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あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）

みんなの「お母さん」だと考える。チーム全体を俯瞰し、一人一人に寄り添えるからだ。
私は、高校ので指揮者を務め、「クラスのお母さん」として皆をまとめて金賞へ導いた。
当初は練習へのやる気が人によって大きく異なったが、努力して達成できる目標に対して諦めずに取り組みたい私は、2つの行動をとった。...

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チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたはどのような『想い』をもって取り組んだかについてもあわせて教えてください。（動画設問 45秒間）

私は、70名が所属する◯◯の演奏会で、◯◯として20名の委員と協力して開催準備を行いました。
コロナ禍のため、社会情勢の変化に対応して業務を行う必要がありました。
所属団員が演奏会で大きな達成感を感じられるよう、円滑な運営で団員の晴れ舞台を支えたいと考え、運営業務に変更が生じた際の情報共有...

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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...
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23年卒
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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