職種別の選考対策
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22年卒 営業系 ※現在募集なし
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No.152823 本選考 / 部長面談の体験談
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22年卒
部長面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月初旬
部長面談
2021年4月初旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面談の後、30分後に課長から直接伝えられた |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
入社年次はわからないが、1人は人事部部長でもう1人は事業会社の執行役員という肩書だった。
会場到着から選考終了までの流れ
この面談の前に簡単なGWが予定されており、約1時間半のワークの後に面談が始まった。1対1の面談を計2回、各30分ずつ行った。
質問内容
基本的には普通の面接とあまり変わらない。突飛なものとすれば、2択で自分の性格を応える質問などがあった。恐らくWEBテストの際に受けた性格検査と照合されていると思う。特に気負いすぎる必要はなく、本当に志望度が高いのであればありのままを話せばよいと感じた。
雰囲気
結構緊迫感のある雰囲気だった。部長となるとフランクに接してよい人でもなく、またこれが最終だと学生もうすうす感じているので緊張しやすい雰囲気になっている。
注意した点・感想
一番大事なのは「関西への想いの強さ」だと思う。阪急阪神HDが危惧しているのはデベロッパーにせっかくの内定者をとられてしまうことだと思う。基本的に就活生が指すデベロッパーは関東の企業なので、関西への愛着を説得力を持たせて話すことが重要だと感じた。
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