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JR西日本（西日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR西日本（西日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR西日本（西日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【あなたが「車両業務体験5Daysコース」に応募した理由を教えてください。】私は2年前の夏に株式会社◯◯のインターンシップに参加させていただきました。実際の現場での車両の保守や改良の様子を見学し、鉄道事業を支えながらも安全で快適な輸送サービスを提供する使命に感銘を受けました。最適なサービスを追及できるよう、使命感のある取り...

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プロフェッショナル（技術）

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明はかなりしっかり行われた。会社の概要から車両基地の歴史や、実際の業務はどんな物があるかなど知りたかったことも多く聞けたので嬉しかった。見学も1時間ほどの長さで、間近で新幹線を見ることもできた。　【ワークの具体的な手順】会社説明、車両基地見学、座談会　【インターンの感...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【インターンシップを通じて学びたいことについてご記入下さい。】私は貴社のインターンシップの車両・機械系統の参加を志望する理由は、整備士として利用してもらうお客様を安全に移動先まで送り届けたいからです。お客様にとって安全性は電車に乗る上で一番大切な部分だと考えています。そんな鉄道業界の最先端を進む貴社の、車両や周辺機器への安...

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プロフェッショナル（技術）

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内容】血圧測定、視力検査、聴力検査、問診　【注意した点・感想】案内してくださった方がこの企業の社員さんだったので印象が良いように立ち振る舞いをした。検査に関しては正直にやった。遅刻をしないように余裕を持って集合場所へ行った。この試験で評価が悪くなることは無いと思われる。緊張する必要は全くない。

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カフェ面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（案内をして下さった若手の方）、車両系統の課長か、部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の改札で待ち合わせて、社員の方に案内されてカフェへ。面接後、改札まで見送られて終了。　【質問内容】志望動機、自己PR等の基本的な質問からの深掘りがほとんど。その中から協調性が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接、通信切断で終了　【質問内容】部活動やアルバイトではどのような役割、立場だったか？勉強はどんなことをしているのか？何に力を入れて頑張ったのか？などよくある質問を学生が答えやすいように質問して下さった。逆質問の...

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘却（時間が足りなかった印象）　【対策方法】他のSPIなどの対策で十分だと考えられる。この試験でしか見たことのない問題は無かった。

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エントリーシート

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと300】私は貴社で車両整備の面から、利用して頂くお客様を安全に移動先まで快適に送り届けたいです。電車の安全性は乗る上で一番大切な部分だと考えます。貴社ではモニター状態監視装置の導入やバリアフリー化された新型車両など安全に対する取り組みが未来的であることに感銘を受けました。私は学業...

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リクルーター面談

非公開 | 理系

【経緯】インターンに参加したため　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、終了後切断　【質問内容】部活動はどのようなことをしていて、役職は？どんなことを工夫した？学業はどんなことをしている？研究は何をするつもりなの？本選考の面接について聞きたいことはない？あちらからの質問30分、逆質問30分　【雰囲気】和やか、...

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プロフェッショナル（運輸）

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【当社を志望する理由と取り組みたいこと】私は鉄道の安全をはじめとする日々の「当たり前」を支えるため、貴社を志望します。安全な鉄道運行のための努力を続け、「安全最優先」に強いこだわりを持っている貴社でこそ、その使命感を持って社会に貢献できると信じています。そして、その最大の使命を将来的には次の世代へ引き継いでいけるような立場...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】安全を担保するためのシステムやダイヤ作成についてのグループワーク。災害緊急時の対応についての課題解決型のグループワーク。それぞれ3つを同じチーム(5-6人)で行う。全体での発表は1回あったが、比較的柔らかい雰囲気で行った。　【ワークの具体的な手順】課題の掲示→ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は不明だが、年次が高い人が2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションで面接、健康診断、運転適性検査に分かれて実施する。自分は面接→健康診断→運転適性検査だった。控室に行き、係員に呼ばれてドアの前の椅子に腰かける。前の人がでてきたら面接開始。　【質問内容...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

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【内容】一般的な健康診断。血圧、心電図、聴力、視力、色覚を検査する。鉄道会社で定められている検査を行う。　【注意した点・感想】視力は事前に視力があるか確認しておくこと。血圧は緊張すると上がりやすいので、リラックスして臨む。色覚が不安な人は他の鉄道会社を受験してみて自分は大丈夫か確認するとよい。本当に一般的な健康診断であった。

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【試験科目】クレペリン検査：ひたすら足し算をしていく運転適性検査：対策しようがないほど難しい。内容は間違い探しに近い。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：音声に従うため不明。運転適性検査：音声にしたがうため不明。　【対策方法】他の鉄道会社にも受験して運転適性検査に慣れる。また、前日は体調を整えること。　【...

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一次面接（録画面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホに指定のアプリを入れる。お題に対して30秒の考慮時間があり、そこから答える。スキップすることも可能　【質問内容】・お客様満足度の向上のためにやるべきことはなんですか？・あなたが努力していることは何か。また、それを...

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【試験科目】おそらくSCOA（能力検査）と性格検査。それぞれ異なる試験方式。能力検査は言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて20分。終わらなかったら強制終了。　【対策方法】SPI用の参考書などを解く。また、不安だったら、SCOAの参考書も解いてみてもよい。ちなみに私は全部解き終わらなかった。

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エントリーシート

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。 300文字以下】安全・安心の輸送で地域の社会活動を支えたいからだ。貴社の会社説明会で地域共生で住みたくなる沿線づくりで地域活性化を目指していることが印象的だった。旅行で鉄道を利用しているが、安心・安全で快適な旅を楽しむことができるのは定刻通りの列車運行と安...

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総合職（事務系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　【質問内容】・自己紹介 →深掘り質問（今までの面接で聞かれたようなことがほとんど）なぜその学部を選んだのかその中でどんなことを学んでいるのか・志望理由 →深掘り質問・学生時代に頑張...

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五次面接（管理職面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方で、入社年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に指定された場所で待ち合わせ一緒に大阪本社へ向かう管理職面談前に少し話の整理を行う時間を設けてもらった（30分程度）別の会議室へ移動して面接開始　【質問内容】・志望理由 →深堀り質...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談でまだ整理しきれていない部分が多かったので、自ら他の社員の方ともお話させてほしいとお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　【質問内容】・志望理由・どうしてそれをやりたいのか・そう思ったきっかけは？・なぜうちでやりたいのか？JR東日本でもできそう・・・・逆質...

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四次面接（オンライン面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回対面でお会いした社員の方と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　【質問内容】前回の対面での面談から、どのように頭の中を整理できたか確認する面談・志望理由・なぜそれをやりたいと思ったのか・それがどんな課題を解決することに繋がるのか ...

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三次面接（対面面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員の方（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された待ち合わせ場所で待機、一緒に近くのカフェに入る、飲み物を注文して雑談のような感じでスタート　【質問内容】・簡単に自己紹介・志望理由・なぜそれをしたいのか・なぜそういったことに当...

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二次面接（キャリア面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6〜7年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　【質問内容】・自己紹介 →深掘り質問（過去の話や生い立ちなど）・マネージャーのやりがいやモチベーションのもとは何か・マネージャーとして活動する中で一番大変だったこと・その中で意識...

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一次面接（キャリア面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して待機　【質問内容】・自己紹介・所属する学部を選んだ理由・その中で特に学んでいるもの・それに興味を持った理由・周囲を巻き込んで取り組んだエピソード →深堀り質問・どんな業界を見てい...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて約1時間　【対策方法】書店で売っているSPIの対策本で勉強した。最低3周は解く。

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エントリーシート

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【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】自然環境学ゼミで、全ての人が健康で楽しく生活できる社会を構築するために必要な「ウエルネス」について学んでいる。具体的には「自然体験と健康」をテーマに、自然が人々の心身へ及ぼす影響について研究している。　【・クラブ活動・ボランティア活動...

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【試験科目】クレペリン検査と、企業独自の問題です。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】知識が必要なものではなく、性格診断的な感じなので対策のしようはないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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二次面接（実質最終）＋健康診断＋適性検査

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないがかなりのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、60人程度が会議室に集まり説明がされる。そこから、グループに分かれて面接・健康診断・適性検査にそれぞれ案内される。終わり次第帰宅。　【質問内容】希望職種は何か。入社してからどのようなことがしたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自都合のいいタイミングでアプリを立ち上げてスタートする。あとは自動的に進めてくれる。　【質問内容】・満足度向上のために何をするべきか。・入社後にどんなことを実現したいか。・組織の目標達成のためにモチベーション...

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【試験科目】言語・非言語・性格など　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他社と同じような対策方法で大丈夫だと思います。本やマイナビなどで練習すれば大丈夫だと思います。

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エントリーシート

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望した理由は、安心と信頼で多くの人に笑顔を提供したいと考えたからです。お客様に最高の安心や信頼を提供することで、旅の大切な役割である”足”を快適に利用していただき、到着地での最高の笑顔を作り出したいと考えております。安全への取り組みに力を入れてい...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。（40）】お客様数が年単位で減少しており、リピート率がとても低かった。　【変化後の状況を教えてください。（40）】スタッフの接客が向上し、コミュニケーションに価値が生まれ、リピート率が向上した。　【変化創出の過程で...

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島根大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代か40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・どのような思いをもって仕事に取り組みたいか・希望勤務地の確認・業務内容やキャリアステップにより、異動の可能性があることの確認・採用される系統や職種の確認・逆質問...

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島根大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、私立大学幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

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島根大学 | 理系

【内容】血圧検査、聴力検査、視力検査、色覚検査、内科検診　【注意した点・感想】健康診断の部屋に通される前に、受け付けと待合スペースでの社員の方との雑談があるので、しっかりと志望動機や興味のあること、質問を考えておく必要があった。受け付けや待合スペース、健康診断の部屋ではしっかりと挨拶をするようにした。

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動画面接（録画面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】スマートフォンの画面に数分間質問が表示され、その間に回答を考える必要がある。その後、数分間回答の時間が設けられ、その時間内に回答をする。しっかりと考えて、答えないと時間がオーバーしてしまい...

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島根大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手のリクルーターの方、もう1人は課長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の改札前で合流し、ラウンジまで案内され、面談開始。　【質問内容】・志望動機・自分の性格、長所と短所・やりたい仕事・大学で学んでいること、経験したこと、力を入れていること ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は忘れた。　【対策方法】ネットの練習問題や専用の対策本で形式と時間配分に慣れるしかないと思う。

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エントリーシート

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道事業を通じて西日本の人々の暮らしを支え、地域を活性化したいと思い、貴社を志望した。115系や381系といった旧型車両の老朽化が問題視される中、貴社は227系や273系といった新型車両を開発し、地域特性に応じた高品質な輸送サービスを提供している。また、旧型...

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リクルーター面談

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【経緯】OB訪問の後、面談の連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップで学んだこと、疑問に思ったこと・大学で学んでいること、経験したこと、力を入れていること・志望動機・やりたい仕事、業務内容・他社の選考状況・サークル活動・趣味・特...

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島根大学 | 理系

【質問内容】特になし。インターンシップ未参加者やマイページ未登録者も参加OKのため、企業説明、業務説明などのあと、逆質問の時間がとられた。そのため、向こうからこちらに質問されることはなかった。終了後、軽く雑談をした。　【注意した点・感想】対面での開催であったため、挨拶や部屋の出入りの仕方、椅子の座り方などのビジネスマナ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加後にマイページで面談の連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップで学んだこと、疑問に思ったこと、改善すべきだと思ったこと・志望動機・興味のある業界や企業・やりたい仕事、業務内容・大学で学んでいること、経験したこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望の企業だったから・第一志望の職種（駅務）だったから・福利厚生や働き方を加味し、他企業よりも良いと感じたから　【内定後の課題の有無】未定面接中に内定承諾後は専属のアドバイザーのような方がついてくださるという話はされた。　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会議に参加、面接、終わり次第退室　【質問内容】・どんな心持ちで働こうと考えているか。 →他の誰よりもお客様に親身になって接することで、JR西日本といえば自分と思っていただけるような心持ちで働こうと考え...

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マッチング面談（実質的な最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の行程の説明後、三班に分かれて行動私は適性検査→機敏性検査→マッチング面談→健康診断の順番で選考を受けた。　【質問内容】・なぜこの職種を選んだのか（なぜ駅務なのか）・学生時代、チームで何か成し遂げたという...

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【試験科目】クレペリン検査　JR西日本独自の適性検査　機敏性検査　健康診断　【各科目の問題数と制限時間】・クレペリン検査前後半各15分に分けてひたすら一桁の足し算・JR西日本独自の検査国鉄時代から行っている適性検査らしい。時間内に解き終わる量では到底ないのであまり気にしない方が良い。・機敏性検査画面...

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録画（動画）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ起動、画面上の指示に従って面接、終了次第自動的に提出　【質問内容】・将来のお客様の満足度（CS）向上のためにやるべきことは何か。・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか。・努力してい...

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【試験科目】国語　数学　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい？　【対策方法】他社の選考を受ける。多少慣れておけばそこまで問題にはならないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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プロフェッショナル（運輸）

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望する理由は、安全と快適をお客様に提供したいと考えるからです。新型コロナウイルスが収束の兆しが見え、観光需要が回復に向かいつつあることから、今よりも多くのお客様にご利用いただくことが予想されます。その中で、貴社は2005年に発生した福知山線脱線事...

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総合職（技術系）

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。（200）】高校、大学時代に所属していた「◯◯」部でのことです.自分はプレーが上手ではなく、不器用な方でした.しかしそのままではメンバーに選ばれることはありません.そこで自身のできることを妥協せずに徹底して行いました.声を出し、味方とコミュニケー...

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総合職（技術系）

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに事業所見学がある。その後、社員からどのような事業を行っているの説明があり。その後、実際に現場の見学を行う。最後に質疑応答時間があり、現役の社員の方と話す機会が設けられていた。インターンではあったが課題などはなかった。　【ワークの具体的な手順】特にこれといったワークは...

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定先が総合的にみて魅力的であったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続約二十数年運輸部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅の指定の場所で待ち合わせして徒歩で本社に移動。控え室に案内されて面接官2人の部屋に入室して面接した。　【質問内容】典型的な面接で聞かれる内容だと思います。役員の方が2人いらっしゃって職位の低い面接官の方からES...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】言語能力検査非言語能力検査性格検査　【対策方法】他社のSPI適性検査を受けて、実践的に練習した。

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名古屋大学大学院 | 理系

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください】現在は〇〇の研究室に所属しており、複数の二次元画像から三次元情報を再構成する技術を探求しています。修論研究では〇〇の評価をテーマとして研究を行っています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください】学部生の時は〇〇に所属し、学部3年次には...

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リクルーター面談

名古屋大学大学院 | 理系

【経緯】2回目の面談に引き続き、次は勤続年数の長い社員にも話を伺ってほしいといわれて　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の指定の場所で待ち合わせてからカフェに向かいお話を伺いました。　【質問内容】世間話から始まりアルバイト、専攻、課外活動などの学生生活の話に進んだので会話ベースで自分の取り組みについて語りました。後半は業...

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リクルーター面談

名古屋大学大学院 | 理系

【経緯】1回目のリクルーター面談を経て、ぜひ別の社員にも話を伺ってみてほしいと言われて　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してからお話を伺った。　【質問内容】1人目の面談とは違う社員の方でしたが、内容は全く同じでした。はじめにインターンを参加しての感想を聞かれて、興味を抱いた仕事はあるか、そして終盤には...

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リクルーター面談

名古屋大学大学院 | 理系

【経緯】2024年2月の1Dayインターンを終えて、当日聞ききれなかったことやもっと会社についての疑問点を解消してほしいといわれて。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してからお話を伺った。　【質問内容】1Day仕事体験（インターン）はどうだったかという話から入り、どんな仕事に興味を抱いたのかなどを聞か...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機】日本の大動脈を支える貴社の一員として、「当たり前を守り、更に向上させる」という私の想いを実現したく志望した。学生時代、貴社の新幹線をよく利用した。たとえトラブルがあっても、目的地まで安全に当たり前に届けてくれる。その裏側には、運輸系統の方々はじめ、多くの社員の努力があってこそのものであり、私もそのひとりとして携...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は以下です。・鉄道運転時に自然災害が起きた際の行動判断について考えるワーク。・鉄道の新規路線開拓。・鉄道の危険予知、安全な鉄道に向けてどう取り組んでいけばいいのか考えるワーク。　【ワークの具体的な手順】それぞれのワークについて説明があり...

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インターンシップ選考

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【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション＋評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】デザイン思考テストを設けている他企業で練習する

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたの「これだけは誰にも負けない」特技や強みを教えてください。（300文字以下）】「状況や自身の役割を俯瞰したうえで、主体的に課題を解決する力」です。この強みは、所属する◯◯大学◯◯会のイベント企画・運営の際に活きました。私は、新入生のイベント参加者の低迷という課題を解決し、彼らが大人数での交流を通して楽しむ場を作りた...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR西日本がこれから取り組むべき新規事業についてのグループワーク、JR西日本沿線のまちを同開発していくかについてのグループワーク、吹田グリーンプレイスの物件見学、中国地方に遠征し、地方活性化について現地で実習、新規の鉄道営業施策について考えるグループワーク　【ワークの具体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界とマッチしており、インターンで自分がこのこの企業で活躍できるビジョンが見えた上、社員さんの人柄がよく、教えていただきながら成長できそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】あなたの研究内容を教えてください/あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください/長所と短所を教えて...

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【試験科目】論理的読解、図表読取　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（32問/15分）、図表読取（29問/15分）　【対策方法】SPIノートの会の対策本を購入し勉強した。

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【志望理由（300字）（取り組みたいことを含める）】社会影響力の大きい鉄道業務を通じて人々を支え、地域を盛り上げるために志望する。鉄道は生活に不可欠であり、鉄道会社の社員の方々が人々に寄り添っている姿に触れ、鉄道業界への興味を持った。そして貴社のインターンシップに参加し、貴社の電気系統が鉄道の運行に幅広い視点で貢献している...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンに参加し、その後のイベントなどにも招待されていたので、イベント後リクルーターから電話で連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】インターンシップでの印象と感想/学...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができそうになかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役職を持っている方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、控室に移動。その後、自分の番になったら移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容についての説明・なぜJR西日本を志望するのか・JR西日本に入社した後、どんな仕事をしたいか・自...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつものwebテスト　【対策方法】練習する

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字程度）】私は、社会の「当たり前」を支えたいという思いがあります。貴社の仕事体験では先輩方のお話を通して、人々の暮らしを多くの人と協力しながら守る熱意と責任感を感じました。私にとって最も身近だった鉄道事業者である貴社で、そのような環境に身を置き、〇〇や...

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責任者面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者の上司採用担当者リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと集合し、入店して開始。　【質問内容】基本的に、事前に提出したエントリーシートベースのアンケートに沿った質問をされる。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・自...

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リクルーター面談

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【経緯】イベントに参加していたため、リクルーターから連絡が来たため参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと集合し、入店して開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・自分はどんな人間だと思うか・なぜJR西日本を志望しているのか・入社後に何がやりたいか・JR西日...

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】多くの人々の当たり前の生活を支える鉄道インフラを、鉄道利用者と街の架け橋として重要な役割を果たす駅をより良いものにすることで貢献したいと考え志望する。私は幼い頃に足の怪我によって一時的に当たり前の生活を失ったことを契機に、人々の当たり前の生活...

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プロフェッショナル（運輸）

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】生活に欠かせないものである鉄道を通じて、多くの人々の生活を支えて地域社会の発展に貢献したいからだ。私は駅務や運転士など鉄道輸送の最前線でお客様に寄り添ったサービスを提供し、たくさんの笑顔を届けたい想いがある。中でも貴社は2府16県に及ぶ広大...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面談後、結果通知前に志望度の高い他社で内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅改札前で待ち合わせてリクルーターの方が本社まで案内してくれる。待機室で待機し、リクルーターの方が呼びに来て面接室へ向かう。　【質問内容】1. 自己紹介 2. JR西日本を志望する理由 3. 研究内容について、その深掘り 4...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分の玉手箱。　【対策方法】特にしていない。

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを教えてください。（300文字以内）】最先端の技術を幅広く社会に還元できる環境があると考え、志望する。貴社には新幹線だけではなく、各地の在来線など幅広い活躍のフィールドがある。殊に本系統は、論理的かつ科学的な視点からその安全を裏付け、技術開発を通じて西日本全域における幅広い足を維...

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役職者面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役職者と、前回の面談担当社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の改札口前で待ち合わせ。ホテルのラウンジに案内され、面談開始。　【質問内容】1. 鉄道業界である理由、その中でJR西日本である理由、JR西日本で何をしたいか 2. 学生時代に最も時間を割いたこ...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談後に電話が来て、面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、開始　【質問内容】新型車両の開発など、どの程度他系統と関わるか他のJR（JR東海・JR東日本・JR九州）との関わり→特に接点が多い印象インフラの他社は見なかったのか。特に航空会社など JR他社などはみなかったか...

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リクルーター面談

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【経緯】現場職の見学に応募したが通らなかった。しかし電話が来て、大学名などを見る限り総合職ではないかと提案され、面談を組んでいただくに至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomリンクが送られてきたのでそこに入室し、開始。1時間程度と言われ、逆質問をし続けていたら時間がオーバーして終了。　【質問内容】具体的...

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【内容】会社説明会。申し込みも不要のもので、向こうも参加したことを把握していなかったのでそこまで評価には影響しない。　【注意した点・感想】特にないが、面接などのアイデアを集めることを意識した。この会社が何を重視しているのか、どんな人がいるのかを把握した。その上で、自分がどうしてこの会社を志望するのか、他社ではなくこの会社で...

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】多くの人の交流を生み出し、日本の未来を豊かにしたいからだ。私は主に部活動で、人と関わる中で成果を残し、感動を共有して幸せを感じてきた。その経験から、働く中では人の交流を生み出すことで、経済の発展と人々の豊かな生活に貢献したいと考える。その中...

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プロフェッショナル（運輸）

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、地元である◯◯地区を含めた西日本の方々の「あたりまえ」の生活を、鉄道を通じて守りたいと思い志望しました。私たちは、無事故であることや、時間通りに電車が来ることを当たり前のように感じていますが、貴社の社員の皆様が支えてくださっていること...

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近畿大学 | 文系

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】貴社を志望する理由は、日常生活に欠かせない鉄道を通して人々の生活基盤を自らの手で支え、社会貢献したいと考えたからです。私は鉄道事業こそ、人々と密接にかかわりながら、より多くの人に貢献できると考えています。貴社は広域な事業エリアを有しており、地元関西のみならず...

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総合職（事務系）

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県立広島大学 | 文系

【志望理由と入社後取り組みたいこと】不動産事業を通して◯◯である西日本の都市開発に携わりたいからです。私は、「◯◯を世界的に知られる都市にしたい」という願望をもって大学に入りましたが、研究を続けるうちにもっと大規模な場所で都市開発に挑戦したいと考えるようになりました。特に、「駅」で効果的な開発を行うことができると、観光客か...

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【志望理由】キャリアを築く上で、社会をリードすると同時に社会を底から支えられることがしたいからです。私は部活動のキャプテンの経験を通じて、縁の下から支えながらも、チームをリードすることにやりがいを感じてきました。そのような私にとって、貴社は北陸新幹線や街開発で新しい社会を形づくりながらも、在来線や山陽新幹線を通じて人々の暮...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新事業の創出」にチームで取り組む。チームは事前に振り分けられている。インターンシップは全体で6時間半で、午前中に企業説明とスケジュール共有、ワーク①。昼食後にワーク②、プレゼン、フィードバック、座談会。　【ワークの具体的な手順】ワーク① 「JR西日本」が持つアセットを整...

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インターンシップ選考

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【変化を創り出した経験について変化前の状況】◯◯におけるアルバイトの能力差があり、サービスレベルの底上げが必要な状況　【変化後の状況】意識の高さや団結力によりサービスレベルが向上し、接客に対する口コミ評価も高くなった　【変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法は？】困難だったことは2つある。1つ目は、...

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社員の方から電話で、上の人と面談をしないかとお誘いを受けた（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方達　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くで社員と待ち合わせ、そこから一緒に本社へ移動。移動してから30分程度その方と教についてのお話。その後、上の方々と面談。終了後、合格をいただく。　【質問内容】JR西日本についての印象は？（脱線事故を起こした企...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界が第一志望かつ、職種も希望に添い、また勤務地が大阪固定である点も魅力的であった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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リクルーター面談

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【経緯】社員の方から、他部署の話を聞いてみないかと誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、そのまま面談　【質問内容】新部署についての説明を基本的に聞き、それについていくつか逆質問を投げかけるような形でした（大袈裟に言うと現在選考中の部署ではなくこっちで選考進めるのはどうか、というスカウトみたいなも...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談時にお誘いを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、そこで面談　【質問内容】現在の選考状況について（志望順位やどういった他社を受けるのか、先行の進み具合についても）働くうえでの配慮などについて聞かれた ESについての深堀（特に志望動機や学生時代に力を入れたことについて深く聞かれ...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目40問程度？　【対策方法】試験になれること

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【志望理由・取り組みたいこと（300文字）】私にとって地元企業である貴社で働くことで、私の周りにいる人々が送る生活を豊かにすることに直結させられると考えたからです。私はサークルで部長を務めた経験から、周囲の人々から信頼や感謝をされることに意義を実感しました。その結果、全ての人々を支える仕事に興味を持ち、特にインフラ面でその...

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リクルーター面談

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【経緯】イベント後、社員から連絡があり。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、そこで面談　【質問内容】以前のイベントにて聞ききれなかったことを聞いた。現在の就活状況、JR西日本は第一志望なのか？学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた。次の面談に対する予定の調整。それに対する注意事項などを言われ...

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電気セミナー

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【内容】社員紹介、実務体験など　【注意した点・感想】以前のインターンで得られなかった情報を引き出してくれるようなイベントであったり、電気部門に限らない働き方だったりと様々なお話が聞けるものであったため、積極的なグループワーク参加、社員への質問を行った。

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