私は周囲の人々から頼られることが多く、そのたびに一人一人と真摯に向き合って、今後についての道を示しました。その力を活かして、数百人規模の◯◯イベントの責任者を務め、成功に導くことが出来ました。イ...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「”住みたいまち”の提案」というテーマのグループワークをメインとしながら、各業務分野で活躍する若手の先輩社員（2名）との座談会を適宜混ぜながらの進行であった。グループワークのテーマが非常に漠然としているため、難易度は高い。　【ワークの具体的な手順】事前の顔合わせが行われ、事...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で比較的若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に集団面接を行い、のちにGD　【質問内容】・組織を巻き込んで貢献した経験。それを行った理由と得た学び・自分のゼミや研究内容と関連したニュースで気になったもの。その理由・今後弊社は「日常」「非日常」のいずれ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループ面接を行い、その後にGDを行った。　【GDのテーマ・お題】住みやすい街とはどんな街か　【GDの手順】お題が発表されてすぐにGDが開始された。時間は20分間で時間後に人事に発表。やり方や発表方法などは特に指定がなく、学生同士でgoogleドキュメントを利用しながら議論を行った。発...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のキャッチコピー（20文字以内）】非前例主義　【その理由（600字以内）それに関連する写真】前例にとらわれず、現状をより改善するために分析・課題発見・解決できるという強みがあります。そのため、このキャッチコピーを選びました。この強みを発揮した例として、◯◯の当日運営責任者を務めた経験があります。 ...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業紹介や設備・プロジェクト紹介が大半。残りにグループワークの説明と議論を行った。 2日目は午前中まで議論を行い、午後から発表・FB、夜は懇親会。グループワークは20-30年後の社会情勢を見据え、新サービスを提案するもの。　【ワークの具体的な手順】約7時...

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インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【GDのテーマ・お題】「新卒採用において重視すべきこととは」　【GDの手順】アイスブレイクをする時間は無く、いきなりGDが始まった。抽象的な議題のGDだったので、前提や定義を決めるのに時間を割いた。議事録の画面共有は可能だった。最後に簡単に発表を行って、FBを頂いて終了し...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】】分析と努力の男　【【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】400～600字】私がこののキャッチコピーを選んだ理由は、学生時代、分析と地道な努力によって夢を実現した経験があるからだ。風景写真を趣味とする私は、自分の作品をまとめた写真集を自費出版してみたいという夢...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20～30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。　【ワークの具体的な手順】初日に少し講義があった後、課題が発表...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。】他者の意見や価値観を尊重し、傾聴することだと思う。このような考えは、応援団長として高校の体育祭運営に携わった経験からきている。私は演舞の格好良さに惹かれて入団したこともあり、応援練習より演舞練習に力を入れていた。これに対し、応援...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【チームで取り組むうえで大切だと思うこと、経験を踏まえて】チームの全員が同じビジョンを抱き、主体性を持って物事に取り組むことが大切であると私は思います。◯◯の時、◯◯で私の学年はこれまで監督が決めていた練習メニューの全てを部員のみで考えるという改革を行いました。その際、私は◯◯としてミーティングを頻繁に開き、そこで部員個人...

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営業系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」】私を表すキャッチコピーは「何事も進取果敢に取り組む」です。私は、日頃から物事に誠意をもって積極的に取り組む努力をしています。部活動では、自身のマネージャーの役割だけでなく、「競技面でも」サポートできる存在になり、部の戦績向上に貢献しました。置かれた状況下で自分にできる最...

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事務系 ※現在募集なし

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあとGD。　【GDのテーマ・お題】「最高のチームをつくるために必要なこと」　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れでした。正確には覚えていませんが、役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思います。代表者は立...

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事務系 ※現在募集なし

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れ 1日目事業概要おさらい梅田駅施設改札・質疑応答社員パネルトーク・質疑応答（都市交通事業）不動産プロジェクト紹介・質疑応答社員パネルトーク・質疑応答（不動産事業）グループワーク 2日目宝塚施設紹介・質疑応答社員パネルトーク（...

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事務系 ※現在募集なし

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集団面接（そのあとGD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。　【質問内容】フォームの設問　・学生時代に力を入れたこと　・自分を一言で表すと　・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...

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事務系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたを表すキャッチコピーとその理由。動画（30秒）と手書き（A4　1枚）と選べます。自分は動画を選択しました。】私を表すキャッチコピーは「絶対に諦めない男」です。 ◯◯部において、1年時、全治半年の怪我をし、新人戦出場が絶望的となりました。しかし、必ず試合に出たいという思いで、思い切ってポジション転向をし、練...

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事務系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

関西学院大学 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...

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事務系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？】チーム内で多角的な視点を詳細に共有することだ。私はアルバイト先の◯◯高校で、先生として◯◯気味の生徒に学校の魅力を伝えているが、過去の経験の影響から、「先生」に対して抵抗感を持つ生徒が多かった。私は生徒の信頼を得るため、生徒との対話前に文書で共有された生徒情報を把握...

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事務系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが1番チャレンジしたこと（写真付きで）】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は（1）会話内でお客様のニーズを察知できない（2）察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...

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技術系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【応募理由を教えてください。（200文字以下）】応募した理由は普段の生活の中で移動するために必要不可欠な鉄道事業における貴社の取り組みの理解を深めたいからだ。私は5年間、土木技術に関して学ぶ中で、鉄道土木という高い技術力を用いた安全かつ確実な交通インフラの建設や整備によって安定的な輸送サービスが提供されていることを知った。...

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技術系 ※現在募集なし

阪急阪神ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道土木の業務内容説明、プロジェクトの説明、座談会を行った。グループワークはなかった。座談会の時間はとても多く、たくさんの社員と話した。途中で質問が途切れないようにするのに必死だった。おそらく質問回数は見られている。　【ワークの具体的な手順】上記と同じ　【インターンの感想・...

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事務系 ※現在募集なし

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会社説明会

大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、ミッション、事業内容、今後のビッグプロジェクト、インターンシップ情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス　【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気がとてもいい感じ、ブランド力が強い

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営業系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【応募理由】応募理由は、私鉄業界の業務の理解を深めるためです。いままでお世話になった関西で人々に「安心・快適」そして「夢・感動」を届ける一員になりたいと考え志望しました。貴社は幅広い事業で社会に貢献されています。その結果として◯◯を多く獲得し、沿線の人口は右肩上がりになっています。人々に愛される貴社の仕事を体験したいと考え...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手私鉄　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に密着したサービスを展開する　【このイベントを通しての感想】梅田エリアにたくさん土地を保有しており、鉄道会社よりかは不動産会社なイメージが強まった。

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事務系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のキャッチコピーとそれを選んだ理由】私は「点滴穿石な挑戦者」です。これは、◯◯のアルバイトの経験で培われました。私は○年間、店舗内で唯一の学生アルバイトとして接客をメインに担当しています。年上の方との会話に緊張してしまう私でしたが、あえて同年代のいないアルバイトに「挑戦」しました。学生アルバイトがいない環境...

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営業系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【30秒間であなたの自己PRをしてください。（動画）】私は“自ら働きかけ、周りを巻き込んでいく行動力”を持っています。ガールスカウトで、◯◯地震の復興支援を自ら仲間に呼びかけて行いました。相手により具体的に協力依頼をすることや自分の考えをしっかりと相手に伝えることが重要であると考えました。仕事において、周りに協力を依頼して...

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営業系 ※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】私は素直に向き合い同じ目線で話し合うこと、最終目標を共有することの二つが大切だと考える。それを感じた経験は、◯◯部の◯◯として行った選手幹部とマネージャー組織の利害調整だ。◯◯年冬、幹部は勝ちを目指す組織として...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大阪市立大学大学院 | 理系

【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」【動画提出のルールおよび注意事項】・上記のテーマについて、30秒以内でお伝えください。・はじめに顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。】◯◯です。よろしくお願いします。私は仲間6人とアメリカ横断の旅をした際...

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技術系 ※現在募集なし

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インターンシップ

インターンシップ

大阪市立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の社会がどうなっているのか考え、電気設備と車両設備それぞれについて提供する新規サービス、試作実現のための技術を考案する。というお題に対してグループディスカッションを行い、最終日に発表をした。　【ワークの具体的な手順】1日目：課題説明とグループワーク3時間ほど ...

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エントリーシート（ES）

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）】私は共通の目標を持つことが大切だと考えます。実際にアルバイトで共通の目標を持つことでより良いサービスを提供することが出来ました。アルバイト先は8割が外国人観光客にも関わらず、オープンしたばかりで迎える環境が整っ...

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【承諾/辞退理由の詳細】どのようなキャリアを歩むのか、10年後とかにどのような自分になっているかあまりにも想像できずに不安だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。　【質問内容】2人の面接官の方と1人ずつ面接します...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGDでした。私は時間の関係上オフィスにてパソコンから参加しました。オフィスに到着後、人事の方の案内に従って会議室内で1人で受けました。　【GDのテーマ・お題】大阪、梅田を盛り上げるイベントを企画　【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。　【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。学生時代の深掘り人柄に関する質問（友人からどんな人だと言わ...

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーシートとwebテスト終了後、面談をしようとお声かけいただきました。おそらくインターンシップ生に声をかけている気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】幼少期から遡って、パーソナリティを聞くような質問ばかりでした。今後の面接にも持ち越されるような気がしていたので矛盾...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分ほど。一般的なものと同じです。　【対策方法】参考書

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エントリーシート

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えて下さい。】2つあります。1つ目がチームとしての目標の共通認識を持ち、メンバーの強みや弱みを理解し合うことです。なぜならチームで成果を上げるためには目標を共有し、各人の強みを活かし弱みを補うように協力する必要があるからです。高校時代の◯◯部で...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい不動産開発に関わるチャンスがあることや、多様な事業を抱え毎日が新鮮で充実していると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に1～2度のペースで内定者限定イベントがある。内容は阪急阪神HDの物件見学やオンライン飲み会、座談会など。　【採用人数・倍率...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわからないが、1人は人事部部長でもう1人は事業会社の執行役員という肩書だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】この面談の前に簡単なGWが予定されており、約1時間半のワークの後に面談が始まった。1対1の面談を計2回、各30分ずつ行った。　【質問内容】基本的には普通の...

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